员工满意度调查报告_第1页
员工满意度调查报告_第2页
员工满意度调查报告_第3页
员工满意度调查报告_第4页
员工满意度调查报告_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工满意度是指员工对公司感知的效果与他的盼望值相比较后所形成的感觉状态。首先体现了员工满意的程度；另首先也反映出公司在达组员工需求方面的实际成果。通过员高人员流动率等急迫问题，又能彰显当代公司对员工的尊重与关心，搭建公司管理层与员工之间新的沟通平台，为更多真实信息铺设了反馈渠道，增进了公司可持续性发展。（一）（二）1261302996.7%29问卷份数超出调查当月公司在岗人员总数的44%，调查数据有效（4）分派比例及规定：15%15%20%、一线生产工人占50%。（一）A、B、C、D、E15。即意即为不及格）55,E83.2员工对公司的满意度与公司满足员工的需求的层次息息有关。参考理论，员工满意度的各维度对员工满意度奉献的权重并不一致，即，达成员工“自我实现”层面的需求比增加工资这种满足“生理和安全”的需求更能提高员工的满意度。因此，五种层次的需求对=3275。平均分与加权重分的成果均阐明员工总体满意度为：较满意（二）5（三）（四）①在日常生活中，同事之间能够互有关心、互相照顾。②对上级、同事提出的工作安排、请求，我都及时反馈贯彻。③如果公司有需要，我克服本身困难，以工作为重。④现在的岗位非常适合我。⑤认为公司给了员工很大的发展空间。①公司的薪酬体系未起到较好的激励作用。②现从事岗位的薪金待遇与承当工作不相符。③现在薪酬水平不能够真实反映你的工作能力。（81.0④公司的绩效管理并未收到意想中的成果，对于提高个人和组织绩效没有达成明显的⑤工作中需要的硬件资源不能够得到及时的提供。⑥公司的福利政策亟需改善。⑦员工食堂整体满意度普通。高①我所在的部门内部同事之间相处的很融洽。②对上级、同事提出的工作安排、请求，我及时给以反馈和贯彻。③对现在工作环境和休息时间的安排非常满意④对现在岗位工作职责与权利非常明确。⑤我的上级安排工作时，指令明确、言简意赅。4、在生产车间员工满意度调查单项题目的统计中，员工满意度较差①现在薪酬水平能够真实反映你的工作能力。（72.5②现从事岗位的薪金待遇与承当工作很相符。③对公司的福利制度满意度普通。（75.4（一）分析：1-3（工作岗位、综合考量、成长与发展）A.B.比较满意的占总人数的79%。（二）CPI（三

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论