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文档简介
A12
3306 DB
3306/T
2023—057文化下派员管理与服务规范Specification
management
and
service
of
cultural
subordinater 绍兴市市场监督管理局 发
布DB
3306/T
057
Ⅱ
1
1
1
..6DB
3306/T
057 本文件按照GB/T
1.1—2020《标准化工作导则
第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定DB
3306/T
057
GB/T
DB33/T
2263—2020
DB33/T
2263—2020界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
cultural
subordinater
3.5—2020，有修改]
DB
3306/T
057
35
应要求具备音乐、舞蹈、戏剧（曲艺）、美术、书法、摄影、文学等其中之一的艺术特长，并DB
3306/T
057
可根据公开招聘考试成绩择优选择未录取人员建立人才储备库，有效期一年，凡人员因故变动
DB33/T
2263—2020
应要求能依托乡镇（街道）辖区范围内各类文化阵地开展常态化群众性文化活动，组织实施文
40
3-4
应实施岗前集中培训，培训时间不少于5天，培训内容应包括政治思想、工作内容、业务技能、管
县（市、区）文化和旅游行政主管部门应每月组织开展文化下派员的业务技能培训，每次培训
应指导文化下派员完成基层文化设施的常态化开放，并能依据公众需要调整和优化文化设施功
应确保文化下派员能承担县（市、区）文化馆分馆工作任务，并在总馆的指导和支持下按统一DB
3306/T
057
15
应要求能开展群众业余文艺团队的组建、人员登记造册等信息管理工作，完成常态化业务辅导
10
12
12
应要求能完成文化志愿者的组织与管理工作，推行文化志愿者注册管理制度，依托重要节日纪
应要求能参与对当地文化遗产资源的挖掘、整理、研究和保护，摸清当地文化遗产情况，做好
12
应要求能结合当地文化资源、名人资源等，采用创作、协作等方式打造特色文化品牌，具体可
DB
3306/T
057
11
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