公司的通知集合9篇_第1页
公司的通知集合9篇_第2页
公司的通知集合9篇_第3页
公司的通知集合9篇_第4页
公司的通知集合9篇_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司的通知集合9篇公司的通知篇1

公司各部门:

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理,为准确核算工资提供依据,现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度,将公司考勤制度等有关事项重申如下:

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)实行打卡考勤;公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤;公司各项目监理部员工必须在规定时间段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)实行签到考勤(各项目监理部员工除实行签到考勤之外,公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核)。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者,按迟到论处,超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。

3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者,按旷工半天论处;1个月内旷工半天及以上者,按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。

4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,经本部门负责人签字审批才能离岗。

5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间,经分管领导签字审批才能离岗。

6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间,经项目总监签字审批才能离岗。

7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。

二、请假

关于事假的规定:

1、如因事必须亲自办理,应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批,3天以上(含3天)由公司分管领导审批,并报公司综合部。

2、全年累计事假不得超过14天,超过时按旷工计处。

3、事后申请视为旷工,但是遇偶发事故,应于2日内补交申请,由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。

4、凡请事假当月累计半天以内,不扣减工资,超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。

关于病假的规定:

1、除特殊或突发情况,员工应于请假的前一日提交请假单,经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记,全年累计病假以不超过30天为限。

2、员工当月请病假不超过3天者,提交正规医院开具的'证明,工资照发。当月病假超过3天的,其病假期间只发基本工资,不发其余工资。连续二个月病假超过5天内,则可视为不能胜任工作,可准其离职休息三个月以内,离职休息期间保留职务与社保医保,工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作,则劝其退职,办理退职手续。

三、本通知自公布之日起执行。

xxxx有限公司

xx日xx月

公司的通知篇2

公司各部门:

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的`沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:

一、会议形式:周例会

二、会议时间:每周周五下午2:00

三、会议地点:公司办公室

四、参会人员:现参会人员暂定为:(略)

五、会议要求:(1)参会人员须于在周五14:00准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。

特此通知

XXX办公室

XX年XX月XX日

公司的通知篇3

通知

各部门及全体员工请注意:

春节即将到来,感谢大家一年的辛苦,公司将在20xx年1月中旬举办年会,希望大家提前准备一些娱乐节目,以组为单位,每组准备2-3个节目,最好是自编自演。希望大家积极参与,以增加年会的'气氛。

文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜,望大家予以配合和支持。

谢谢!

公司的通知篇4

1、指定目的:为了让员工充分利用发挥有效时间,提高工作效益。

2、时间安排理由:从冬令季节天亮迟,下午黑的`早,温度低凉;夏令季节天亮早,温度高的特点出发。

3、使用范围:凡隶属公司所有部门的作息时间均按此方案执行。

3、工作时间作出调整(夏5月-9月,冬10月-次年4月)夏令时作息时间:上午8:30-12:00

下午14:00-18:00

冬令时作息时间:上午8:30-12:00

下午13:30-17:30

4、此方案的制定修改权辖

由行政部负责本方案的制定、修改、废止之起草工作。由总经办负责本方案的制定、修改、废止之批准工作。

5、生效日期

此方案自批准公布日起,立即生效并运作执行。

批准人:xxx

二0xx年十月八日

公司的通知篇5

尊敬的女士/先生:

欢迎您入住盛世豪城小区,为了维护大家的共同利益,我们郑重的通知您:

1、为了盛世豪城的整体美观和统一管理,请您在装修之前通知装修公司到物业公司办理相关装修手续,并填写装修申请表。

2、房屋主体结构和外墙不允许破坏,若有破坏和私自改变的,所有责任自行承担。

3、装修不得损坏公共设施,弄赃公共部分,若有损坏弄赃行为,除恢复原貌外,物业公司将做出相应处理。

4、如您需要改变房屋内墙,除参照装修图纸外,请您和物业管理公司管理人员联系,管理人员同意认可后,方可进行处理。

5、阳台需要安装玻璃的,必须安装钢化玻璃,颜色统一为白色,并全部安装在外面。但不得安装百叶窗,不得改变外观结构,安全责任由安装人员承担。

6、所有厨房、卫生间必须按国家标准和施工规范做好防水,阳台放洗衣机的地方也必须做防水。若您未按要求做好,我们将不予以验收。

7、为了整体美观及安全,请将防盗窗全部安装在窗台框内。

8、为了电梯的平稳正常使用,所有进入小区装修的沙子,必须打袋装运,否则我们将不予以放行。

9、所有装修材料绝不允许放在公共通道,以免影响其他业主装修和破坏公共卫生;请您把装修垃圾倒在指定的位置,不允许乱倒乱扔。

10、为了避免闲杂人员随意进入,到处乱贴乱画,所有装修人员须到物业公司办理出入证。

11、装修期间进出的.车辆必须按顺序停放在指定位置,我们按规定收一定的管理费。

请各业主和装修公司严格遵守,若违反相关规定,造成损失的,我们将追究相其责任,物业公司将视情况作出相应处理。

专诚物业管理有限公司

20xx年3月25日

公司的通知篇6

******店铺搬家通知******

各位朋友:原世贸中心天地人服饰已搬迁到单县路91#(青岛1中斜对面202车站后面),欢迎新老客户光临,开业酬宾进行中。同时今年高考的学生持录取通知书来店购物的`,可享受优惠或赠送礼物,会员卡继续有效。

公司的通知篇7

各参股公司、大自然农副产品批市场公司:

经研究,决定召开公司经理座谈会,现将有关事项通知如下:

一、会议时间:x月xx日(星期四)下午x:xx

二、会议地点:大自然农副产品批发市场会议室

三、参加人员:董柏荣、陈金虎、孙建强,区总社办公室、财务科、投资科负责人,各参股公司经理和大自然农副产品批发市场公司经理。

四、会议主持:陈金虎

五、会议议程

1、各单位汇报xxxx年工作思路。

2、区总社领导讲话。

六、其他要求

1、请参加会议人员认真准备,按时参加。

2、原则上不得请假,如有特殊情况不能参加会议的,请于x月xx日下班前向办公室孙益军请假。

3、请办公室、大自然农批市场做好相关会务工作。

杭州市富阳区供销合作总社

xxxx年x月xx日

公司的通知篇8

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的`人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告

签发:总经办主任_______

日期:____年____月_____日

公司的通知篇9

集团公司所属各单位、各部(室):

为总结xxx年工作,表彰先进,部署xxx年工作,经集团党委研究,决定于xxx年1月24日召开集团公司xxx年度总结表彰大会。现通知如下:

一、时间:xxx年1月24日(周五)上午9时,会期半天。

二、地点:集团大会议室。

三、参加对象:集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额分配表)。

四、会议议程

1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。

2.集团副总经理xxx宣读集团党政工团表彰决定。

3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工颁奖。

4.先进集体及先进个人代表发言。

5.集团党委书记、董事长周克文讲话。

五、注意事项

1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中:获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及安全、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表,企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论