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文档简介

第页共页企业劳动合同经典协议书第一条甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就劳动关系的建立和解除、劳动条件、权益保障等事项达成一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第二条甲方为____________________________________（以下简称“公司”），法定代表人__________________，地址_____________________。第三条乙方为____________________________________（以下简称“员工”），身份证号码____________________，现住址_____________________。第四条员工的职位为___________________，工作地点为____________________。第五条乙方于______________年______________月______________日开始就职，试用期为__________________，试用期满后正式转为正式员工。第六条甲方提供给乙方的工资待遇如下：1.基本工资____________________________________；2.绩效工资____________________________________；3.加班工资____________________________________；4.全勤奖______________________________________。第七条公司工时制度为_________________，每周工作时间为___________小时。第八条假期制度如下：1.带薪年假________天，须提前________个工作日向公司申请。2.婚假________天；3.丧假________天；4.产假________天，其中计生假______天，产检假______天，产假_____天，陪产假______天；5.病假按照国家规定执行。第九条甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费比例为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%；住房公积金份额为______%。第十条乙方如有违反以下行为，将受到纪律处分，情节严重者将解除劳动合同：1.未经允许私自泄漏公司商业秘密；2.擅自接受外部利益或回避公司利益；3.严重违背公司规章制度；4.伪造、篡改公司文件或证明；5.盗用、侵占公司财产。第十一条本合同自双方签字之日起生效，并在劳动关系解除后________周内退还员工档案及劳动保障材料。第十二条本合同一式两份，甲方和乙方各自一份，具有同等法律效力，解释权属于双方。第十三条本合同的任何修改或补充，双方应经书面协议，并签署相应的补充协议。本合同的效力范围和双方争议解决方式参照《中华人民共和国劳动法》相关规定。甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：

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