团队运作要诀

团队运作要诀1精选ppt一.有效组织六种会议1.餐会(招募新会员)2.迎新会(新会员应知应会流程)3.团队内训会(以盛大文化为依托)4.联谊会(增加凝聚力和势气)5.特训会(与当地培训公司合办)6.珠海成功学院2精选ppt三.团队管理细那么一)管理方式2．强调团队合作价值观与发挥个人潜质相结合４．很抓学习.组训.方案.目标.制度的执行力!１．会员多为社会精英,应以满足多样化要求和快乐的生活方式凝聚大家３．用爱.真诚.鼓励.协助与原那么待人，宜用交流式，互动式而非命令式和说教式3精选ppt二〕管理重点1.贯彻核心圈的组建与分工不动摇2.定期召开方案中的各种会议不动摇3.各项制度建立与执行〔如举办各项活动的时间,资格,规模,主题,分工支出等〕4.目标制定(团队与个人)----当众宣读科学化,视觉化,具体化,时限化5.激发潜能放大梦想放下身段--勤学真练,积极乐观;放大梦想--调整目标;6.认真复制--无我尽己,早日独立;4精选ppt核心圈人员构成：1.所有大A、小A及组长都是各自团队核心。2.核心成员由7人组成，由核心人抓住不放,紧密联系紧密配合,层层复制.成员可重叠可调整3.无团队班子那么无市场(每3-6月调整一次)

核心圈人员条件：有组织培训能力;有充裕的时间有全新的观念;有优秀的业绩核心圈人员四原那么:守时、守承诺亲朋关系恰当金钱关系清楚遵守行业游戏规那么二.建立团队核心圈5精选ppt三)纳新----进人１．前三桶金的拥有者.业内人士.专业人士为首选(详见小册子)２．沟通本卷须知:BC〔相互认识〕先交流－－谈感情．议宏观．论观念．说趋势暂不谈具体内容。定准需求找到切入点(lexxus代表着全新生活方式)条件成熟一谈到底．尚欠成熟留下再谈时机。３．纳新方式：ABC法那么．茶楼文化．群A风暴．餐会(依餐会工作流程)2-3桌为宜(不提畅工作室)方案中的所有娱乐活动,强调实效性及细节(方案组织周密)6精选ppt四)及时培训帮扶－－留人１．新会员易犯的错误和问题a.异常兴奋．不听劝阻．逢人便说．结果受挫－－放弃b.不接受系统培训．复制．另搞一套结果受挫－－放弃c.不深诣政策优势．价值远景．易成他人俘虏d.不熟知产品特点．使用方法不当或对好转反映不能正确解释．而对产品失去信心２．留人的方式－－效劳新会员a.诠释新会员工作流程b.解读资料及网页c.坚持迎新会不动摇．打造新习惯．树立新价值观7精选pptd.与新会员一起度“蜜月〞新会员入会后三天内每天见面．十五之内每天见面内容：催促检查．咨询学习进展情况产品使用情况．鼓励．关心见面目的：打预防针．正视挫折．强调多参加团队活动的重要性．示范ABC．强调四带头3.迎新会工作流程a.主持人介绍与会来宾b.团长或大A致欢送词〔盛大系统及团队简介〕c.新会员发言〔昨天．今天．明天选择LEXXUS的动机及目标〕d.推荐人发言〔三大承诺．增送资料〕e.大A讲述新会员应知应会流程8精选ppt五〕择A重训－－育人１．优选人才重点培养〔口才．心态是重点〕２．协助解读培训系统(从ECB到系统教育团队管理)３．重点人物发现跟踪管理---多给(时机.鼓励.支持.交流)４．准A培训(1-2次)１〕参加人员：众B中优选出来.有口才.有时间.有做A欲望２〕培训内容：沟通技巧．妙谈观念．分析产品．解读模式分析ABC.如何促单．解析疑惑．释读网页左右区合理布局等３〕要求：摸拟练习．人人过关9精选ppt5．团长培训〔讲师〕１〕参加人员：已获五股以上或团队五十人以上２〕培训内容：如何开餐会.欢送交流会.新会员培

训.讲解ECB.团队组建与管理６．团队人数到达50－100人出现瓶颈的原因及对策１)团队班子不健全或调整不及时〔通常３－６月调整一次班子〕；２〕交流会太少沟通不够.问题发现处理不及时.内部不团结；３〕教育培训没跟上或不按系统复制；

10精选ppt具有人格魅力〔热情、真诚，小成功的根底〕具有全新观念，积极心态，坚决信念、懂得情感具有沟通交流的多套话术〔中小生意人、保险、直销.专业人士等〕具有人际关系协调能力及自我检讨的勇气具有适度的包容、忍耐力及对团队开展管理的掌控能力具有运用系统文化和资金为己工作的能力〔大成功之保障〕四.复合式电子商务营销时代需要并打造全能型人才11精选ppt规模化经营(传统行业)与资源整合时代速度至上时代〔学习－认识－观念－智慧－时机－$)学习：读书--实践--交流;读万卷书－行万里路－阅人无数－明师点悟故事：弯黄瓜、螃蟹，不是民族品牌。3.高情商与群英协作时代〔单打独斗渐渐成为历史〕4.感性与表达的时代〔讲话是为了正面影响别人〕5.推崇、典范、负责、博爱、复制的时代6.学习与改变的时代〔现代人生存之必须〕五.树立新价值观迎接电子商务新时代12精选ppt六.系统文化的价值使全体会员形成统一的价值观；使全体会员形成共同的心灵归属；使全体会员形成共同的行动指南；打造业内精英，使更多人由平凡走向成功；凝聚力量，对市场构成持久的冲击力；13精选ppt七.群英协作不成功的原因无正确的系统文化，无目标、方案、方法〔群A合作，掌握多套话术，男女的心理差异，公司之间是多元文化大比拼〕。不学习，不改变，怕五关，不专一，不推崇，不感恩等〔不是内行难成大器〕过于理性〔失败者都是十万个为什么〕14精选ppt三大榜样〔团长或大A〕身先士卒〔典范的力量〕要求下属做到的自己必先做到不做错误的示范给下属2培训与组织新会员培训领导人培训餐会联谊会3爱与支持〔帮助〕关心保护下属15精选ppt

每周团队运作时间安排周一核心成员总结交流会。周二沟通跟单、拓展市场。周三上周新会员工作流程培训(迎新会)。周四沟通准会员带入招募会(餐会)。周五、六、日举办餐会、联谊会、特训会。层层落实,层层复制。16精选ppt市场开展战略----五度空间态度—态度决定结果热度—热情融化坚冰速度—速度制胜宽度—市场无限〔全球无国界〕深度—根深才能叶茂17精选ppt没有人为你的失败负责只有人为你的成功喝彩相信你自己一定会成功!笼鸡有米汤锅近海鸥觅食天地宽

爱.责任.感恩.承诺18精选ppt在这个世界上，所有的好事都是坚持的结果。让心灵在苦难中、在奋斗中放歌,是一种潇洒的人生态度。因为青春只成认阳光。生活中历经挫折仍然奋力前行的人，最终会收到果实的。当我遇到挫折，哪怕万念俱灰时，也别忘了希望还在，因为我拥有一副健康的身躯；当我不再健康的时候，我也绝不失望，因为我还拥有一颗健康的心；当我的心也辞别这个世界的时候，我决不会恐惧，因为我曾经健康的生活过…心灵放歌之一19精选ppt

既使种子永不发芽我不遗憾千百次的播种；既使花朵永不结果，我不放弃千万次的凋零。信念告诉人生：没有比脚更长的路、没有比人更高的山峰。既使脚印被风雪掩埋，我不遗憾自己走过的路程；既使永远看不到大海，我不停息寻觅的歌声…无怨无悔！载着我的人生朝着地平线匆匆走去，让世人评说自己的背影吧！心灵放歌之二20精选ppt尊敬的美州大陆的白人朋友们:你们好！我是来自世界东方的一个伟大国家的优秀一员,公司总裁让我来讲几句话,大家欢送吗?谢谢你们的掌声.真的都欢送吗?那为什么还有六个人没鼓掌呢?我们一行十六个人受公司之邀，怀着对先进文化的推崇，坐了十四个半小时的飞机，来到你们这美丽富饶田园牧歌似的伟大国家，我们为你们的繁荣兴盛而感到钦佩，也为你们创造的先进文化推动世界的文明和进步而感到钦佩，感谢你们美州大陆的精英分子们为世界的文明进步所做出的奉献，但是所有文明的现代人都知道这样一个公理，文化是没有国界的，越是民族的越是世界的，我们之所以来到这美州大陆，是借助了LEXXUS先进的营销文化而沉着的走到你们中间，正向你们及你们的祖先能够来到这美丽的美州大陆上，也要感谢我们中华民族的祖先用闪光的智慧所创造的指南针，否那么你们及你们的祖先特别是你们的麦哲伦和库克船长早已淹没在万倾波涛之中！2005年4月29日美州大会即兴发言21精选ppt你们也永远不能忘记我们中国人吃馒头的时候你们还在吃麦子，要不你们为什么还保持一种食品叫“烧麦〞呢？所以我能够站在这高高的美州大会的领奖台上，就充分说明了这世界上不存在劣等民族。如果在大明王朝是我们的民族精英领导这个国家，我们将会无数次的派遣郑和下西洋传播中华民族