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文档简介

第页共页办公室考勤制度模板范文第一章总则第一条为规范我司办公室考勤管理，提高员工的工作纪律和效率，特制订本考勤制度。第二条本考勤制度适用于我司所有正式员工及临时工，所有员工应严格遵守本制度的各项规定，不得有任何违反本制度的行为。第三条本制度由人力资源部负责管理和执行，并有权对本制度进行解释和修订。第四条员工在就职时应签订劳动合同，并被要求在合同中同意遵守本制度。第五条员工须按规定时间到达办公室并完成签到手续。在离开办公室前，员工须完成签退手续。迟到或早退超过规定的次数将会受到处罚。第六条本制度的执行具有全面性、公正性、公开性和强制性。第七条员工在工作期间，不得私自离开办公室，除非事前经过确认并获得主管的批准。第八条本制度的解释、修订和违反规定的处罚，应严格按照公司规章制度的程序进行。第二章考勤管理第九条员工应按照规定时间到达办公室，完成签到手续。签到手续包括使用考勤机进行指纹打卡或刷卡刷取考勤记录。员工应妥善保管自己的考勤卡，不得将考勤卡交给他人代为打卡。第十条员工迟到超过规定的次数，按照以下规定收取处罚，具体金额由人力资源部根据实际情况制定并公示。第1次迟到：口头警告第2次迟到：警告信第3次迟到：扣除当天工资的5%第4次迟到：扣除当天工资的10%第5次迟到：扣除当天工资的20%第6次迟到及以上：按照公司规章制度进行处理第十一条员工需提前请假，如无特殊原因，提前一天提交书面请假申请，并获得主管的批准。第十二条员工离开办公室前，应完成签退手续。签退手续包括使用考勤机进行指纹打卡或刷卡刷取考勤记录。员工不得私自离开办公室，如有特殊情况需要提前离开，应提前30分钟通知主管并获得批准。第十三条员工早退超过规定的次数，按照以下规定收取处罚，具体金额由人力资源部根据实际情况制定并公示。第1次早退：警告信第2次早退：扣除当天工资的5%第3次早退：扣除当天工资的10%第4次早退：扣除当天工资的20%第5次早退：扣除当天工资的30%第6次早退及以上：按照公司规章制度进行处理第三章考勤记录第十四条综合行政部及人力资源部负责对员工的考勤记录进行汇总和管理。第十五条考勤记录将作为员工评职称、晋升、奖励、绩效考核等方面的重要依据。第十六条员工须定期查询和核对自己的考勤记录，如有问题或异议，应向人力资源部提出书面申请，并提供合理的解释和证据。第十七条考勤数据的保密性，只有相关人员和人力资源部有权查看和处理。第四章处理违规行为第十八条对于违反本考勤制度的行为，按照以下规定进行处理。第1次违规行为：口头警告第2次违规行为：书面警告第3次违规行为：扣除当天工资的10%第4次违规行为：扣除当天工资的20%第5次违规行为：扣除当天工资的30%第6次违规行为及以上：按照公司规章制度进行处理第五章附则第十九条员工应认真遵守本制度的各项规定，提高自身的工作纪律和效率。第二十条本制度自颁布之日起执行。第

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