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文档简介

第页共页公司员工工服管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的工服管理，提升员工形象，增强公司整体形象和文化建设，制定本规程。第二条公司工服管理遵循公平、公正、公开、公共原则，适用于全公司所有员工。第三条公司将根据业务性质和员工需求，制定适用于不同岗位的工服样式和颜色。第四条所有员工必须按照规定要求使用工服，工服仅限于工作时间和工作场所使用。第五条员工应爱护工服，减少磨损损坏情况，定期清洗保养。第六条公司将为员工提供适当数量的工服，并保留工服库存以满足员工更换的需要。第二章工服的配发和领取第一条入职新员工需要办理工服领取手续，领取工服由人力资源部统一安排。第二条员工离职时需归还工服，如遗失或损坏需照价赔偿。第三条已经配发的工服如需要更换，员工需填写工服更换申请表，经主管审核后方可更换。第四条员工离职时，人力资源部将对工服进行收回和清点，如发现异常情况将追究责任。第五条每年公司将组织一次集中洗涤和维修工服的活动，员工需将工服带到指定地点进行清洗和保养。第三章工服的使用和管理第一条员工应准确穿着工服，不得私自改动工服样式和颜色。第二条员工应按照规定佩戴工服标识和公司徽章。第三条工服上不得悬挂个人饰物和其他无关物品。第四条历年度公司将对工服进行一次全面检查，如发现有私自改动或不符合规定的情况，将视情况给予警告和处罚。第五章保养第一条员工应按照规定定期清洗和保养工服，确保工服干净整洁。第二条清洗工服时，应选择合适的洗涤方式，不得使用与工服材质不符的洗涤剂。第三条对于被严重污渍、油脂污渍等无法清洗的工服，员工应及时向上级汇报并更换。第四条如发现工服有破损或者配件缺失的情况，员工应及时向物品管理部门报告，并根据情况进行维修或更换。第核章处罚与奖励第一条对于违反工服管理规章制度的员工，将提出警告、罚款甚至辞退的处理措施。第二条对于爱护工服、认真遵守工服管理规定的员工，公司将给予表扬和奖励。第七章附则第一条本规章制度由公司人力资源部负责解释。第二条如有本规定之外的情况发生，公司将酌情处理。

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