2023年工作方案汇总篇

2023年工作方案汇总篇工作方案篇1

为严格限制政策外生育，切实稳定低生育水平，根据“重结果更重过程”的工作思路，依据亳州市、谯城区有关计生工作文件精神，结合我乡实际，经探讨特制定如下考评方案：

一、考评内容和权重

(一)环孕情监测工作(50分)

(二)四项手术工作(50分)

(三)重难点工作加减分(如二女户结扎、流

引产、社会抚养费征收按个案完成状况加分，否则，按未完成个案予以扣分，计生信息核查或个案调度，发觉错、瞒按个案扣分等)

二、分项考评方法

(一)环孕情监测工作(50分)

1、目标任务及分值权重

每季度环孕检结束一周后进行该季度第一次综合站队评比，参检率必需达80%以上;其次次综合站队评比参检率必需达90%以上;第三次及以后每次站队评比必需达95%以上，每次评比按未参检人数所占比例扣分。

2、每次站队评比达不到环孕检率最低标准的，为少1例，干脆罚村包组干部10元，依据未参检人数累计计算罚款。

(二)四项手术工作(50分)

以每个月初计生办下发给各村的四项手术任务总数为基数，每次评比，依据完成比例线性得分。特别缘由进站暂不能手术者，既不算任务，也不算落实数，每次评比对未落实的手术对象对其村两委承包干部通报到人。

(三)重点性工作加减分

1、期内二女户结扎当次1例加10分，奖乡包村干部和村各500元;期外二女户结扎，加5分，奖500元。

2、流引产1例加2分，有一例未落实者扣2分。

3、社会抚养费征收，完成1例加2分，未落实一例扣1分。必要时还要进行单独战队评比。

4、开展督察或个案调度，发生漏、瞒报、新婚漏档每1例扣5分。

三、奖惩标准及方法措施

1、每季度环孕检结束后，原则上每10天评比一次，兑现奖惩。一月一积分，年终综合排名，纳入综合表彰。每次站队评比，按得分多少，前三名的村分别嘉奖500元、400元、300元，倒数第一名、其次名的分别罚200元、160元。

2、从20xx年10月份起，按各村总人口的1‰安排各村全年二女户结扎任务。半年之内凡是二女户结扎没有突破的村，实行重点管理，年终完不成二女户结扎任务的村，取消计生综合表彰的资格。

3、对村两委干部每发觉一例流引产对象并落实补救措施的，除评比时加2格外另奖50元;对符合政策再生育的一女户在三个月之内发觉孕情，并且专干对怀孕者孕情跟踪到位，确保孕情不消逝者，一例奖专干30元，奖村承包干部20元;凡是一女怀孕户孕情无故消逝的，罚村承包干部及专干各500元，并予以责任追究;新婚怀孕户在三个月内发觉孕情，一例奖专干及村承包干部各10元，以上奖惩必需经服务所医生、业务员核实，计生办主任把关确认无误后赐予兑现。

4、对重点性工作，如四项手术落实，尤其是二女户结扎进展状况，社会抚养费征收到位状况，在正常开展评比的同时，依据实际，适时进行调度，抓平衡、促进度，确保任务完成，对因工作不力，连续落后的将实行组织措施，予以责任追究。

工作方案篇2

为仔细做好今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，确保圣诞、元旦、春节、元宵节期间期间消防平安，现结合我园实际，开展今冬明春火灾防控专项工作部署。

一、工作内容

1、加大重大火灾隐患整治力度。幼儿园进行重大火灾隐患专项整治行动，对排查出的重大火灾隐患，要仔细落实整改措施，限期消退火灾隐患。

2、开展消防平安检查。领导小组组织开展消防平安专项检查，加强对消防设施和消防通道整治，落实常常性防火巡查、检查制度，推动消防平安“打非治违”专项行动。

3、加强对重要节点、重点部位的防范。要做好重大节日期间的消防工作。要加强教室等场所的严格管理，确保消防平安。

4、加强取温煦用电、用气平安管理。幼儿园严禁运用明火，乱用电器；限制老师乱用电器取暖。

二、工作要求

1、提高思想相识。领导小组成员要充分相识今冬明春火灾防控的重要性和紧迫性，坚决克服松懈思想，切实加强组织领导，明确责任分工，实行有效措施，将消防平安工作落到实处，坚决杜绝火灾事故发生，确保师生生命和财产平安，为师幼创建一个良好的消防平安环境。

2、抓好宣扬发动。幼儿园将利用各种形式开展冬季火灾防范宣扬活动，大力普及消防平安常识，提高师幼消防平安意识，增加抵挡火灾的实力。

3、落实工作责任。幼儿园要制定工作实施方案，成立领导小组，建立健全工作责任制，逐级分解任务，明确工作职责。对因失职渎职，玩忽职守造成重大火灾责任事故的，将依法依纪追究有关人员的责任。

工作方案篇3

一、基本状况

全乡现有森林面积和林业用地471余亩，地貌浅丘，随着“天保”工程实施，植被深厚，林农间杂，人为活动频繁，一旦发生山火往往难以限制，扑救更为困难。

二、森林防火的方针

1、“预防为主，主动歼灭”的森林防火方针，是防火、扑救的行动指南。

2、仔细落实森林防火工作的思想、组织、制度、措施、设施“五大”设施建设，建立健全森林防火体系。

三、组织保障

1、乡成立以乡长为森林防火队队长，分管林业的领导为森林防火队副队长，乡组建专职扑火应急分队，村组建以村主任为队长的专业扑火队。

2、防火指挥机构负责进行防火，灭火常识的教化训练，印发宣扬资料、禁火令1250份。

3、防火工具有铁锹30把、砍刀30把，斧头20把等，扑火经费5000元。

四、制度保障

1、完善防火值班制度，在防火期，乡领导带头值班。

2、村组干部的详细职责：坚守工作岗位，坚持巡护森林，管理野外用火，刚好报告火情，帮助乡政府查处森林火灾案件。

3、制定山火发生的应急信号，严明纪律，听从指挥。

4、强力推动“六有”建设（即有队伍、有经费、有制度、有预案、有装备、有措施）。

五、森林火灾的扑救

1、由村主任为队长，成员有，及八、九社的农户为成员，成为第一梯队带领扑火工具投奔现场扑救，随时报告火灾状况。

2、乡上接到报告后，由乡长带领的乡森林防火分队随时待令动身投入抢救工作。

3、依据当时状况须要县森林防火队的支援时，马上恳求。

六、基本要求

火情发觉早，扑救行动快，领导指挥灵，灭火方法对。

1、扑火方法

在力气运用上以三人为一组，由组长一人负责，扑火工具要因地制宜，因情施用。

2、基本战术

（1）抓住有利时机打歼灭战，如在小火、风小湿度大、烧座火等状况下，要集中力气一举扑灭。

（2）以打为主，打隔结合，双线出击，必要时可开防火线，挖隔离沟。

（3）能打则打，能守则守，上不翻山，下不过沟。

（4）灭火不过夜。

（5）灭火后，专人监视火场迹地，防止死灰复燃。

（6）总的原则是：超前隔离树冠火，歼灭地表火，挖断地下火，消退余火。

3、留意事项

（1）坚持四不打：即风大不打，悬崖峭壁不打，迎风火头不打，冲火不打。

（2）在火场行军只能走山脊，避开走沟槽。

（3）带上必要防护用品。

（4）不单独行动。

七、森林火灾的调查与统计

火灾扑灭后，由乡林业站协作有关部门对火场进行调查，查明火灾，找出肇事者，分清责任，肃穆处理，同时做好火灾的统计工作，对发生火灾的时间、地点、起火缘由、发觉火情时间和组织扑救经过、林木损失状况及火场调查资料、责任分析和处理状况、火场迹地更新状况等，要逐级上报，并存入案卷。

八、嘉奖与惩罚

1、对预防和扑救森林火灾有功人员按《森林防火条例》第六章三十一条规定报请立功授奖。

2、不听从扑火指挥机构的指挥或者延误扑火时机，影响扑火救灾的，按《森林防火条例》第六章三十二条处以100元至500元的罚款。

3、因扑救山火而引起的死亡抚恤，按有关规定处理。

4、对造成森林火灾重大责任事故的，移送公安机关依法追究刑事责任。

工作方案篇4

为提升我区公众平安感和群众对党政干部、政法队伍满足度，确保20xx年省、市综治民调排位靠前，依据《XX区20xx年民调工作方案》要求，结合交警工作实际，特制定本方案。

一、组织领导

大队成立民调工作领导小组，由大队长李永忠任组长，其他班子成员任副组长，各所队负责人为成员，领导小组下设办公室，由副大队长唐洪伟兼任办公室主任，指导员谢先恒任副主任，负责民调工作详细实施协调。

二、工作时间

全年。重点时段为：上半年3月20日至5月10日；下半年9月10日至11月20日。

三、工作任务

1、加强巡逻防控。

办公室要制定巡逻防控工作支配表，大队领导带队，各所队轮番集中巡逻，确保每天不少于5名民警，主要地点为祝圣社区地域，巡逻时间为上午8：30-10：30，下午3：30-5：30，晚上7:30-9:30，做到规范着装、按时到岗到位，切实加强巡逻管控。

2、加强走访宣扬。

结合巡逻防控工作同时开展大走访宣扬工作，走访对象为祝圣社区居民、经营户、交通事故正在处理或存在纠纷的当事人，做到虚心听取群众看法及建议，做好走访日志，班子成员不少于20户，各所队不少于50户，做到上半年3月底、下半年9月底前完成走访宣扬，确保上门走访率100%。

3、加强严打整治。

依据分局统一支配部署，主动协作公安机关开展“三查一会战”行动，从严查处严峻交通违法行为。

4、加强冲突排调。

严格落实好两项机制，深化排查十二个方面的问题，坚持“三个不放过”要求，实行“四个严防”和“四个确保不发生”目标。全力做好本单位本职工作，刚好排查化解居民群众及交通参加者各种冲突，尽力完成既定工作目标。

5、加强小区创建。

根据大队年初制定“四型小区”创建工作方案，深化抓好相关工作落实，重点做好义务巡防、民调宣扬引导、示范小区评比，确保“四型小区”创建工作取得实效。

四、工作要求

1、科学支配工作。各所队要科学支配勤务，做到交通管理工作与民调走访工作两不误，按时完成大队交办的工作，不因工作失误被上级督查扣综治分。

2、加强督查考核。分管领导要加强督导检查，确保民调工作落实到位，对工作开展不力、工作进度较慢的所队，大队将纳入绩效管理考核。

根据《xx市xx区人力资源和社会保障局等9部门关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知》(涪人社发89号)文件要求，结合我街实际，确定于20xx年12月4至20xx年2月6日在全街范围内开展农夫工工资支付状况专项检查。为确保专项检查取得实效，特制定如下工作方案：

一、专项检查重点目标

专项检查重点是辖区内运用农夫工的各类用人单位，特殊是招用农夫工较多的建筑施工、铁路高速马路等交通建设、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等，主要检查用人单位根据工资支付有关规定支付农夫工工资状况、遵守最低工资规定的状况及依法支付加班工资状况；企业经营者拖欠工资逃匿的状况；用人单位与农夫工签订劳动合怜悯况。对发觉的违法行为，要依法刚好查处，保证春节前涉及农夫工工资案件基本结案、群体性的事务得到妥当处理，涉嫌拒不支付劳动酬劳案件移交司法处理，切实维护广阔劳动者的工资酬劳。

二、专项检查详细支配

专项执法检查分三个阶段进行：

一是宣扬及自查阶段（20xx年12月4至12月10日）。街道、社区、用人单位要采纳多种形式，广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《xx市建设领域农夫工工资支付监管暂行方法》、《xx市职工权益爱护条例》等法律法规学问，通过送法律学问上门、设立农夫工维权告示牌、悬挂标语、张贴相关宣扬资料、办专栏、召开会议、办板报等形式，提高广阔农夫工运用法律手段维护自身合法权益的实力，营造维护农夫工合法权益的法制环境。用人单位要对20xx年以来工资支付状况仔细开展自查，照实填写好《用人单位工资状况自查表》，主动订正存在的问题，并把自查表报街道专项检查领导小组办公室。

二是执法检查阶段（20xx年12月11日至20xx年1月31日）。街道将组织由劳动保障监察投诉站、经发办、招商办、工会、工商等部门人员参与的联合执法检查组，集中力气对本辖区内用人单位进行重点检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发觉问题，刚好处理。同时做好打算迎接市、区农夫工工资支付状况专项检查督查组的督促检查。

三是分析总结阶段（20xx年2月1日至2月6日）。街道劳动保障监察部门（社保所）要对街道专项执法检查状况进行汇总分析，梳理出存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并刚好将专项执法检查书面总结报区专项执法检查领导小组办公室。

三、专项检查工作要求

（一）高度重视，细心组织

为保证我街专项执法检查工作有序推动，取得实效，街道成立专项检查领导小组（文件另发），制定执法检查方案，仔细组织执法检查。建立健全解决拖欠农夫工工资问题的相关工作机制，领导小组设专人负责此项工作，确保联络渠道畅通，妥当处置因拖欠农夫工工资引发的群体性的事务。辖区用工单位要充分相识解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，高度重视、细心支配，切实做好自查工作。

（二）加大部门协调协作力度

街道相关部门和辖区用工单位要依据其工作职责，加强部门之间的协调协作，仔细组织实施，开展好此次专项执法检查工作。

车辆超限超载集中整治工作方案

为全面推动我县车辆超限超载治理工作，依据《湖南省人民政府办公厅关于印发的通知》（湘政办函〔20xx〕88号）、《湘西自治州人民政府办公室关于印发的通知》（州政办函〔20xx〕89号）等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、工作目标

20xx年10月至20xx年12月31日，通过在全县范围内开展车辆超限超载集中整治工作，实现载货车辆管理符合国家有关规定，无不合规载货车辆销售、登记上户和上路行驶；货物源头管理符合有关规定，供货源头无非法装载；道路运输市场公允、规范、有序，无载货车辆非法超限超载运输，非法超限运输行为得到刚好处置，合规正常运输合法权益得到有效维护；治超工作长效机制和相关制度建立健全完善，日常治超行为依法依规，无违法违纪现象。

二、工作重点

（一）货运车辆管理

1.严把货运车辆查验审核关。公安交警部门对违反国家有关法律法规、不符合国家标准或与《车辆生产企业及产品公告》不一样的货运车辆，不得办理注册登记，不得核发检验合格标记；对查获的非法改装、拼装车辆以及超长超宽商品车运输车辆，按规定予以订正或拆解。

2.整治货运车辆非法改装行为。工商部门会同质监、发改、经信、公安、交通运输等部门，加强全县行政区域内机动车改装场所检查和监管，依法查处无证经营企业和从事非法改装、拼装车辆的企业，并对非法改装、拼装车辆的车主依法依规赐予惩罚。

3.加强机动车辆检验机构管理。质监、公安交警等部门加强机动车平安技术检验机构的监管，对出具虚假检验结果以及未按国家机动车平安技术检验标准检验货运车辆的机构，依法依规肃穆处理；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）货运源头管理

1.严格货运市场准入审核。交通运管部门加强货运市场准入审核，规范货运市场经营行为，坚决杜绝非法生产、改装及不符合《道路车辆外廓尺寸轴荷及质量限值》（gbl589—20xx）等有关国家标准、不符合规定用途的车辆进入道路货运市场，限期订正已进入道路货运市场的违规车辆；马路部门依法办理超限运输许可。

2.加强重点货运源头单位管理。交通运管部门制定重点货运源头单位治超责任考核方法，建立源头装载单位管理台账，完善货运源头监管信息报送制度；将货运量较大、简单发生超限超载的矿山、水泥厂、砂石料场、货运站场等货物集散地、装卸现场作为重点货运源头单位，报县政府批准并向社会公布；工商部门依法对矿场、煤场、沙场、石料场、渣土场登记造册，并会同安监等部门依法取缔非法矿场、煤场、沙场、石料场、渣土场；安监部门加强危急化学品生产经营单位平安监管，严禁违反规定为无危急化学品运输资质的车辆装载、配载货物；国土部门加强地矿开采监督管理，会同有关部门依法取缔非法开采企业；住建、行政执法等部门加强建筑工地超限超载车辆治理和城市渣土专项治理，协作公安部门进行城市桥梁超限超载治理。

3.落实货运源头单位主体责任。交通运管部门向重要货运装载源头企业派驻运政人员，督促、指导货运源头单位在货物装运场地安装合格的称重、计量设备，严格根据国家标准对车辆进行装载，确保违法超限超载车辆不出厂（站、场）；对货运源头单位违反相关规定，纵容或允许违法超限超载运输车辆出厂（站、场）上路行驶的，严格根据《马路平安爱护条例》等有关法律法规进行处理。

（三）路面联动执法

1.加强治超站联合执法。交通运输、公安等部门向治超站派驻工作人员和警务人员，在马路部门的统一协调下，以马路路政执法人员为主，以治超站为依托，实行24小时不间断检测值班；根据逢超必查、不卸载不放行的原则，实行既卸载、又罚款的方法，对经确认的超限车辆依法予以惩罚，对避站绕行、夜间偷运、短途接驳、拒绝接受治超执法检查等行为依法从严处理。

2.加强重点路段流淌执法。公安交警部门在高速马路出入口、货物源头运输站场出入口、一般马路重要地段等关键节点支配警力值守，依法查扣超限超载车辆，对非法改装、拼装车辆的运输车辆，责令限期自行复原或依法强制拆解；马路部门加强县乡道路监管，按规定设置限高、限宽设施，严防超限超载车辆利用乡村道路绕行逃检；交通运管部门加强重点货运源头单位出入厂（站、场）路段、超限超载运输货车频繁路段的监督检查，实行劝返、分装、责令停止运营、吊销运输许可等手段，刚好处置超限超载行为。

3.加强区域和行业联合执法。加强与相邻交界地区间的协作执法和行业间的联合执法，加大盲区路段、绕行逃检、短途驳载等区域超限运输行为打击力度，消退治超盲区，实现全路网布控。公安部门严厉打击强行闯关、有意堵塞交通、破坏治超检测设施设备、聚众闹事、暴力抗法等严峻违法行为，确保正常的治超工作环境和车辆通行秩序。

（四）运输市场管理

1.强化道路运输市场“打非治违”。坚持常态化的道路货运市场“打非治违”工作，从严整治超限超载等扰乱道路运输市场行为，依法打击超限超载等违法行为，保障道路运输市场公允、规范、有序。

2.建立道路运输“黑名单”制度。交通运管部门加强违规装载行为查处，监督运输服务质量和市场竞争秩序，将违法行为纳入道路运输企业质量信誉和驾驶员诚信考核，建立和完善“黑名单”制度，维护运输市场营运秩序。

3.严厉惩罚超限超载运输单位。公安交警、马路等部门将发觉的违法超限超载车辆信息刚好抄告运管部门；运管部门对违法超限运输的货运车辆、驾驶人和道路运输企业，依据《马路平安爱护条例》等有关法律法规赐予处理，并将处理结果反馈给交警、马路部门和治超办。

工作方案篇5

为深化实行科学发展观，构建和谐发展校内，全面提升我校综合办学水平，不断创新管理机制，强化队伍建设，努力办人民满足的教化。依据高教发（20xx）2号文件要求，结合我校实际制定本方案。

一、创新工作领导小组：

组长：黄

副组长：

成员：

二、工作目标：

通过今年的教化教学管理的创新、制度的创新、校内文化建设的创新、老师培训的创新、后勤管理的创新等工作的创新，使我校教化管理有新思路，教学质量有新提高，养成教化有新发展，两支队伍建设有新突破，追上各级各类先进学校，真正实现“发展学生，成就老师，提升学校”，使我校成为一所人民满足的学校。

三、创新内容措施：

1、创新管理理念。学校管理理念是学校发展的关键，为此我校新一届领导班子结合学校现状将创新管理理念：坚持“质量立校，管理强校，声誉扬校，做大做强”的办学思路；坚持“没有差生只有差异”的学生观，努力实践“先学后教，当堂训练”的洋思阅历，坚持“制度管理和情感管理”的有机结合。学校自本学年起创新学校各项管理制度，特殊是教学嘉奖制度、班主任管理制度、平安嘉奖考核制度、平安有奖举报制度、外宣工作嘉奖制度等的.创新。以各种德育活动为载体，坚持“抓养成，塑品德，为学生奠定胜利人生”的创新以养成教化为中心的德育工作，主动协调招生工作，使今年的招生工作有序开展，保证义务教化的均衡发展。

2、创新校内文化建设。校内文化建设是优化育人环境，营造学校文化氛围的重要举措。学校将通过开展全校教职工大探讨献言献策，以确定校内文化建设方案。让花草树木说话、让墙壁说话营造和谐的校内氛围，做到净化、绿化、美化、规范化、教化化。真正做到以正确舆论论引导人，正确氛围感染人。使学校面貌发生历史性转变，给各级各界领导来宾以耳目一新的感觉，让学生在和谐向上文明的氛围中感悟、感受、体会，真正实现校内的精细雅致。

3、创新两支队伍建设。针对我校师资队伍的现状，创新培训方式，增加培训的实效性。除接着坚持实践推广洋思阅历，使老师学会洋思教学理念、课堂模式外，学校将争取承办县级以上教研活动3次，让老师们在本校就能参与县级以上培训；学校安排将全校老师带到柳胡中学、罗场中学等学校进行全天听课学习1―2次；联系聘请县内外知名老师、教化专家到校为老师进行专题培训。新购置有关闻名教化教学专家的教化教学相关资料组织老师学习，主动开展年轻老师的培育帮扶工作，促进年轻老师快速成长；主动培育中层后备干部，通过压胆子、扶苗子等途径促进他们成长。

4、创新对外宣扬工作。学校要实现声誉扬校，宣扬工作特殊须要创新。学校加强网站建设，充分利用互联网宣扬学校。加强通讯员培育，切实搞好通讯报道工作，争取《高县报》、《宜宾日报》、《宜宾晚报》等报对我校各项活动均有报道。

5、创新资源配置。主动协作教化局关于初中布局的调整的大局，加大对学生宿舍楼工程建设的监管力度，使工程早完工，早竣工，早投入运用。早日将过去用于男生寝室的老教室复原为教室，用于秋期的七年级招生。并主动争取早日将现在的女生寝室撤除（该房于20xx年鉴定为c级危房，视察运用），新建标准化女生寝室、多媒体教室、新建校门。力争早日在现在教学楼后面征地新建200米环行跑道，使学校布局合理，功能齐备，生均占地面积达标。打紧开支购置一体化印刷机，更换一个年级的桌凳，购置校内广场音响。

工作方案篇6

目前，XXX景区已进入森林防火警戒期，加之五一小长假的到来，XXX景区又将迎来大批休闲度假的旅游人员和自驾车辆，森林防火形势非常严峻。为了搞好景区五一小长假期间旅游平安接待和森林防火工作，确保游客、职工人身财产平安和景区平安，实现“平安、秩序、质量、效益”四统一目标，特制定本方案。

一、组织机构

为切实加强对XXX景区20xx年五一小长假期间旅游平安接待工作的领导，特成立旅游接待平安工作领导小组。

领导小组负责小长假期间景区各项工作的全面组织协调和督促检查，下设办公室于管理处爱护管理科，由XXX负责日常工作。带班领导和值班人员实行24小时值班制度，小长假期间领导小组成员通讯工具必需保证24小时畅通。景区各经营单位也要成立相应的旅游接待工作组，制定接待和应对突发事务的应急方案，落实值班人员和带班领导，相关责任人员必需坚守工作岗位，严格值班纪律。

二、工作重点及措施

切实保证景区森林防火平安，帮助县级相关部门和景区经营企业搞好景道路交通平安、特种设备和消遣项目设施平安、食品卫生平安和人员人身财产平安；切实提高景区服务质量，确保景区环境美丽、秩序优良、服务优质，树立XXX国家森林公园良好的对内对外形象。

（一）节前平安检查。XXX于4月29日开展景区平安隐患大排查，排查内容包括森林防火、道路交通、消遣设施设备、特种设备、食品平安和消防平安。

（二）景区森林防火平安

1、落实森林防火责任。XXX负责进一步完善景区森林防火预案。XXX公司负责景区护林巡查工作；景区各经营单位负责各自区域的护林巡查工作。

2、开展森林防火宣扬。XXX调集宣扬车在景区开展森林防火巡回宣扬；XXX公司负责在景区大门向进山游客发放森林防火提示卡；各经营单位负责对入驻客人进行森林防火宣扬，前台及客房摆放森林防火警示温馨提示卡，确保森林防火意识深化人心。

3、强化巡护队伍建设。一是充溢护林队。各经营单位负责将所辖区域巡护任务详细分解落实到每名护林人员，签订巡护责任书，明确划分责任范围，确保每个角落都有人负责。二是充溢应急扑火队。充溢景区8支应急扑火分队，共计135人，其中XXXXXX公司分队47人，XXX分队20人，XXX分队11人，XXX分队22人，XXX酒店分队8人，XXX狩猎场分队5人，XXX12人，XXX10人，分别配套完善相应扑火工具和物资，由XXX负责统筹支配扑救事宜，做到召之即来、来之能战，战之能胜。

4、加强野外火源限制。XXX公司负责在景区大门、XXX帐篷露营区、XXX露营区、XXX接待中心、XXX和大草原等重要路段，重点防范游客及村民的野外用火行为。在醒目位置张贴《禁火令》，警示入山人员；在景区前门票房、后门票房、XX和重要路口设置森林防火检查哨卡；景区大门每个售票点设置火种寄存箱1个，为进山游客保存打火机、火柴等火源；各酒店及XXX农家乐禁止贩售打火机、火柴等火种火源。禁止野外用火，见烟必查，见火必究。

5、充溢防火物资储备。XXX负责调集森林防火宣扬车X台（含XXX公司X台），配备抽水水泵X台、高能水枪X件、风力灭火机XX台、油锯XX台、铁扫把XX把、砍刀XX把、灭火弹X件、森林防火组合工具X套；景区各经营单位负责配齐相应扑火物资，确保有备无患。

6、加强值班巡查制度。XXX、景区各经营单位实行24小时值班制度，带班领导现场指挥，值班人员坚守岗位，应急队伍集中待命，保持

通讯畅通、信息畅通。一旦发生火警火灾，马上启动森林防火应急预案，调集景区应急扑火队进行扑救。

（三）道路交通平安畅通。由县XXX公司负责。制定完善交通工作预案，落实人员和物资，确保节日期间道路交通平安、通畅。

（四）旅游市场经营秩序维护。由XXX镇工商所负责，XXX和XXX公司协作。加强市场巡查，仔细做好景区市场管理，严禁欺行霸市、短斤少两、跟随兜售、出售假冒伪劣商品、欺诈游客等违法违规行为，进一步规范马匹出租经营活动，严厉打击“野马”无证经营，严禁拉客宰客、哄抬市价和恶性竞争，全力维护良好的旅游市场秩序。

（五）消遣设施平安。各游乐项目经营单位必需在4月29日前支配专业人员对营运设施及器材进行一次全面彻底地检查、维护，消退隐患，对不符合平安要求的要停业整改，凡应年检而未年检的游乐项目不得营业；要制定切实可行的平安应急预案，游乐场所要设立明显的游乐须知，告知相关游乐项目的操作规程和危急因素，切实加强游客游乐期间的平安管理，刚好为在游乐活动中不慎受伤的游客供应救助，并妥当处理好相关事宜。

（六）特种设备、消防及食品卫生平安。各经营单位要重点抓好特种设备平安、消防平安和饮用水等食品平安管理。严禁出售野生动物、野生菌类和过期、变质食品给游客食用，杜绝食物中毒事务发生。

三、管理处值班支配（见附表）

工作方案篇7

消防平安工作是林业部门综合治理的重要内容，关系到局财产平安和全部林业干部职工的生命平安。对于这项工作，我局从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。为了提高平安防范实力，将事故隐患削减到最低指数，最大可能的供应平安保障，确保林业发展不受影响。特制定如下方案：

一、指导思想

为仔细贯彻《消防法》、《城市规划法》和《森林法》，主动推动全县消防规划和公共消防设施与经济建设同步发展，提高全县抗御火灾的整体实力，保障人民生命和财产平安。

二、工作重点

（一）加强领导，规范全局消防平安工作

以各乡镇林业站为单位组建森林消防平安工作小组和义务扑火队，各乡镇林业站长为第一负责人，在消防平安工作中负总责。将平安消防工作纳入乡镇林业站领导任期工作目标，同经济工作和各项社会管理工作同支配、同检查、同考核。各乡镇林业站要加大对森林防火和消防平安工作力度，刚好制定消防平安工作实施方案和工作安排，并定期与不定期检查消防平安和火灾隐患工作，完善消防工作网络，建立层层签定责任状的消防工作机制。

（二）强化各乡镇林业站公共消防设施建设和森林防火设施建设力度

各乡镇林业站要严格落实消防规划和森林防火规划，将消防基础设施和森林防火基础设施建设纳入公共基础设施建设，加大消防设施和森林防火设施建设的投入。

三、工作要求

（一）加强组织领导，确保工作实效

各乡镇林业站领导要进一步明确任务、落实责任，坚持因地制宜、按部就班、注意实效的原则，全面加强消防工作。结合道路建设、危房改造和森林防火设施建设，努力解决消防通道问题等。做到每个乡镇林业站都有一个防火公约，一名消防管理人员，一支专兼职或义务消防扑火队伍，一个消防水池，一套灭火器材，一批消防宣扬教化阵地，并建立防火巡查制度。

（二）加强宣扬教化，提高全民平安意识

结合各乡镇林业站实际充分利用《乡镇林业站防火公约》、宣扬栏、文艺团体等资源搞好消防平安宣扬工作，开展突出乡镇林业站特色、贴近群众生活消防学问的宣扬教化，增加群众消防平安意识。要结合春节、元宵节、清明节等重大节日，在乡、镇、村口、路边醒目位置刷写消防宣扬标语，设立固定的消防宣扬栏。充分发挥群众义务消防队的作用，必要时协作消防支队，对现有的林业干部、护林员及巡逻队进行防灭火培训，有组织地开展自防自救工作。全面提升全局消防平安环境，杜绝重特大火灾事故和群死群伤恶性火灾事故，保障林业工作能有序的开展。

工作方案篇8

切实提高测土配方施肥三率扎实推动全市测土配方施肥技术服务，为实行农业部办公厅农办农文件和省厅鲁农土肥文件要求。市局确定组织开展滨州市年测土配方施肥普及行动特制定本方案。

一、指导思想。

以测土配方施肥技术进村入户、施用配方肥到田为目标，以中心1号文件为统领。以增加农夫科学施肥意识、应用测土配方施肥技术为核心，以全程服务粮棉油高产创建、果菜标准园创建、农村专业合作组织和种植大户为切入点，以培训宣扬、示范展示为手段，坚持因地制宜、分类指导、规范管理、强化服务原则，实行以点带面、整村推动方式，进一步加大测土配方施肥技术指导服务力度，着力提高测土配方施肥技术入户率、覆盖率、位率，全面推动测土配方施肥工作。

二、目标任务。

市组织培训2次以上，全市组织发动100名专家和技术人员进村入户培训。各项目县单位组织培训15次以上。建立一村一站、一户一卡树立配方信息公示牌，创建示范区，配肥站建设，探究配方肥经营配送的有效模式，广泛开展测土配方施肥技术指导，免费为40万农户供应技术服务，推广测土配方施肥技术面积达到600万亩以上，主动推动七个一批工程建设，力争施用配方肥面积达200万亩以上。

1、扩展技术覆盖面。

接着抓好粮、棉等大宗作物测土配方施肥的基础上。服务到位率达到80%以上。

2、增加配方肥施用量。

根据省统一配送模式。努力扩大配方肥用量，并加强质量监控，确保质量平安。粮棉等大宗农作物配方肥施用量占化肥施用量的比例同比增加5个百分点。粮棉高产创建示范区、现代农业粮食产业项目示范区、标准粮田项目示范区和果菜标准园创建示范区，全面推广应用测土配方施肥技术，配方肥施用量占化肥施用总量的比例分别达到60%以上和30%以上。同时，要加强配方肥质量监管，确保质量平安。各项目县区要紧密结合我市七个一批工程建设，配方肥的推广施用方面，搞好规划布局，年、年、年启动的项目县，每县要建成不低于15万亩的核心示范区，年、年启动的项目县区应建成不低于10万亩的核心示范区。

3、扩大示范带动范围。

接着实施百千万示范工程。年启动的项目县30%以上村建成示范方，年项目县单位10%以上村建成示范方。高产创建和标准园创建示范区，建成万亩示范片。

4、提高技术普及率。

结合信息村村通工程。年启动的项目县（单位）要达到30%以上。春耕、三夏和秋冬种等关键农时季节，集中组织村民，解读测土配方施肥信息，面对面培训测土配方施肥技术。

5、提升服务实力。

主动参与省厅举办的配方师培训。培训人员150人次。每县培训技术人员和科技示范户200人次以上。做到每个项目县拥有2名具备国家职业技能资格的肥料配方师，每个村至少培育1名测土配方施肥科技示范户。

三、主要工作。

夯实基础，各项目县单位要严格根据技术规范和项目要求。突出重点，进一步抓好配方施肥技术推广服务工作。

1、强化示范方村。各项目县单位要仔细制定村级示范方建设规划。合理布局示范地点。村级示范方建设要做到四有即：有指导专家、有科技示范户、有示范对比田、有技术展示牌。每县要在高产创建示范区建设1-2个23米大型标识牌。标识牌要标明养分含量、施肥结构、施肥数量、施肥时期和施肥方式等信息。

2、狠抓配方肥下地。各项目县单位要在供肥之前。省里备案，并刚好通过互联网、新闻媒体、信息简报等方式发布配方信息。要主动指导农夫按方施肥或选购配方肥。进一步完善配方肥供应服务网络，达到每村一点。主动探究经销服务方式和运行机制，健全配方肥统供模式。要逐步建立以肥料配方师为主体的农技人员与肥料产销企业、农夫专业合作社结对帮扶工作机制，着手开展配方师团队式挂牌服务试点工作。

3、实施培训班进田。要加强农夫田间实地培训。结合示范效果开呈现场指导服务，让农夫易学易懂易操作。同时，加强对肥料经销商、基层农技人员的培训，形成肥料企业主动参加配方肥生产、经销商情愿经销配方肥、农夫相识和运用配方肥的局面。

4、推动建议卡上墙。要在施肥信息走进村村通宣扬栏的同时。便利、简捷、有效地让农夫了解驾驭科学施肥学问，干脆按方购肥、施肥。有条件的地方可实行技术人员坐堂门诊等服务模式。各项目县单位要结合实际，推广应用适合本区的技术指导服务形式。

5、加强舆论宣扬引导。充分利用广播、电视、报刊、互联网、赶大集等形式进行宣扬。增加农夫科学施肥意识，争取各级领导和社会各界的重视与支持。

6、开展示范县创建。

把拓展测土配方施肥技术覆盖面、配方肥施用比例、示范区建设、服务粮棉高产创建、果菜标准园创建示范户和服务农夫专业合作组织等作为创建内容。市将举荐一个年以前启动的县作为省级示范县，省厅将实行推优、树牌、表扬、资金倾斜等方式，对示范县建设予以支持和激励。

四、主要活动支配。

1、召开全市测土配方施肥工作会。继全省测土配方施肥工作会后。部署全年工作。

2、组织专家巡回指导。根据省厅统一支配。组织市县测土配方施肥技术专家，实行分片包干方法，进村入户到田，会同当地技术人员开展测土配方施肥技术培训和指导服务。

3、发布科学施肥指导看法。各项目县单位要刚好整理分析测土配方施肥数据。指导农夫科学、经济、环保施肥。

4、参与测土施肥技术研讨。月份。邀请省技术专家组成员、部分市县技术人员和企业技术人员参与，对数据处理、智能系统建设、配方制定、技术推广和产品供应模式进行研讨沟通。

5、组织开展宣扬月活动。主动组织市县农业部门参加全国大地之春和金色之秋集中宣扬活动。根据省厅统一部署。充分发挥省、市、县三级联动宣扬的效果，扩大社会影响。

6、加强项目督查。月份。省厅组织年度验收。并刚好将督查验收状况进行通报。

五、保障措施。

1、加强组织领导。

各项目县单位要强化职责分工。充分调动教学、科研、推广、企业等部门的力气，形成强大合力，全面扎实开展推广服务工作。

2、开展分类指导。

依据各地实情。开展分类指导，细化目标任务。春耕、三夏和秋冬种备肥用肥高峰前，制定针对性和操作性强的科学施肥指导看法，因地制宜开展分类指导，努力提高农夫的科学施肥水平。

3、强化督导检查。

各级农业部门要刚好跟踪了解和驾驭测土配方施肥普及行动各项活动和任务的落实状况。市局将在各项活动关键时期组织督导检查。同时。创新工作方法，健全激励机制，确保活动扎实有效。

工作方案篇9

20xx年春运将于1月26日起先，3月6日结束，为期40天。1月10日，江西省运管局召开20xx年全省道路春运工作会议，探讨部署道路春运工作，并发布了20xx年江西省道路春运工作方案。

受农夫工回流、小汽车免费通行、恶劣天气、客流骤增等不确定因素影响，运管部门预料20xx年江西春运将呈现出短途客流压力较大、高峰期运输组织难度加大、平安形势仍旧严峻、包车客运需求强劲四大特点。交通部门预料20xx年春运期间，江西省道路旅客运输量将达5200万人次、城市公交客运量达1.78亿人次、出租车客运量将达到7800万人次，分别与去年相比增长3%、5%和4.6%。

驾驶员夜间连续驾驶时间不得超过2小时行车限速为白天的80%

据介绍，为保障春运平安，在开展车辆技术性能检测、平安隐患大排查、从业人员资格审查、加强车辆运行动态监控等相关工作的基础上，省运管局还要求加强客运站源头管理。

督促客运站严格执行“三不进站、六不出站”规定。单程营运里程小于800公里的客运班车和来回营运时间不超过24小时的营运班车，实行每日检查一次;单程营运里程在800公里(含)以上的客运班车和来回营运时间在24小时(含)以上的营运班车，实行每个单程检查一次。未经平安例检或平安例检不合格的营运客车，客运站不得排班发车。城市公交、出租汽车每日发班前进行车辆例检。春运期间，各地运管机构将派专人进驻客运站对客车出站检查状况进行现场督查、抽查。

春运期间，每名驾驶员24小