2023年季度工作总结范文汇总篇

2023年季度工作总结范文汇总篇季度工作总结篇1

一、一季度工作总结：

（一）基本状况

1、收入：截止3月底参保人数19406人，目前实际缴费人数15899人(含续保人数)，基金累计收入2302万元，其中养老保险费征缴收入2296万元（扩面1016万元，续保610万元，企业缴费670万元），基金转移收入6万元。

2、支出：全县企业离退休人员13530人，累计支出基金4309.80万元，其中企业退休人员养老金支出4266万元，丧抚支出23万元，军转支出13.8万元。

3、扩面：我县养老保险扩面新增人数250人，征缴基金1016万元。

4、续保：当前接续养老保险关系人数为931人，续保征缴基金670万元。

5、稽核：加大参保企业的稽核力度，全面完成了稽核任务。

6、社会化管理与服务20xx年企业职工退休人员养老金领取资格认证已于3月15日起先。

7、其他加强了内控管理，迎接了内部财务检查，搞好了安排生育、综治维稳、创先争优工作。

二、二季度工作支配

二季度我们将接着以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。

1、接着加大社会养老保险扩面力度,以落实湘政办20xx4号文件精神为基础，重点突破乡、镇敏捷就业人员、个体工商户扩面征缴，增加基金支撑力。

2、加大劳保基金的`征缴力度。

3、进一步强化内限制度建设，确保基金平安运行。

4、进一步加强社会保险经办实力建设，提升经办人员工作水平，加强大厅窗口服务，提升服务水平。

5、做好XX县新农保入户调查工作。

6、集中办理1－5月到龄人员的退休手续。

7、力争各项任务指标时间过半，任务过半。

季度工作总结篇2

其次季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

一、人员聘请

月份刚接手人事工作时，公司各个站都须要补充人员，我通过公司原有的聘请渠道进行聘请，却发觉原有的聘请渠道存在一些不足，根本无法满意公司人员的需求。所以我曾与、的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发觉通过新会人力资源保障中心的现场聘请加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参与现场聘请会，间或也会参与周六的现场的聘请，甚至还去司前镇、镇现场聘请，最终基本满意了各个站的人员需求。聘请的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展供应可行的建议。

二、个人工作看法

尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作看法较好，本着"干一行爱一行"的原则。行政人事部是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公允、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件。

三、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参与巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能相识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝愿，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的暖和。

四、不足之处

1.安排性不强

安排是行动的指南针，好的安排能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的安排性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。

2.执行力不强

人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作实力及阅历不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格根据公司的`规章制度执行。

3.培训不够系统

公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的安排、执行及组织培训的实力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

4.员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价：

1、实力及阅历不足，做事不够细心，文书一般，牵强可以满意公司须要。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要不断提高自身的业务实力，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以达到公司的要求。

季度工作总结篇3

至今来市场部工作已有六个月。在这六个月的时间中，领导和同事们赐予了我很大的支持和帮忙，使我很快了解并熟识了自我负责的业务，同时也对公司的整体氛围和工作情景有了一个初步的了解，在这六个月中，市场部的领导常常关切我，给我许多的提议，同事们也非常热忱的帮忙我解决许多的问题。让我很快的就融进了这个大家庭里面。成为市场部的一份子。下头是其次个季度来我的工作情景总结：

岗位的职责目前我的工作重点：

1、服务。我须要干脆的和客户打交道，作为公司的代表，我时刻谨记自我的形象就是公司的形象，所以在这个工作中，我时刻坚持这热忱，耐性的看法处理全部业务。在这个过程中渐渐的去积累阅历。为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。除了这些以外，我每一天要会做一些市场部的后勤工作，掌控市场的随时动态，听从领导支配，哪里须要我，我就随时能够去那里帮忙。按时按量的完成领导支配的工作。

2、是产品的价格管理、客户管理，详细包括根据相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查详细执行情景，提出看法和提议;随时掌控市场的实时动态，对客户的动态进行统计和整理。作好客户满足度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;

3、是领导交办的其他工作。经过完成上述工作，使我相识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理本领，不断强化的服务意识，遇事常常换位思索的本领，良好的协调、沟通本领，刚好发觉、解决问题的本领，精确分析、确定、预料市场的本领，如何保证管理者信息刚好、对称的本领，良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领，较强的创新本领。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增加自身工作的号召力、凝合力和战斗力。

短短几个月时间，虽然自我做了一些力所能及的工作，可是与一个优秀的市场员工标准相比，还有必需的差距。我对自我的.做得不好的地方也有一个总结：

1、由于阅历少，从事管理工作时间较短等缘由，虽然明白创新的重要性可是对创新的敏感度不够，许多时候并不能很快的就意识到须要变更做法。

2、由于阅历太少，有时对于工作中相关问题的处理，总是协调不好，一时找不到相宜的解决方法。

3、遇事常常换位思索的本领有待进一步加强。

4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改善。

我认为：勇于承认缺点和不足并正确相识，在以后的工作和生活中不断加以改善，对于自我来讲是开展好工作的前提和保证。

以上是我这个季度的工作总结，期望领导们对我指责指正，多谢大家!

季度工作总结篇4

20xx年第一季度，县水利局深化实行县委十二届五次全会和全县经济、农村工作会议精神，根据政府重点工作目标责任制，结合水利部门实际，主要抓了年度建设工程的.前期打算工作，并取得实质性进展。

1、农村饮水平安工程。编制完成了《**县20xx—20xx年农村饮水平安工程建设规划》，规划总投资1.3亿元，解决饮水担心全人口24.2万人；编制的《**县20xx年农村饮水平安工程设实施方案》，经市发改委、市水利局批复，批复投资5000万元。

2、农田水利建设工程。编制完成了《**县中心小型农田水利重点县节水井灌工程实施方案》，经省水利厅批复，批复投资1603.92万元，目前工程招标工作已结束，安排4月15日开工，7月末完工。同时，正在组织编制《**县20xx—20xx年小型农田水利建设规划》。

3、松城灌区改造工程。在泵站更新改造部分设备完成招标的基础上，正在主动协调省水利厅和国家水利部，抓紧《吉林省**松城灌区续建配套与节水改造工程项目可行性探讨报告》的批复工作，力争《可研》早批复、工程早建设。

4、江河险段治理工程。编制完成了《**县新凯河堤防加固工程设计》，经省水利厅批复，批复投资2912.8万元。同时，协调省水利厅完成了伊通河3处险段的现场勘查工作，安排今年汛前开工进行除险。

5、水库除险加固工程。编制完成了《**县三八水库除险加固工程初步设计》，概算投资450万元，并呈报省水利厅批复。同时，主动协调省水利厅对共青团、头道岗水库除险加固工程进行竣工验收。

此外，编制完成了《**县20xx—20xx年抗旱规划》，规划总投资4.5亿元；正在组织编制《**县水利“十二五”发展规划》。

季度工作总结篇5

不经意间，xx年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。

项目业绩

从元月至12月末的十二个月里，销售业绩并不志向，[某项目名称]共销售住房80套，车库及贮存间57间，累计合同金额15637000元，已结代理费金额计仅218899元整。

工作小结

元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；2月份接到公司新年度工作支配，做工作安排并打算9号楼的交房工作；3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案，针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份[某项目名称]分别举办了“某某县小学生书画竞赛”和“某某县中学生作文大赛”，在县教化局的帮助下，希望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度，充溢[某项目名称]的文化内涵，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，缺憾的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。

8、9月份接到公司的调令，在整理[某项目名称]收盘资料的同时，将接手[另一项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂，初进公司就是[另一项目名称]聘请销售人员，第一个接触的项目也是[另一项目名称]，而在公司的整体考虑后我却被安排到[某项目名称]。没能留在[另一项目名称]做销售始终是我心中的缺憾，现在我最终能在[另一某项目名称]的'续篇——****项目工作，我觉得公司给我一个圆梦的机会，那段时间我是心是飞扬的，多么令人不开心的人，在我眼中都会变得亲切起来；为了能在规定时间内将[某项目名称]的收盘账目整理出来，我放弃休假，甚至通宵工作，可收盘的安排在开发商的坚持下还是无疾而终。10月份我游走在*****项目和[某项目名称]之间：[a项目名称]的尾房销售、[b项目名称]的客户积累、[c项目名称]的二期交付……我全力以赴做好两边的工作，虽然辛苦但我觉得一切都那么令人开心。我不知道该说意想不到，还是该说意料之中，项目另换他人的改变令我从峰顶跌到谷底，总之我花了很多时间来调整自己的状态，来接受这个事实。11、12月份持续尾房销售工作，培训员工，与开发商协商收盘，解决客户投诉。

工作中存在的问题

1、[某项目名称]一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；

2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题始终拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是接受反映不解决问题；

3、年底的代理费拖欠状况严峻；

4、销售人员培训（专业学问、销售技巧和现场应变）不够到位；

5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；

在与开发商的沟通中存在不足，出现问题没能刚好找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系惊慌。

希望明年我能有更好的发展，能为公司带来更大的贡献！

季度工作总结篇6

时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在20xx年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。

一、作为职能部门，为公司健康发展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一。

而成本工作是重点中的重点，依据管理须要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮助，经过不断的探讨和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。

二、财务部有个很重要的职能就是监督职能。

但监督须要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的变更，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的`规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实说明，对实际工作起到了主动的影响。

三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表。

大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操作者的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是须要不断探究的，虽然工作量上升是自不待言的，但大家仍旧克服了困难，工作完成的都很不错。特殊是成本组尤为突出，在SHGJ的带领下，能够刚好的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并刚好进行反馈，这须要很好的职业精神，这也证明白一件事，实力与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍须要进一步加强。

季度工作总结篇7

日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的'不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必需得深化业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。新年到来，我会做好20xx年个人工作安排，争取将各项工作做得更好。

季度工作总结篇8

20xx年第一季度，xx县财政局在县委、县政府的正确领导及上级部门的细心指导下，深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕全县的中心工作和县委、县政府确定的财政收支任务目标，不断开拓创新，把握财政工作重点，主动履行财政工作职责和职能，现将工作总结如下。

一、财政工作开展状况

（一）财政收支状况

1.财政收入状况。截止到3月28日，全县一般公共预算收入完成x万元，完成年初预算的20.2%，同比增加x万元，增长x%，其中：税收收入完成x万元，完成年初预算的x%，同比增加x万元，增长x%，；非税收入完成x万元，完成年初预算的x%，同比增加x万元，增长x%。

政府性基金预算收入完成1344万元，同比增加1344万元。

2.财政支出状况。截止到3月28日，xx县财政总支出完成x万元，完成年初预算的x%，同比增支x万元，增长x%，其中：一般公共预算支出完成51065万元，完成年初预算的x%，同比增支25967万元，增长x%；基金预算支出x万元，完成年初预算的x%，同比削减x万元，下降x%。

（二）保障民生支出

统筹整合各类财政资金，集中财力向农村基层倾斜、向民生保障覆盖、向社会事业延长。截止到目前，全县公共财政用于民生领域的支出为x万元，占一般公共预算支出的x%。

1.支持“三农”建设。一是仔细落实惠农政策，刚好拨付各项涉农资金，拨付专项支农资金x万元，发放退耕还林补贴共计x万元。二是主动整合涉农资金，集中财力办大事，草拟了《xx县20xx年财政涉农资金统筹整合运用方案》，并已报请政府探讨确定。三是主动落实农业综合开发项目建设，根据上级相关部门要求主动做好项目勘察及20xx年农发项目建设，推动农业基础设施建设。四是接着巩固和推动一事一议财政奖补工作，不断完善20xx年项目实施，做好20xx年建设项目的收尾工作，并做好20xx年一事一议财政奖补项目的申报，刚好将20xx年的全部储备项书目入综改系统，为下步工作落实奠定良好基础。

2.支持社会事业发展。接着加大对社会事业财政资金保障力度，不断加强社会保障实力，促使社会事业不断发展。一是推动医疗体系建设，特殊是强化对公立医院改革的投入，仔细落实地方政府投入责任，着力支持全面深化公立医院综合改革。截止到目前，已拨付医疗卫生支出10639万元。二是推动社会保障和就业体系建设。仔细全面落实各项社保及就业政策，加大社会保障体系的覆盖面，完善就业扶持政策，进一步推动社保体系完善。截止到目前，已拨付社会保障和就业支出x万元。主要是20xx年均衡性转移支付和县级基本财力保障资金x万元；20xx年中心财政养老保险一般性转移支付资金x万元。三是推动教化事业发展。坚持以“经济发展教化奠基、xx兴衰系于教化”为宗旨，根据教化经费优先支配的原则，仔细主动筹措资金，确保教化经费投入。截止到目前，已拨付教化支出x万元。主要是学生养分补助x万元；寄宿生活补助x万元；20xx年第一批城乡义务教化阶段学校公用经费中心资金20xx万元；20xx年第一批一般中学国家助学金中心专项资金x万元；中等职业学校国家助学金中心补助资金x万元。四是支持公共平安实力建设。截止到目前，公共平安支出x万元，主要用于是公安支出同比上年增加x万元。

（三）金融工作状况

1.主动拓展，金融业规模进一步扩大。20xx年第一季度，接着关注全国经济和金融形势，充分调动金融机构支持地方经济社会发展的主动性、主动性和创建性，提升金融业支持和服务实体经济的实力，促使xx县金融规模稳步提升。截止20xx年2月末，xx县金融机构人民币各项存款余额x亿元，比年初下降x%。各项贷款余额x亿元，比年初增长x%。存贷比x%。20xx年第一季度，实现保费收入x万元（其中寿险x万元，财险x万元），保费赔付支出x万元（其中寿险x万元，财险x万元）。

2.完善监管，推动金融业健康发展。进一步发挥协调、服务和监督的职能作用，20xx年第一季度，加强对3家小额贷款公司开展风险排查提示1次，规范小额贷款公司经营，防范金融风险。多方协调协作，3.15会同工商、公安、人行、各金融机构等部门开展金融学问及非法集资宣扬1次，发放宣扬材料20xx余份，努力强化金融风险防范，多途径督促xx县金融业稳健发展。

（四）融资工作状况

1.做好平台公司管理运营。20xx年以来，接着做好融资平台公司的管理运营工作，不断完善平台公司管理制度，并根据相关文件规定刚好做好在公司任职公职人员的清理整顿工作，进一步规范平台公司运营管理，推动政企分别。同时，主动协调相关部门做好项目建设等工作，目前纳入平台公司的各项目推动顺当。

2.主动洽谈融资事宜。主动与有意向进入的社会资本开展洽谈，截止到目前，与富滇银行、农发行等金融机构达成初步合作意向，安排从富滇银行融入资金3.5亿元用于213线建设，目前正在洽谈相关事宜；从农发行融入资金x亿元用于南腊河治理，目前资金已到位。同时，接着维系好与合作企业的关系，持续推动项目建设，目前，深圳枢纽公司根据工程进度拨付资金x万元。

（五）其他工作状况

1.刚好编制年度预算草案，确保年度资金支配到位。20xx年依据新《预算法》，建立全口径政府预算，明确规定政府的全部收入和支出都应当纳入预算，根据要求我们编制了一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的全口径预算草案，20xx年2月经县十五届人民代表大会第一次会议审议并通过。

2.圆满完成了县财政总决算、部门决算报表的编报、审核、汇总上报等工作。总决算、部门决算报表工作面临新的状况，编报方法和要求有了大的变动，工作量非常浩大。通过细心组织，做到了审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，按时按质地完成了报表编制上报任务，圆满完成了财政总决算和部门决算任务。

3.敏捷调度资金，较好地保证了人员工资等重点支出须要。针对资金供需冲突突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的`报告，尽可能妥当支配，并做好宣扬说明工作。通过努力，一季度支出预算执行状况良好，刚好足额拨付了职工工资和离退休金21841万元，确保了机构的正常运转和政权建设的资金须要。

4.仔细抓好机关事业单位养老保险制度改革工作。主动主动与人社部门共商协调理顺关系，确保社保缴费刚好汇缴入基金，按社保基金管理制度规范基金管理，刚好兑现离退休人员养老待遇，克服财政资金紧缺的困难自20xx年1月起先随月配套财政补助单位缴费部分。

5.盘活存量资金。接着根据20xx年3月制定的《xx县盘活财政存量资金工作方案》要求，加强盘活存量资金工作力度，建立盘活存量资金常态化清理、收回以及存量资金定期报告工作机制，确保切实提高预算执行进度和财政资金运用绩效。截止20xx年3月20日，收回各单位结转结余资金x万元，经县人民政府探讨确定后支配扶贫资金511万元。

6.接着推行公务卡结算制度。截止20xx年一季度我县独立核算单位233个，在职人数x人。已实行公务卡结算单位数x个，已申请办理公务卡并发放公务卡2857人(县级x人、乡镇x人)，办卡率x%，20xx年一季度预算单位通过公务卡报销还款额x万元。

7.主动做好边疆地区转移支付项目申报工作。刚好召开边疆地区转移支付项目资金申报工作会议，支配部署全县边疆地区转移支付项目申报工作，目前边疆转移支付项目申报正在进行中，预料于3月底完成第一批边疆项目申报。

8.进一步推动绩效管理。将绩效管理工作与预算工作同支配、同部署，刚好确定xx县绩效评价中介服务机构――云南中立会计师事务全部限公司，进一步增加绩效评价的专业性，推动项目绩效管理。

二、下步工作安排

20xx年第一季度，xx县财政工作取得了肯定的成果，但依旧面临严峻的经济形势，今后，xx县财政局将接着深化贯彻党的方针政策，围绕20xx年财政收支任务，全力组织收入，落实“三农”政策，保障和改善民生，深化财政改革，加大财政监管，促进xx经济和社会事业科学发展。

（一）全力组织收入，保证财政收入稳定增长。坚持依法行政，严格依法征管，接着加强对税收收入及非税收入的征管力度，建立健全大税小税一起抓的管控机制，想方设法挖掘增收潜力，加大稽查力度，依法打击偷、逃、骗税行为，努力做到应收尽收，坚持做好做大财政“蛋糕”，确保财政收入稳定增长。

（二）接着优化支出结构，保障经济社会协调发展。努力提高财政资金安排的科学性、公允性和公开性，保障事关民生、财源建设、重大项目、强农惠农、维护稳定等重点支出，进一步加大“三农”、医疗卫生、教化、社会保障、文化事业等方面资金投入力度，促进xx县经济社会协调发展。

（三）持续深化开展财税体制改革。在巩固现有财税体制改革成果的基础上，深化实行新《预算法》，确保预算顺当执行；接着做好农村综合改革，全面开展村级公益事业建设一事一议财政奖补工作；加强政府性债务管理工作，强化政府债务的管理和监控，防范财政风险；强化项目绩效考评，推动项目绩效评价。

（四）接着支持重大项目建设。加大固定资产投资和重点项目建设推动力度，主动招商引资、统筹资金，加快县域优势资源开发，强化财源产业建设。

（五）持续盘活财政存量资金。建立健全盘活存量资金常态化、定期报告制度，进一步加大部门结转结余资金清理力度，并做好资金的收回和支配运用工作，切实提高资金运用效率、充分释放主动财政政策。

（六）做好融资工作。仔细做好融资平台公司日常管理运营工作，主动开展融资洽谈，引入更多的社会资本参加xx县及磨憨开发开放试验区的建设，为xx县及开发开放试验区经济发展注入新动力。

（七）做好扶贫工作。进一步统筹资金助推推动“挂包帮、转走访”精准扶贫，协作相关部门进一步做好涉农资金整合，为建成小康社会、在20xx年底前完成脱贫摘帽做贡献。

（八）常抓不懈，加强队伍建设。面对新形势、新要求、新任务，不断提高法制意识，落实和完善惩防体系建设，坚持不懈的加强思想建设、作风建设、廉政建设，不断提高财政干部的综合素养，保障各项工作顺当推动。

季度工作总结篇9

根据县农村综合改革领导小组办公室关于印发《县农村公共服务运行维护机制建设示范试点实施方案》的通知要求，我乡自20xx年11月开展该项工作以来，在县综改办的详细指导下，乡党委、政府加强领导，严格要求，把农村公共服务运行维护作为当前重点工作抓落实，严格根据“三议五公开”工作法、操作流程及工作要求，各实施项目有效推动。现将有关状况总结如下：

一、项目状况

全乡农村公共服务运行维护机制共20个项目，共投入资金46万元。基础设施和环境项目类共11个，投入资金22万元，其中村内道路项目3个，投入资金6万元；水利项目1个，投入资金2万元；环境卫生项目3个，投入资金6万元；园林绿化项目1个，投入资金2万元；其他项目3个，投入资金6万元。农业生产服务类项目3个，投入资金6万元，主要是农业科技推广。农村生活服务类项目6个，投入资金12万元，其中广播电视村村通项目6个，投入资金6万元；文体及健身活动项目3个，投入资金6万元。

二、主要做法

（一）加强领导，狠抓落实。为确保农村公共服务运行维护机制建设工作健康有序开展，抓好、抓实、抓出亮点，乡政府成立了以乡长为组长，党委副书记、纪委书记任常务副组长，各驻村领导为副组长，相关部门和各村支部书记为成员的领导小组。领导小组根据分工对各村维护项目的征求看法、拟定、审议、决议、公示等进行了全面监督和督查，并明确专人负责对全乡公共服务运行维护项目实施程序、完善资料等进行跟踪和指导。在开展公共服务运行维护工作的过程中，乡党、政主要领导曾多次深化各村了解工作状况，提出详细要求，并刚好解决在工作中遇到的困难和问题，为全乡农村公共服务运行维护工作顺当开展和全面推动供应了人员、经费的保障。

（二）创新机制，强化管理。我乡各村在征求看法、完善资料、项目审定、资金运用管理等创新工作机制中，以强化民主管理为工作重点，项目由各村自治组织详细实施，依据民主决策、自主建设、严格监督的原则，村民(代表)会议确定专项资金的运用、管理和监督。一是民主议定项目。通过走访、调查、征求看法等方法，由村民集体确定项目内容和实施次序，最大程度地实现公允与效率的平衡；二是民主监督项目。村民选举产生的村民监事会，全程对项目的议定、实施和经费的运用进行监督和管理；三是民主评议项目。在民主管理机制的建设中，各村充分发挥村民的主动精神和实践才智，完成和完工的项目都要经过一评是否达到合同要求，二评村民是否满足，三评如何改进提高。

（三）细化合同，严把质量。为确保农村公共服务运行维护项目的实施进度和管护质量，各村通过公开竞选的`形式确定了一批责任心强、技术过硬的维护队伍，并依据《劳动法》与各维护队签订了管护合同。在双方协议的合同内容中履行相关职责、担当相关责任。在签订合同中，做到每一个项目都明确了时间要求，项目维护工程内容和标准（如：村内道路管护分为泥碎道路和硬化道路两项，明确了两种不同道路的不同维护标准，起点和终点，公里数量），监督考核方法，项目验收、清算和资金兑付方法，通过细化项目管护合同，规范了全乡20个公共服务运行维护项目实施方式，确保了各项目维护高效率、高质量地运转。

三、存在问题

一是法规程序制度不够完善，公开透亮度有待进一步提高；二是项目资金整合力度不够，到村项目较为分散，难以综合投入；三是我乡里坪和建坪两个村作为移民村，多项工作未能开展。

四、下步准备

一是加强资金管理，在公共服务运行维护资金的运用范围上严格把关，按规定进行公开透亮；二是刚好总结我村在公共服务运行维护项目在实施过程中存在的问题和好的阅历，进一步完善运行维护工作机制。

季度工作总结篇10

20xx年在公司领导的大力支持及广阔员工的共同努力下，我项目部始终把平安工作放在首位，仔细贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，狠抓落实平安生产管理工作，为项目部各项工作的开展和指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来平安管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订平安责任书，仔细落实平安责任制。

为了切实加强对平安生产工作的组织领导，强化平安生产管理，年初，经理与各工段负责人及部门负责人签订了《平安生产责任书》，把平安目标层层细化、量化，落实到每一个人。20xx年平安生产责任状签订8个分包队伍，签订率100%。形成了项目部领导总负责，各施工队老板重点负责的平安生产责任模式。

二、建立健全平安管理体系，仔细落实平安管理制度。

没有规则不成方圆，完善的制度是保证平安的基础，因此今年我项目花费了大量的精力重新修订了项目部的综合应急救援预案、重新对项目部的平安生产责任制进行修订等，为项目部的平安管理工作打下了良好的基础。并且根据上级要求的标准建立健全了各类应急救援

设备档案、资料，做好各种应急救援设备、特种设备的运转和保养记录，做到平安工作心中有数，确保项目部的生产平安进行。

三、强化平安培训教化活动，不断提高全员平安意识。

为全面实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，今年我们重点强化了对职工的平安教化的培训力度。

1、项目部从员工一入场起先，组织开展新员工入场“三级”平安教化，从场级的教化“宣扬国家的相关法律法规、公司的平安管理规章制度”，到施工现场级的“施工现场生产状况、危急源辨识”，最终到班组的“操作技能和平安操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康平安环境教化。确保新员工入场“三级”平安教化率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“平安生产月”活动中，依据上级文件精神的要求，主动组织平安生产宣扬教化活动。组织全体员工通过展板、录像、会议等形式主动学习平安、消防学问。“平安生产月”活动的开展，提高了广阔员工平安生产的.主动性。

3、应急救援演练、应急救援学问培训：今年项目部于六月份又组织了一次消防和防汛应急救援演练，通过施工人