安全绩效考核及奖惩细则

安

全

生

产

管

理

奖

惩

细

则

11日

1月

2年

202

（一）奖励

一、目的：

为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极其公司搞好安全管理工作而

出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救

灾突出贡献奖。

二、奖励的原则：

（一）严格标准，按绩效施奖。

（二）发扬民主，公开公平公正。

（三）精神物资奖励相结合。

三、奖励条件：

1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产

先进单位和个人。

2、生产车间每月实行安全事故为零奖，浮现一次安全事故、不论事故

大小一律不享受安全奖并扣罚20分；当月无事故的车间按公司原规定进行

奖励。

3、管理各类事故隐患及时、彻底，由此而避免一起伤亡事故的单位和

个人。

4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化建议，经实施验证确实有贡

献者。

5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。

6、在处理各种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡

献者。

2

（二）处分

一、目的：

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，提

高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进

公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障

员工人身安全与公司财产安全，保障公司安全生产的正常运行，落实执行公

司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制

定本考核制度。

二、处分应坚持的原则：

（一）依据事实，惩罚恰当。

（二）惩前忠后，治病救人。

（三）制度面前，人人平等。

三、范围

合用于所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。

四、职责

安全科负有对上述场所及人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。

五、处分项目：

（一）警告

（二）记过

（三）记大过

（四）撤职

（五）开除

3

六、处分条件

对违反安全管理制度存有下列行为之一，按照下列规定赋予处分。

（一）安全管理考核细则

1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人200-2000元，并开除出

厂，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次。

2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责

任人100元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人50元，并警告一次。

3、将未成年人带入生产区内，扣罚责任人20元。

4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任

许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人50元，并警告一

次。

5、发现洒后上班或者上班期间喝酒，扣罚责任人200元，并劝其离厂

休息，擅自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚主要责任人1000元,

造成人员轻伤住院的，由主要责任人承担住院费、医药费和住院期间的误工

费，开除出厂。扣罚责任单位负责人200元，并记过一次。

6、未办理《安全票证》，随便动火、入罐、登高、施工等，发现一次，

扣罚责任人100—500元，并记大过一次，扣罚责任单位负责人100元，并

警告一次，未划定防范措施罚款安全员100元并警告一次，所有票证内容填

写不全或者未按确认内容进行检查并落实的，由此造成事故的，无论事故的

大小，责任人一律开除，安全员、单位负责人撤职，并处罚500—2000元,

年终不予评优。

7、对随意破坏防静电设施的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并

4

照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。

8、对随意破坏安全装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照

价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。

9、对随意破坏安全防护器材人员，发现一次，扣罚责任人200元，并

照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。

10、对随意破坏消防设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，消防设

施挪作他用的、每次扣罚责任单位100元，并记过一次，安全员未及时发现

罚款50元，并警告一次。

11、对随意破坏防爆设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价

赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。

12、对随意破坏检测、应急报警装置的人员，发现一次，扣罚责任人200

元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。

因第7、8、9、10、11、12条中的任意一条造成事故的，除上述处分外，

单位负责人撤职，根据事故损失大小，并依法追究刑事责任。

13、随地乱扔、丢弃易燃物体或者高空抛物人员，发现一次，扣罚责任

人200元，并警告一次。

14、不按规定存放、保管防护器具，至使公共防护器具受到不同程度的

损坏，发现一次，扣罚责任人100元，造成防护器具不能使用的按原价赔偿，

并记大过一次。

15、对上级有关部门的检查要积极配合，阻挠执法人员检查或者漫骂检

查人员的给以200元以上罚款，至直开除厂外。

16、对有安全隐患，即不处理，也不报告，蒙蔽过关，造成经济损失或

者

5

影响车间正常生产，视情节给处以1000-2000元之间的罚款，情节特殊严

重的处以2000元以上1万元以下的罚款，并开除出厂。

17、未经许可，随便私拉乱接电线人员，发现一次罚款100元，并记过

一次。

18、电器设备和生产机械设备上的防护设施每缺少一个，扣罚责任单位

200元，因检修安全设施移位的、检修完毕后即将复位，未能及时复位的扣

发责任单位每台次50元，单位负责人记过一次。

19、将不防爆的电器、电缆、电线、电器工具等随便拉进生产车间作业

或者检修，发现一次扣罚责任人50元，并警告一次。

对第17、18、19条中的任意一条造成事故的，一律开除，单位负责人

撤职，根据事故损失大小依法追究刑事责任并由责任人和单位包赔损失，年

终不予评优。

20、在储罐、储槽区域装卸原料时，周围30米内禁止一切动火，否则

每发现一次违章行为，扣罚动火人200元，并记过一次，装卸人员应即将制

止，并采取相应措施，未制止的扣罚装卸人员100元，并警告一次，造成事

故的责任人开除，责任单位负责人撤职，根据事故的大小，追究刑事责任外

并赔偿损失。

21、危（wei）险化学品装卸用铁桶冲装原料时，所有导管不许抛掷、

碰撞或者将余液溅出等，无故违反其中一条，扣罚责任人200元，并记过

一次。

22、凡进入生产区、仓库的机动车辆，一律在门卫人员监督下进行登记，

并戴上阻火器，如发现违反某一项，扣罚门卫值班人员100元，扣罚机动车

司乘人员200元。

6

23、对随意破坏厂区内的安全标志警示牌人员，发现一次，扣罚责任人

200元。

24、氧气瓶、乙快气瓶、氮气瓶不允许存放在一个室内，更不允许混放，

如违反按《检维修管理考核细则》规定中相关细则执行，扣责任单位责任人

100元，并警告一次。

25、生产岗位上使用后的原材料包装物体（罐、瓶、袋子等）不许乱扔，

更不许随意抛入地沟或者密闭场所内，发现一次，扣罚责任人200元。

26、岗位上的一切电器、仪表设施浮现故障，包括（更换灯泡、护盖、

电熔丝、插座等）电器仪表设施，一律有专业人员处理，其它人员不得乱动，

发现一次，扣罚责任人100元，并警告一次。

27、生产设备、压力容器上的温度表、压力表、液位计、报警器、安全

阀、阻火器等安全装置，要保持灵敏好用。凡因安全装置浮现故障，给安全

生产造成影响和损失，经查明是因当班人员处理故障不及时，不彻底所导致

的，视情节轻重一次罚款200-1000元，直至开除出厂，责任部门负责人撤

职。

28、打扫完的残渣余液，要按指定地点存放，现场不许乱放，更不许倒

入地沟或者水道。放空管滴流残液要及时清理，违反其中一项，扣罚责任人

100元，单位负责人记过一次。

29、文明生产，岗位设备，管线见本色，无油污，无堆积物，无悬挂物；

岗位产品、半成品、原料摆放整齐，存放定点；岗位卫生，地沟见底，地面

见光，门窗璀璨，地面无积水，无积油、无积尘；岗位墙壁无乱写乱画现象，

无油、漆溅迹，无蜘蛛网，以上每处不符合规定扣罚相关单位50元。

7

（二）检维修管理考核细则

1、设备进行大、中修前，有关部门和生产车间要先制定安全检修方案，

无安全检修方案不许开展检修，发现一次，扣罚有关单位主要负责人200元，

扣罚分管负责人100元，并记过一次，安全员记大过一次，并罚款200元。

2、设备进行检修前，必须先办理所需要的各种安全票证，否则，每漏一

种扣罚责任人100元，并记过一次，由此而浮现事故造成损失，视情节进行

200元以上的罚款，直至开除出厂，单位负责人记大过或者撤职，安全员记

大过或者撤职并相应罚款100元。

3、检修时需用电焊机、照明、切割工具等接线，一律由专业电工办理，

其它人员不得随意乱动，否则，扣罚责任人200元，并记过一次。

4、电焊机一次接线禁止超过3米，焊把子线和接地线不得有破损，不

得在生产设备上随意试火，不得使用无绝缘外壳的自制钳，否则，违反其中

一条，扣罚责任人200元；由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，

直至开除出厂，责任单位负责人记大过或者撤职，安全员记大过或者撤职并

相应罚款200元。

5、使用气焊检修时，要严格执行《气瓶使用安全规定》，违反其中某一

条，扣罚责任人100元，由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，

直至开除出厂。

6、特种作业人员一律凭《安全操作、作业证》进行工作，发现无证操作

人员，一律扣罚100元，由此引起事故，按损失程度执行200元以上罚款，

直至开除出厂。

8

7、维修人员在检修设备时，不得使用铁器敲打，静电保护卡必须复位，

不得将残液或者清除的物体随便抛地沟，造成污染，否则，违反其中一条,

扣

8

罚责任人200元，单位负责人记大过并处罚100元。

8、抽加盲板时周围20米内不许动火，要轻拿轻装，设备管线需要置换

时，一律先加好盲板与生产系统隔离，盲板编号并挂牌标示，违反其中一条，

扣罚责任人100元，安全员记过并处罚50元。

9、进行设备检修时，如需要动火、入罐、登高、动土、切电等作业，必

须按规定办理相关票证，并安排安监护人员，有防范措施，否则，违反其中

一条，扣罚责任人200元，单位负责人、安全员记大过一次并处罚100元。

10、进入容器内需用照明时，一律要使用36伏以下安全电压的行灯，

进入阴暗潮湿的设备容器作业时必须用12伏的安全电压，所用灯线一律是

软电缆线，不许使用花线或者双心塑料线，否则，违反其中一项，扣罚责任

人200元，并警告一次，扣罚相关单位主要负责人100元。

11、在正常生产期间，禁止在生产岗位上使用不防爆的电器工具、破损

电缆线等进行抢修设备或者装置，否则，违反其中一条，扣罚责任人100元,

并警告一次。

12、在进行气焊作业时，两瓶间距相隔5米（氧气瓶、乙焕瓶）离动火

点10米。氧气表、乙焕表指示准确、无损坏，两瓶应有减震圈，露天作业时

两瓶应有防晒措施，当气焊住手或者结束作业时，应立即将气瓶减压阀温和

瓶阀门关闭，气带如有破损要及时进行更新，否则，每一处不合格，扣罚

责任人100元，并记过一次，责任单位负责人50元，并记过一次。

13、检维修现场或者路段，要达到场地整洁有序，禁止乱抛掷一切易燃

物品，做到工完场地清，违反其中一项，扣罚责任人100元，扣责任单位

负责人50元，并警告一次。

14、设备检修时，首先应弄清该设备是否已置换合格，是否加盲板隔离，

9

是否符合检维修条件，要及时与生产单位负责人取得联系，办理好检维修交

接手续，否则，违反其中一项，扣罚责任人100元，由此而引起事故，扣罚

200元以上，直至开除出厂，扣责任单位负责人100元，并撤职。

15、在生产期间，除固定动火区外，未经安全部批准，禁止一切动火、

电动工具作业打火的违章行为，否则，一次扣罚责任人200元，并记过一次，

扣罚单位负责人100元，并记过一次。

（三）劳动纪律考核细则

1、上班期间不许睡岗，不管是什么姿式打盹每发现一次罚款100元，

并警告一次。

2、上班期间不许串岗、脱岗，因工作协调到其它岗位联系工作不超过10

分钟，并经当班班长批准，否则赋予50元以上罚款，并警告一次。

3、上班时间不许干与生产无关的事，如洗衣服、看书报、洗头、梳头，

修自行车等与生产无关的活，发现一次给以50元以上罚款，并警告一次。

4、上班时间不许穿凉鞋、裙子、脚噎裤、带钉子的鞋，女工不许留长发，

长发必须盘头戴工作帽，短发无非肩，若发现一项不合格罚款50元，并警

告一次。（凉鞋只漏前尖和后跟的）

5、上班必须穿工作服，下班不得提前更换工作服，严禁在岗位上更换衣

服，更不得在防爆区更换服装，发现一次罚50元，并警告一次。

6、上班吃饭时严禁空岗，替换买饭时，不得造成岗位无人，发现一次所

在岗位空岗每人罚款100元，班长罚50元，并警告一次。

7、凡违反化工生产《四十一条禁令》的某一条，住手工作，写出检讨，

造成的后果自负，并进行相应的处分处罚。

10

（四）施工作业考核管理

1、凡来厂参加基建施工和设备安装的施工单位，必须有厂主管部门负

责牵头到安全科签定《安全施工合同》接受安全科的培训，否则禁止施工并

罚主管部门200元，主管部门科室负责人记大过一次。

2、外来施工单位必须加强对施工人员的管理，禁止使用童工，每天开工

前必须进行班前安全教育，并熟知化工生产的特点（易燃、易爆、易中毒），

施工人员必须在所规定的施工范围内施工，禁止在厂区内乱串、乱动设备、

管线、阀门等，每发现一人次违章，扣罚施工单位200元。

3、凡是施工地段，要布设安全网，安全绳或者围栏与生产区隔开，同时

要悬挂安全标语和施工安全规定，否则有一项完不成禁止施工，并扣罚厂

主管部门负责人100元，并警告一次。

4、施工单位需要接电，必须有厂主管部门项目负责人协调，报请机电科

安排，禁止私自乱接，乱扯电线，否则扣罚施工单位200元，扣罚主管部门

100元。施工单位严禁使用电炉子做饭、烧水，发现一次扣罚施工单位500

元。

5、施工单位所使用的电器设施，必须符合电器安全标准，禁止随地乱拉

电线，有一项不合格，扣罚施工单位200元。

6、施工单位所使用的氧气瓶、乙快瓶必须间隔5米、离动火点10米，

两瓶随时遮盖，禁止曝晒，否则发现一项不合格，扣罚施工单位200元。

7、禁止特种作业人员无证施工作业，禁止无阻火器车辆进入生产，施

工现场，禁止未成年人参预施工作业，否则发现一项不合格，扣罚施工单位

200元。

11

8、入厂后禁止一切吸烟行为，凡在施工区域内发现一个烟头，扣罚施工

单位100元，每发现1人次吸烟，扣罚责任人200—2000元，现场发现烟灰

扣罚责任单位50元，烟头每一个50元。

9、为保证厂区施工现场，整洁卫生，凡是施工范围内现场、路段施工单

位必须做到每天清扫一次，达到施工场地整洁有序，并禁止乱倒基建施工垃

圾或者生活垃圾，发现一项不合格，扣罚施工单位200元。

10、凡需动火作业，必须有主管部门项目负责人牵头，持焊工证或者焊

工复印件到安全科办理动火作业证，施工动火人员必须严格遵守划定的动

火范围，否则发现一处不合格，扣罚施工单位100—1000元。

11、施工单位需进入生产区内动土、焊接、设备按装，须经项目负责人

牵头同安全科联系，办理有关票证并得到批准后方可施工，否则，扣罚施工

单位200元，扣罚主管部门负责人50元，并警告一次。

七、实施方法：

实行年累计，月通报制每月汇总，于次月进行通报，年终作为评优罚劣

的重要依据。

（一）奖励：

每季度进行一次，所罚款项全部用于奖个人、单位，年终建议公司对在

安全管理中表现突出的部门、车间、班组、个人进行集团表彰和奖励。

（二）处罚：

1、单位负责人、安全员、员工警告三次为记过一次，记过二次为记大过

一次。

2、记大过二次，开除或者撤职。

3、发生事故不论大小，一律开除或者撤职，年终评优否决。

4、年终评优按警告、记过、记大过、开除、撤职的人员数量来评定。

12

5、违章人员的当班班长与单位负责人、安全员同责。

（三）所有的处罚由安全科开具处罚追究单，由生产管理部统一校实后，

报公司批准，从财务提取处罚单位及个人罚款，以资奖励安全管理先进单位

和个人。

以上经济考核细则，自2022年1月11日起执行。

附件：公司安全绩效考核评分表

序考核扣分原因及分

标准分考核方法及扣分标准

号内容值

1.安全组织机构未建立扣2分；

2.各岗位安全职责未明确扣2分，安全职责未

落实每发现一处扣1分；

3.安全监管人员未按50:1要求配备扣2分，

未经上级主管部门允许私自调换安全监管人

领导责员的扣2分；

10

任4.个人安全行动计划未制定扣2分，未落实扣

1分；

5.未保证本单位安全环保投入的扣2分；

6.未定期组织召开安全生产形势分析会，分析

安全生产形势，推广好的经验做法，整改存在

问题的扣2分。

1.各业务口未将安全环保工作纳入到日常业

务管理之中，未明确到工作职责和管理办法中

的扣2分，未执行的扣1分；

直线责

二52.在业务范围内未开展安全经验分享的扣2

任分，未及时传递各类相关信息的扣1分；

3.未对主管业务范围内的事故、事件进行分析

研究，并制定预防整改措施的扣2分。

1.未及时按要求接收上级部门业务通知、文

件，并传达贯彻的扣1分；

2.未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按

综合业

—5要求上报总结的扣1分；

务

3.未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的

扣1分;

4、未按要求及时、准确上报油田公司、工程

13

序考核扣分原因及分

标准分考核方法及扣分标准

号内容值

建设公司项目检查问题整改结果的扣1分；未

按要求及时、准确上报油田公司动火情况报表

扣1分。

5.上级部门安排的其他业务工作未及时完成

的扣1分。

1.各单位项目负责人，未经安全专业知识考核

合格持证上岗的，扣1分；

2.各单位安全监督、管理人员，未经安全专业

安全培知识考核合格持证上岗的，扣1分；

四5

训教育3.未按规定对暂时雇用人员及外来施工人员

开展安全教育的，扣1分；

4.特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，

每发现一人次，扣1分。

L未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用

具或者未设置防护设施的扣2分；

2.未按规定穿戴或者使用劳动防护用品、用

职业健具的，发现一人扣0.5分；

五康和劳53.未按规定对作业人员进行职业健康检查，或

动防护者安排有职业禁忌病症的人员从事禁忌作业

的扣1分；

4.对产生职业病危害因素的作业场所，未采取

相应的防护措施的扣1分。

1.未按规定层层签订安全环保责任书的，每人

/、.组织管次扣1分；

5

理2.未与分包队伍签订安全合同或者协议的，

扣5分。

1.特种设备安装未按规定办理告知手续

的扣2分；

2.特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的

扣2分；

特种设3.特种设备未定期进行检验，扣2分；

七5

备管理4.特种设备在投产运行后未建立完善的设备

档案、管理制度、规程及记录的每台扣1分；

5.气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发

现一处扣1分；

6.对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取

14

序考核扣分原因及分

标准分考核方法及扣分标准

号内容值

措施进行整改仍然继续使用的，每发现一处，

对设备所属单位扣2分；

7特.种设备未设专人管理或者责任不明确的，

扣2分；

8.不按职责对设备定期检修、检查的，扣1分；

9特.种设备操作人员违反操作规程或者酒后

上岗的扣2分。

1.未按规定建立应急救援组织的，扣2分；

2.未制定应急预案的扣2分，应急预案内容不

应急管全的扣1分；

八5

理3.未按要求进行预案演练的扣1分；

4.未按规定配备必要的应急救援储备物资或

者不能满足应急需要的，扣1分。

L消防器材未按规定进行采购、配备或者定期

检查、维护的每发现一处扣0.5分；

2.消防重点单位未建立消防档案的扣2分；

3.有下列行为之一的扣1分：违章进入生产、

储存易燃易爆危（wei）险物品场所的；违章

使用明火作业的；消防值班、检查人员人员

消防安

九5配备不足或者脱岗的。

全

4.有下列违章现象之一的扣0.5分：违章搭建

暂时建造的；防火、疏散标志、应急灯缺失、

损坏的；消防通道、防火门等关键部位违规堆

放物品或者不能正常使用的；消防设施、器材

配备不足、损坏或者摆放位置不符合规定，

不能保证正常使用的。

1施.工项目在生产启动前，未履行安全生产启

动审批，扣2分；

2.为开展风险识别的扣5分，风险识别不全或

者不正确的扣1分；

3.现场管理人员违章指挥扣2分；

生产安

十304.未按规定制订安全技术措施或者未按规定

全进行审批、交底、实施的扣2分；

5.生产作业人员违章作业或者违反劳动纪律的

每发现一人次扣1分；

6.未按要求开展班前安全分析会议的，每发现

一次扣1分；

15

序考核扣分原因及分

标准分考核方法及扣分标准

号内容值

7.不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，

检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20

分。

8.接到上级下发的监督检查记录及《隐患整改

通知书》无故逾期不整改的，扣5分。未及时

返还的扣2分。

9.施工生产作业过程中违章行为（现象）的处

id：

1）现场管理：暂设严重违反安全、卫生、消

防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃

物处置不符合规定要求的，扣1分；按规定设

置明显的安全警示标志，扣1分；危（wei）

险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；暂时

用电必须遵守《JGJ46-2005暂时用电安全技

术规范》要求，违反规定的每发现一处，扣1

分。危（wei）险化学品运输、使用、储存和

保管不符合规定要求的，扣2分。施工作业现

场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继

续作业的，扣5分。2）危（wei）险作业，

有下列情况之一的，扣5分：危（wei）险

作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工

的；危（wei）险作业安全措施不落实的；未

设专人监护。

1.有下列行为之一的扣1分：驾车时吸烟、饮

食、接打手机或者有其它妨碍安全行车行为

的；驾驶员未按规定使用安全带的；.不接受

安全教育的；注销“准驾证”不及时交回的；

“三交一封”记录不及时填写的；“三交”不

全的；驾车未关好车门、车箱的；未配备灭火

十交通安器及警示牌的。

10

全2有下列行为之一的，扣2分：闯红灯的；不

避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、

救护车及接待车队的；驾驶车辆不符合有关安

全规定的；不随车携带“准驾证”、行驶证、

驾驶证、行车路单、长途行驶令、节日通彳亍证、

车辆保险卡的；.未执行“三交一封”的；不

按规定停车的；违章驾驶员不参加培训的；不

参加违章积分考试的；未建立违章积分考核台

账的।车辆行驶超过规定时速不足5跳的।匍

16

序考核扣分原因及分

标准分考核方法及扣分标准

号内容值

驶车辆与“驾驶证”不符的；车库或者停车场二

符合有关安全规定的；车队存在安全隐患，不

及时整改的；未按规定签订交通安全责任书

的；租赁车辆证件不全的。

3.有下列行为之一的，扣3分：车辆行驶超过

规定时速5096的；不服从现场交通管理人员指

挥强行通行的；