县级自来水公司规章制度_第1页
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文档简介

第页共页县级自来水公司规章制度第一章总则第一条为了规范县级自来水公司的运行和管理，保障水资源的合理利用，提高水务服务的质量，根据国家相关法律法规和县级自来水公司的实际情况，制定本规章制度。第二条县级自来水公司是指在县一级组织，负责自来水的生产、供应、销售和管理的公司，包括水源建设和维护、自来水厂的建设和管理、自来水管网的建设和维护、自来水的供应和接收等职能。第三条本规章制度适用于县级自来水公司的所有员工和相关人员，包括公司领导、管理人员、技术人员、营销人员、运输人员等。第四条员工必须严格遵守本规章制度的各项要求，任何违反本规章制度的行为将会受到相应的纪律处分。第二章组织机构第五条县级自来水公司设有总经理、副总经理、财务部、技术部、营销部、人力资源部、生产部等职能部门。第六条总经理是公司的最高行政负责人，负责公司全面的管理工作。第七条副总经理是总经理的助手，协助总经理管理公司各项工作。第三章规范行为第八条员工应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，不得从事违法犯罪等违背公司利益和员工职业道德的行为。第九条员工在工作时间内必须认真履行自己的职责，不得私自离岗、转岗、旷工等。第十条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。第十一条员工应遵守公司的安全生产制度，保护自己和他人的生命财产安全，严禁发生火灾、爆炸、漏气等事故。第四章岗位职责第十二条各部门的员工必须严格遵守各自的岗位职责，做好本职工作。第十三条技术部门的员工负责自来水的生产和供应工作，包括水源建设和维护、自来水厂的建设和管理、自来水管网的建设和维护等。第十四条营销部门的员工负责自来水的销售工作，包括市场调研、客户拓展、合同签订、用户管理等。第十五条人力资源部门的员工负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，保障公司的人力资源需求。第十六条生产部门的员工负责自来水的生产运输工作，包括水质检测、装车运输、用户配送等。第五章奖惩措施第十七条对于在工作中表现出色的员工，公司将给予表彰和奖励，例如奖金、荣誉称号等。第十八条对于违反公司规定、损害公司利益的员工，公司将给予相应的纪律处分，例如警告、记过、停职、开除等。第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，任何单位和个人必须严格遵守。第二十条对本规章制度的修改和补充，由公司领导进行决策，并经过公司长时间通告后方可实施。第二十一条本规章制度的解释权由公司领导负责。第二十二条本规章制度的具体实施细则由公司各部门负责人根据实际情况制定，并经公司领导批准后执行。第二十三条本规章制

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