安全卫生管理程序模版

第页共页安全卫生管理程序模版第一部分：安全卫生管理的目标和原则1.目标本管理程序的目标是确保所有员工及相关人员在工作环境中的健康与安全，减少工作相关事故和职业病的发生率。通过提供合适的培训和工作条件，确保员工对安全卫生的意识和责任感，并建立一个可持续改进的安全卫生管理体系。2.原则（1）员工的健康和安全是公司最高的关注点；（2）持续改进，预防为主；（3）遵守所有相关法律法规和公司内部安全卫生政策；（4）全体员工都有责任参与安全卫生管理。第二部分：组织和职责1.安全卫生管理部门（或责任人）安全卫生管理部门（或指定的责任人）是负责制定、实施和监督公司安全卫生管理程序的责任部门（或责任人）。他们应具备相关的安全卫生知识和经验。2.部门安全卫生委员会（1）安全卫生委员会的成员由管理部门和各个部门的代表组成；（2）安全卫生委员会应定期召开会议，讨论和解决相关的安全卫生问题；（3）安全卫生委员会应制定安全卫生培训计划，并监督其执行；（4）安全卫生委员会应定期进行安全卫生现场检查，并记录检查结果和提供相关建议。3.各部门管理人员各部门管理人员应负责监督各自部门的安全卫生管理工作，并确保员工遵守安全卫生规定。他们应与安全卫生管理部门（或责任人）紧密合作，共同制定和执行相关的安全卫生管理措施。第三部分：安全卫生管理措施1.风险评估和管理（1）对各岗位进行风险评估，明确风险等级；（2）制定相应的风险管理措施，确保员工的安全和健康；（3）建立和维护风险评估和管理的记录。2.安全培训（1）新员工入职前应接受相关的安全培训；（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应对能力；（3）建立培训记录，确保员工接受到必要的安全培训。3.安全设备和工具（1）确保员工获得适当的安全设备和工具，以保障其安全；（2）定期检查和维护安全设备和工具的完好性，并记录检查和维护情况。4.事故和职业病的预防与应急处理（1）建立事故和职业病的报告和记录制度；（2）建立应急处理机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置；（3）定期组织演习和训练，以提高员工的应急处理能力。5.检查和评估（1）定期开展安全卫生现场检查，记录检查结果；（2）及时处理发现的安全卫生问题，制定纠正措施；（3）定期进行安全卫生管理评估，以评估管理措施的有效性，并提出改进意见。第四部分：安全卫生管理的监督和改进1.监督（1）安全卫生管理部门（或责任人）应对整个安全卫生管理体系进行监督；（2）定期组织内部和外部审核，并记录审核结果；（3）对发现的问题及时整改，并追踪整改情况。2.改进（1）定期评估安全卫生管理体系的有效性，提出改进意见；（2）建立和维护安全卫生相关数据的记录和分析；（3）定期组织安全卫生管理的相关培训和研讨会，推动管理水平的提高。第五部分：文件和记录管理1.文件管理（1）制定安全卫生管理相关的政策、制度和操作程序，并及时更新；（2）建立相应的文件管理体系，确保文件的完整性和可追溯性。2.记录管理（1）建立和维护员工安全教育、培训和事故记录；（2）建立和维护风险评估和管理的记录；（3）记录安全卫生现场检查和评估结果；（4）建立和维护事故和职业病的报告和记录。以上是一个大致的安全卫生管理程序模板，根据具体的行业和公司情况，可以进行