少先队各项制度

少先队各项制度做好少先队建队工作和组织发展工作，是少先队队伍管理的一项主要内容。“把全体少年儿童组织起来。”是少先队组织发展工作的方针，让全体队龄儿童在自己组织里接受教育，取得进步，这是少先队组织的性质和任务决定的。1、我们的队员：凡是7周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向中队委员会提出申请，经中队委员会批准，就成为队员。2、做好队前教育工作。对前教育的内容概括为“十知道”：（1）知道少先队组织的全称，理解先锋的意义，了解先锋们的光辉业绩。（2）知道队徽是五星加火炬，了解星星火炬的含义。（3）知道少先队员的标志——红领巾的含义，学会系红领巾和珍惜红领巾。（4）知道怎样敬队礼，理解队礼的含义。（5）知道少先队的呼号。（6）知道加入少先队组织要自己向中队委员会提申请。（7）知道入队前要为人民或集体做一件有意义的事。（8）知道少先队的“五爱”。（9）知道入队誓词的内容。（10）知道并会唱《中国少年先锋队队歌》。进行对前教育可以通过组织对前教育来进行。这项工作由大队委员会统一组织领导。由中、高年级中队推荐队干部或优秀队员到一年级去当“小辅导员”，或通过建立友谊中队等形式搞好队前教育工作。3、办理入队手续。在经过一段时间的队前教育和本人申请的基础上，由友谊中队委员会审批（也可以由大队委员会审批），填写队员登记表，参加入队宣誓，就成为一名光荣的少先队员了。少先儿童入队，要举行隆重的入队仪式。隆重的入队仪式可以使新队员终生难忘。同时让每个入队的少年儿童都接受一次教育。4、帮助低年级建立中队委员会。一年级在尚未建队时，要求入队的儿童可以向友谊中队委员会提出申请，也可以由该中队委员会批准。在发展的基础上，友谊中队委员会要组织一年级的队员选举产生自己的中队委员会，如果一年级队员人数较少，可以成立联合中队作为过渡。

（二）干部培训制度一、队干部培训由学校统一组织安排，通过培训，使他们熟悉自己的职责，掌握一定的工作方法和技能。二、培训的主要内容是：少先队的基础知识，组织少先队活动的技能少先队干部的工作方法。三、培训形式：举办队长学校。由大队委负责组织培训中队长，小队长和队委；举办培训班，学习开展某一特定工作或活动的方法、技能。四、队干培训做到统一培训与分层培训，集中培训与经常培训结合。3、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教的工作。4、重大活动校外辅导员要及时参加，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展。5、校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质。

（五）召开会议制度一、队干部会议每周召开一次，每次时间半小时。会议要集中主题，每次讨论，解决一两个问题。二、会议内容主要有：选举队委，制定队计划；表扬先进集体和优秀个人，处分违纪队员；评价总结本周少先队工作，安排下周活动。三、队的会议要充分发挥民主集中制原则，会上允许各抒已见。四、队的会议必须半数以上队员到会才有决议权，队员须执行决议。

（六）板报制度l、一—六年级本班每月一次，月末由大队干部拍照。2、每月