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文档简介

第页共页劳动合同样本(标准版)劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事下列工作内容，达成如下劳动合同：第一条工作岗位和工作内容1.乙方将被聘用为甲方公司的某某岗位，具体工作内容为：（详细描述乙方工作职责和任务）2.乙方须遵守甲方公司的规章制度和工作规范，服从甲方公司的安排和管理，并完成甲方公司交办的其他工作任务。第二条劳动合同期限和试用期1.甲乙双方签订的劳动合同期限为从（具体起始日期）到（具体终止日期）。2.若甲乙双方在劳动合同满期前30天内未进行终止或续签劳动合同的协商，且乙方继续履行劳动合同的，劳动合同自动续期一年。3.乙方的工作前三个月为试用期。试用期期间，甲方有权单方解除劳动合同，乙方有权随时提前解除劳动合同。4.试用期内，乙方享有与正式员工同样的各项权益和福利待遇。第三条工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定和公司的薪资制度支付乙方的工资。2.乙方的基本工资为（具体金额），并按照甲方公司的绩效考核规定，适时调整工资。3.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方公司安排。2.乙方享有法定的休假权益，包括年假、病假、探亲假等。甲方将按照国家有关规定和公司规定予以安排和支付。第五条保密责任1.乙方在工作期间接触到的与甲方公司有关的商业机密和技术资料，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等，均为甲方公司的商业秘密。2.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得私自泄露或利用商业秘密损害甲方公司的利益。离职后，乙方应归还甲方公司的一切资料和物品。第六条劳动纪律和违约责任1.乙方应严格遵守甲方公司的规章制度和工作规范，不得违反职业道德和职业操守。2.如乙方违反本劳动合同的约定，甲方公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、终止劳动合同等。第七条终止劳动合同1.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）与甲方公司签订的合同期满；（2）乙方自愿提出解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动合同的约定；（4）乙方因病或非因工负伤，经过医疗期满还不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动能力确实不能从事原工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方应提前30天书面通知甲方，如不提前通知，应赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决1.因履行本劳动合同所发生的争议，应由甲乙双方友好协商解决。2.若协商不能解决，甲乙双方均可向相关劳动争议仲裁部门申请仲裁。第九条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_______

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