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ta期初培训工作坊2023/12/26ta期初培训工作坊ＴＡ期初培訓工作坊何謂TA

即是教學助理（TeachingAssignment，TA)所謂TA，旨在幫助修課學生獲得最佳的學習效果並協助教師教材數位化、統整化、系統化與成為教師及學生的溝通橋樑外，亦期望將其培育成未來的大學良師。ta期初培训工作坊ＴＡ工作重點介紹彙整課程教材建置課程專屬網頁/部落格TA教學助理

培訓活動TATA經驗交流、期末成果發表會TA成長檔案ta期初培训工作坊（一）彙整課程教材

何謂TA課程教材是擷取教學精華，不需要拉哩拉渣的瑣碎記錄。

課程教材彙整形式有：1.文字彙整2.影片彙整

ta期初培训工作坊（二）建置課程專屬網頁/部落格網頁內容包括5個區塊：1.教師及TA基本檔案2.課程簡介、每週課程大綱3.課程資源（包括課程講義、教材等文字內容）4.教學現場（包括教學照片、影片等影音內容）5.留言版★每個區塊的名稱皆可自行決定，亦可加入其他區塊。★/rehearsal

ta期初培训工作坊（三）TA成長檔案1.個人資料2.工作週誌（★參考工作手冊P26）3.TA輔助教材4.研習證明ta期初培训工作坊（四）參與TA培訓活動CTL將舉辦4～6場各類培訓活動，並將TA參與情形納入優良TA的評鑑項目之中。TA期初活動影片剪輯時間管理TA經驗交流1（校內） 壓力紓解TA經驗交流2（校外） ta期初培训工作坊（五）期末成果發表會

CTL將於每學期期末，舉辦TA期末成果發表會，除經驗分享與成果呈現外，會中亦頒發TA證書與優良TA證書。ta期初培训工作坊優良TA評鑑制度（★參考TA手冊P19）評鑑內容有：1.TA成長檔案2.課程部落格/網頁3.TA評鑑表（★參考TA手冊P27～29）4.TA期末成果報告ta期初培训工作坊

（一）遴選原則：

由任課教師自行遴選，以本校碩博士生為優先錄取，

惟修習該課程學生不得擔任該課程教學助理。

（二）薪級資格：

學士班每月5,000元，碩士班每月8,000元，博士班

每月10,000元。(依本校「教學卓越計畫教學助理聘用

原則及工作規範要點」第二點聘用原則規定，每名教

學助理聘用期程以每學期4.5個月計薪。)教學助理之遴用與管理ta期初培训工作坊（三）工作時數：

教學助理工作時數每個月以50小時為原則。

（四）工作內容：

依照本辦法第二條教學助理之分類及工作說明為

主，並需要配合參與教學與學習支援中心所規劃

之

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