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文档简介

创意采写部管理制度1.引言为了落实公司文化，规范创意采写部的管理行为，制定本管理制度。本制度明确了创意采写部的职责、权利和义务，以及管理规范和流程，旨在为部门的健康发展提供保障。2.部门职责创意采写部是公司创意策划和营销文案撰写的核心部门，主要职责如下：精心策划并实施广告和营销活动；提供专业的营销咨询和指导服务；创意撰写和排版，供给各部门使用；参与公司各项创意和文案评审。3.部门管理3.1领导和人员构成创意采写部门由一名主管和多名创意采写人员组成。主管应根据业务需要负责确定创意采写人员的数量和员工的能力水平。采写人员应具备优秀的文案创意能力和良好的团队协作能力，能够快速适应和融入公司的企业文化。3.2工作流程思路整理：主管根据业务需求召开会议，与员工共同讨论策略，确定创意方案。制定草纸：主管或采写人员根据讨论结果，制定草纸，写出所需的品牌故事、文案结构图等。预编创意案：采写人员根据草纸内容，在计算机程序上首次撰写创意案，并分阶段修改完善。文案付诸实践：草纸修改、编写文案、制作广告、广告发布、战果跟踪，主管监督和协调以上各个环节。4.工作规范4.1工作时长和安排工作时间：创意采写部工作时间为公司正常工作时间。工作休息：员工应按公司的安排参加各种集体文体或学习活动，每周至少休息一天，法定节假日视具体情况而定。4.2工作责任和职责创意采写部应当正确履行其业务职责，不得因私下接受客户委托单而影响公司的正常业务。采写人员应遵守公司的工作制度和社会行为规范，不得因私人事宜影响公司业务进程。采写人员应当积极向上，不断学习提升自己的专业能力。4.3工作纪律和安全工作纪律：创意采写部门应遵守公司的工作纪律和保密规定，维护公司的形象和利益。工作安全：创意采写部门应遵守国家相关法律、法规和公司的安全管理制度。5.总结创意采写部管理制度明确了部门职责、工作流程、工作规范和工作纪律等内容，确保了公司创意策划和营销文案撰写的质量和效率。同时，我们相信

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