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文档简介

培训学校试用期协议书1.协议目的本协议旨在明确培训学校与试用期员工之间的权责，规范试用期的工作安排和条件，保障双方的合法权益。2.背景和范围2.1背景为了增强培训学校人才储备，提高招聘效率，培训学校决定引入试用期制度。试用期是一个相对短暂的工作期，旨在评估员工的工作能力和适应程度。2.2范围本协议适用于培训学校与试用期员工之间的合作关系，规定了试用期的工作内容、时长和相应的薪酬待遇等。3.试用期相关规定3.1工作内容试用期员工将按照培训学校的要求完成指定的工作任务，包括但不限于：协助教师进行教学准备工作；协助学员解答问题、提供学习辅导；参与教学活动并记录学员表现等。3.2试用期时长试用期的时长为6个月，自试用期员工正式入职之日起计算。培训学校有权根据实际情况调整试用期的时长并提前通知试用期员工。3.3薪酬待遇试用期员工将获得薪酬待遇：基本工资：X元/月；绩效奖金：根据试用期员工的表现和工作成果进行评定。3.4工作时间和休假试用期员工的工作时间和休假安排将按照培训学校的规定执行。4.试用期评估4.1评估方法试用期期间，培训学校将对试用期员工的工作表现进行评估，评估内容包括但不限于：工作态度和责任心；工作能力和专业知识；团队协作和沟通能力等。4.2评估结果评估结果将作为试用期员工是否正式录用的决定依据。培训学校将尽快通知试用期员工评估结果，并与员工进行评估面谈。4.3正式录用如果试用期评估结果为合格，培训学校将正式录用试用期员工，并签订正式劳动合同。5.其他规定5.1保密条款试用期员工在试用期及之后，对于培训学校的商业秘密和保密信息必须严格保密，任何时候都不得以任何方式透露给任何第三方。5.2解除合同如果试用期员工在试用期内未达到培训学校的要求或错误行为，培训学校有权解除本协议并终止与试用期员工的合同关系。6.其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，并由培训学校保留原件。制定方：培训学校签字盖章日期：____________试用期员工：_

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