2023连云港继续教育《专业技术人员权益保护》考试题库

连云港市专业技术人员权益爱惜考试题库系统

会员名：一客观题得分：100主观题得分：总分：100

一、单选题（每题1分，共20题）20

1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2023年8月该公司拟运用含有下列标记

的新商标。依据我国法律的规定，下列标记中不得作为商标运用的是（）。

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案：C

2、依据我国商标法，下列商品中必需运用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

3、

下列项目中，存在劳动关系的是：（）

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

4、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低,

高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明

确的状况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表依据法律、法规的规定就劳动酬劳、工作时间、

休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项在同等协商一样基础上签订的书面协议

答案：B

5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救援“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故损害的

答案：C

6、甲托付乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开

发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

7、依据劳动法规定，下列说法正确的是：（）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得支配延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日支配工作，应支付不低于工资的300%的酬劳

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的，也受延长时间

的长度限制

D、某公司由于生产经营须要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日

不得超过2小时

答案：A

8、宋红高校毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之

内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所支配给宋红住房一套。3年后

宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红假如回来保证接收，但现在

宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。依据劳动

法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

9、张工程师与李教授在2023年6月18日同一天就同样的独创创建各自申请我国独创专

利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何

确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人

B、两人自行协商确定申请人

C、张工程师为唯一申请人

D、两人都不能成为申请人

答案：C

10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的状况下解除劳动合同的，用人单位应当依

据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提前30日提出终止劳动关

系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他缘由终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某

为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请推断下列哪些表述是正确的？

)

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

12、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上

运用，该企业的行为属于（）。

A、仿照他人的作品作为商标注册

B、侵扰他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、运用商标法禁止运用的图形进行注册

答案：B

13、为生产经营目的运用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产

品，能证明其运用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当

A、担当全部赔偿责任

B、不担当赔偿责任

C、与制造商共同担当赔偿责任

D、担当部分赔偿责任

答案：B

14、我国商标法规定，侵扰他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人担当损害

赔偿时，实行（）。

A、全部赔偿原则

B、惩处赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

15、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围

内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己

实施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、一般许可证

D、分许可证

答案：A

16、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，须要接着运用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以赐予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出

申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案:A

17、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。

2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢

得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）.

A、合理运用行为

B、法定许可运用行为

C、法定免费许可运用行为

D、侵权行为

答案：D

18、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资酬劳引起的纠纷

答案：D

19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件供应应丙出版

社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产全部权

B、侵扰乙作品原件的全部权

C、侵扰乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

20、依据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农夫黄某与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息支配与该公司发生的争议

答案：B

二、案例分析题(每题5分，共4题)20

21、A公司未经许可擅自运用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C

家电销售公司在明知A公司侵扰B公司专利权的状况下，从A公司进货2000台，并已实际

售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的状况下也从A公司购入200台并已安装运用。B公

司发觉A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和运用行为后，向法院起诉。

(1)、依据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应担当法律责任。因为A公司未经许可擅自运用B公司专利技

术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应担当法律责任，且不能接着销售。C公司在明知A侵权的状况

下照旧销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并担当赔偿责任

C、D宾馆的运用行为构成侵权但不需担当法律责任，不能再接着运用侵权产品

D、D宾馆的运用行为构成侵权但不需担当法律责任，可以再接着运用侵权产品。因为

宾馆在不知A公司侵权的状况下运用其产品，属善意

答案：D

22、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的聘请工人，在该公司整表车间检油表岗位工作,

实际拿的是计件工资。2023年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位人手惊惶,

影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。

市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用

工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，

擅自到钾上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派,

故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作

缘由受伤，且不属于蓄意违章等解除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故

前，他曾和其他工人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。

(1)、针对以上状况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作缘

由致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

答案：A

23、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配

发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色,

便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发觉照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版

社在事前未征得他的同意，事后也未支付酬劳，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王

某和出版社侵扰了其著作权。出版社承认侵权事实，愿担当相应责任。但是王某称自己只是

该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

⑴、

依据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的爱惜

C、王某在自己出版的作品中运用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

酬劳，也未给他署名，故侵扰其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应担当侵权责任

答案：A

24、长寿县灯具厂于2023年4月向商标局申请为其产品注册“长寿”商标。4月10日，商标

局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。

某邻县灯泡厂始终运用未注册的“长寿”商标。

⑴、

依据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的确定，可向商标评审委员会申请复审

B、假如复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不行作为商标注册

C、假如复审结果维持初审确定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、假如复审结果变更初审确定，予以初步审定并最终核准注册，发给商标注册证，那

么邻县灯泡厂仍能接着运用“长寿”商标

答案:A

三、多选题(每题2分，共15题)30

25、

下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？()

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

答案：A,B

26、法院在处理涉外学问产权案件时可干脆适用的国际条约是()

A、《爱惜工业产权巴黎公约》

B、《爱惜文学艺术作品伯尔尼公约》

C、《世界贸易组织学问产权协议》

D、《欧洲专利条约》

答案：A,B

27、侵害学问产权的()责任形式的归责原则是过错责任原则。

A、停止侵害

B、赔偿损失

C、消退影响

D、公开赔礼致歉

答案：B,C,D

28、

O注册的目的不是为了运用。

A、集体商标

B、证明商标

C、联合商标

D、防卫商标

答案：C,D

29、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产

品出口的须要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权爱惜对象的是

()

A、龙人厂商名称和景德镇地名

B、“叶”牌商标

C,产品的外观设计

D、产品的介绍材料和价目表

答案：A,B,C

30、某外资企业拥有“雨露”商标，运用的商品为啤酒。该商标未在中国注册，但被我国

有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持()

A、请求禁止甲公司将"雨露"商标在葡萄酒上注册

B、请求禁止乙公司将”雨露“商标在葡萄酒上运用

C、请求禁止丙公司将“雨露"商标在啤酒上注册

D、请求禁止丁公司将"雨露"商标在啤酒上运用

答案：A,B,C,D

31、

吴某高校毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才沟通服务中心举荐到某信息中心

工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，

花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？

()

A、吴某必需首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁

B、吴某可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

D、吴某必需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

答案：B,D

32、

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必需先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必需先行进行劳动仲裁

答案：A,D

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违

反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业确定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有

权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？

A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.企业为培育吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元

C.由于吴某不辞而别，企业没有刚好找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造

成干脆经济损失2万元

D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

A、B、C

33、下列各选项中，属于作品的有()

A、本次学问产权法考试的试卷

B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A,C,D

34、

依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？

()

A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷

C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷

答案:A,B,C,D

35、依据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

A、专利权的爱惜期限届满

B、专利权被宣告无效

C、专利权人放弃专利权

D、未按规定缴纳专利维持费

答案：A,C,D

36、申请专利的独创创建在申请日前六个月内不丢失新颖性的情形包括（）

A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表

的

C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、担当保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的

答案：A,B,D

37、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。

在此状况下（）

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可

C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

D、甲不行以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

E、乙必需支付专利许可费用

答案：A,B,C,E

38、

下列哪些情形不能认定为工伤”)

A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C、醉酒导致伤亡的

D、自残或者自杀的

答案：B,C,D

39、必需符合()条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作

B、由法人或者其他组织担当责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

答案:A,B,D

四、推断题(每题1分，共30题)30

40、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属

于可以享有著作权的作品。

答案：不正确

41、为个人学习、探讨或者欣赏，运用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不

向其支付酬劳，应当指明作者姓名、作品名称。

答案：不正确

42、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

提起诉讼。

答案：正确

43、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案：正确

44、运用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止运用的，由商标局责令限期改

正或者撤销其注册商标。

答案：正确

45、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；

可以不经著作权人许可，不向其支付酬劳，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵扰

著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

46、合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无

效。

答案：正确

47、接受格式条款订立合同的，供应格式条款一方免除其责任、加重对方责任、解除对

方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：不正确

48、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

答案：不正确

49、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同

中心国家机关所在地特定地点的名称或者标记性建筑物的名称、图形相同的标记不得作为商

标运用。

答案：正确

50、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务:

当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

51、在国家出现紧急状态或者特殊状况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政

部门可以赐予实施独创专利或者好用新型专利的强制许可。

答案：正确

52、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳

动合同中劳动条件和劳动酬劳等标准可以低于集体合同的规定。

答案：不正确

53、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部

门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确

54、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的独创创建为职务

独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

答案：正确

55、具备实施条件的单位以合理的条件请求独创或者好用新型专利权人许可实施其专

利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门依据该单位的申请，可

以赐予实施该独创专利或者好用新型专利的强制许可。

答案：正确

56、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

答案：正确

57、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织担当责

任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的

其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以赐予作者嘉奖。

答案：正确

58、取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人运用费。

答案：不正确

59、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

答案：正确

60、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商

标，简洁导致混淆的，不予注册并禁止运用。

答案：不正确

61、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体

确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

答案：正确

62、依法成立的合同，自成立时生效。

答案：正确

63、劳动争议发生后，当事人一方可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以干

脆向人民法院提起诉讼。

答案：不正确

64、独创创建是指独创、好用新型。

答案：不正确

65、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批

准。

答案：不正确

66、因重大误会订立的；在订立合同时显失公允的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁

机构变更或者撤销。

答案：正确

67、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调

解原则适用于仲裁和诉讼程序。

答案：正确

68、质量要求不明确的，依据国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，

依据通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

答案：正确

69、没有依据规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满

前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

答案：不正确

会员名：二客观题得分：100主观题得分：总分：100

一、单选题（每题1分，共20题）20

1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，须要接着运用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以蜴予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出

申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案：A

对于疾病的诊断和治疗方法不能授予专利权

2、为生产经营目的运用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能

证明其运用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

A、担当全部赔偿责任

B、不担当赔偿责任

C、与制造商共同担当赔偿责任

D、担当部分赔偿责任

答案：B

3、依据我国商标法，下列商品中必需运用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

4、申请专利的独创是否具有好用性与该独创是否已经实施（）。

A、有关

B、有密切关系

C、有确定关系

D、无关

答案：D

5、我国商标法规定，侵扰他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人担当损害

赔偿时，实行

A、全部赔偿原则

B、惩处赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

6、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资酬劳引起的纠纷

答案：D

7、依据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农夫黄某与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息支配与该公司发生的争议

答案：B

8、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂

伤残。有关该事务的下列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行支配工作，则机械厂仍不得解除

与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出看法

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

9、依据劳动法规定，下列说法正确的是：（）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得支配延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日支配工作，应支付不低于工资的300%的酬劳

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的，也受延长时间

的长度限制

D、某公司由于生产经营须要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日

不得超过2小时

答案：A

10、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2023年8月该公司拟运用含有下列标

记的新商标。依据我国法律的规定，下列标记中不得作为商标运用的是（）。

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案：C

11、卜.列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过运用取得

答案：D

12、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某

为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请推断下列哪些表述是正确的？

()

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件供应应丙出版

社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？()

A、行使自有财产全部权

B、侵扰乙作品原件的全部权

C、侵扰乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

14、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()

A、患职业病的

B、医护人员在救援“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故损害的

答案：C

15、下列哪种状况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标

答案：D

16、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围

内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己

实施，则该项许可证是

A、独家许可证

B、独占许可证

C、一般许可证

D、分许可证

答案：A

17、

下列项目中，存在劳动关系的是：（）

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

18、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不行以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院确定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节略微被法院判处免予刑事惩处

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：D

19、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的状况下解除劳动合同的，用人单位应当依

据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提前30日提出终止劳动关

系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他缘由终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

20、某市残联出于关切和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文

版《学问经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。依据我国著作权法的规定，甲这一行为属

于（）。

A、合理行为

B、强制许可运用

C、法定许可运用

D、侵权行为

答案：A

二、案例分析题（每题5分，共5题）25

21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配

发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色,

便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发觉照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版

社在事前未征得他的同意，事后也未支付酬劳，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王

某和出版社侵扰了其著作权。出版社承认侵权事实，愿担当相应责任。但是王某称自己只是

该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

⑴、

依据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的爱惜

C、王某在自己出版的作品中运用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

酬劳，也未给他署名，故侵扰其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应担当侵权责任

答案：A

22、A公司于2023年10月12日申请了汽车喷油系统的独创专利，并于2023年2月获得专

利权。同时，B公司在2023年9月6日前就已经对该专利做了制造和运用的必要准备，2023

年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2023年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠,

在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的独创专利。

⑴、

依据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己运用、许可他人运用、禁止他人擅自运用和转让其专利

的权利

B、B公司没有侵扰A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利

做了制造和运用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵扰了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵扰了A公司的专利权。临时过境指临时通过

中国的外国交通工具，因自身须要而在其装备中运用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未

经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权

答案：C

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的聘请工人，在该公司整表车间检油表岗位工作,

实际拿的是计件工资。2023年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位人手惊惶,

影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。

市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用

工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,

擅自到钾上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派,

故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作

缘由受伤，且不属于蓄意违章等解除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故

前，他曾和其他工人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。

(1)、针对以上状况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作缘

由致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

答案:A

24、A公司未经许可擅自运用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C

家电销售公司在明知A公司侵扰B公司专利权的状况下，从A公司进货2000台，并已实际

售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的状况下也从A公司购入200台并已安装运用。B公

司发觉A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和运用行为后，向法院起诉。

(1)、依据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应担当法律责任。因为A公司未经许可擅自运用B公司专利技

术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应担当法律责任，且不能接着销售。C公司在明知A侵权的状况

下照旧销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并担当赔偿责任

C、D宾馆的运用行为构成侵权但不需担当法律责任，不能再接着运用侵权产品

D、D宾馆的运用行为构成侵权但不需担当法律责任，可以再接着运用侵权产品。因为

宾馆在不知A公司侵权的状况下运用其产品，属善意

答案：D

25、阳光公司与富有公司于2023年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富有公司于

2023年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2023年9月1日前将设备款300万元交付富

有公司。合同签定后，富有公司主动选购设备，于2023年1月10日前就将设备准备就绪,

在2023年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货

物严峻积压，企业亏损严峻。

（1）、请问，下列说法正确的是

A、富有公司应当先中止履行，并刚好通知阳光公司中止交货的状况和缘由

B、富有公司应当先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的状况和缘由

C、富有公司可以解除合同，并刚好通知阳光公司解除合同的状况和缘由

D、富有公司应当先中止履行，并刚好通知阳光公司中止交货的状况和缘由。假如阳光

公司在24小时内未复原履行实力并且未供应适当担保的，富有公司可以解除合同

答案：A

三、多选题（每题3分，共10题）30

26、

下列哪些情形不能认定为工伤?（）

A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C、醉酒导致伤亡的

D、自残或者自杀的

答案：B.C.D

27、依据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行

使？（）

A、许可他人行使

B、转让给他人行使

C、自己行使

D、授权著作权集体管理组织行使

E、由著作权人所在单位自行行使

答案：A,B,C,D

28、申请专利的独创创建在申请日前六个月内不丢失新颖性的情形包括（）

A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表

的

C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、担当保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的

答案：A,B,D

29、

运用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令运用者限期改正或者撤销其注册商

标？（）

A、自行转让注册商标的

B、商标运用许可合同未报商标局备案的

C、自行变更注册商标标识的

D、连续三年停止运用的

E、自行变更注册商标注册人名义、地址的

答案：A,C,D,E

30、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。依据设定的状况,

下列哪些选项是正确的？（）

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未依据聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有依据约定供应劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

31、下列标记不得作为商标运用的有（）

A、同中心国家机关所在地特定地点的名称或者标记性建筑物的名称、图形相同的

B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外

C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易

误导公众的除外

D、与表明实施限制、予以保证的官方标记、检验印记相同或者近似的，但经授权的除

外

答案：A,B,C,D

14、下列哪些权利可以依法自由转让？（）

A、专利权

B、专利申请权

C、商标专用权

D、商标运用权

E、作品署名权

正确答案：A,B,C,D

32、

下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

答案:A,B

33、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。

在此状况下（）

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可

C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

D、甲不行以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

E、乙必需支付专利许可费用

答案：A,B,C,E

34、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述

哪些是正确的？（）

A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金

D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丢失领取救济金的权利

答案：A,D

35、必需符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作

B、由法人或者其他组织担当责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

答案：A,B,D

四、推断题（每题1分，共25题）25

36、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳

动合同中劳动条件和劳动酬劳等标准可以低于集体合同的规定。

答案：不正确

37、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案：正确

38、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的独创创建为职务

独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

答案：正确

39、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同

中心国家机关所在地特定地点的名称或者标记性建筑物的名称、图形相同的标记不得作为商

标运用。

答案：正确

4()、应当先履行债务的当事人，有精确证据证明对方经营状况严峻恶化；转移财产、抽

逃资金，以躲躲债务；丢失商业信誉的，可以干脆解除合同。

答案：不正确

41、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。

答案：不正确

42、

因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人

民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权歼灭。

答案：正确

43、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属

于可以享有著作权的作品。

答案：不正确

44、有具体作者的时事新闻受著作权法的爱惜。

答案：不正确

45、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

另行支配的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动

者本人。

答案：正确

46、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

的工时制度。

答案：正确

47、国有企业事业单位、集体全部制单位和个人的独创专利，对国家利益或者公共利益

具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可

以确定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位依据国家规定向专利权

人支付运用费。

答案：正确

48、用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人

员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动

行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位假如在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁

减的人员。

答案：正确

49、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

答案：正确

50、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务:

当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同

答案：正确

51、独创创建是指独创、好用新型。

答案：不正确

52、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

答案：正确

53、运用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止运用的，由商标局责令限期改

正或者撤销其注册商标。

答案：正确

54、接受格式条款订立合同的，供应格式条款一方免除其责任、加重对方责任、解除对

方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：不正确

55、仅有本商品的通用名称、图形、型号的；仅仅干脆表示商品的质量、主要原料、功

能、用途、重量、数量及其他特点的标记不得作为商标注册。

答案：正确

56、合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无

效。

答案：正确

57、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债

务不符合约定，应当向债权人担当违约责任。

答案：正确

58、具备实施条件的单位以合理的条件请求独创或者好用新型专利权人许可实施其专

利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门依据该单位的申请，可

以赐予实施该独创专利或者好用新型专利的强制许可。

答案：正确

59、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招

用未满十四周岁的未成年人，同时必需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义

务教化的权利。

答案：不正确

60、独创专利权的期限为二十年，好用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均

自批准日起计算

答案：不正确

会员名：三客观题得分：100主观题得分：总分：100

一、单选题（每题1分，共20题）20

1、下列哪项不适用于我国著作权法爱惜？（）

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

答案：C

2、依据劳动法规定，下列说法正确的是：（)

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得支配延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日支配工作，应支付不低于工资的300%的酬劳

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的，也受延长时间

的长度限制

D、某公司由于生产经营须要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日

不得超过2小时

答案：A

3、申请专利的独创是否具有好用性与该独创是否已经实施（）。

A、有关

B、有密切关系

C、有确定关系

D、无关

答案：D

4、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，须要接着运用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以赐予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出

申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案：A

5、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过运用取得

答案：D

6、宋红高校毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之

内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所支配给宋红住房一套。3年后

宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红假如回来保证接收，但现在

宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。依据劳动

法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

7、依据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农夫黄某与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息支配与该公司发生的争议

答案：B

8、某市残联出于关切和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文

版《学问经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。依据我国著作权法的规定，甲这一行为属

于（）。

A、合理行为

B、强制许可运用

C、法定许可运用

D、侵权行为

答案：A

9、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

A、在太阳系发觉新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方法

D,抗癌新药物

答案：D

10、为生产经营目的运用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产

品，能证明其运用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

A、担当全部赔偿责任

B、不担当赔偿责任

C、与制造商共同担当赔偿责任

D、担当部分赔偿责任

答案：B

11、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身损害，由

公司担当赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后运用一台机器时被轧断

了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁担当？（）

A、应当由王某自己担当，该公司不担当赔偿责任

B、主要由王某自己担当，该公司亦应当担当部分损失

C、应当由该公司担当赔偿责任

D、主要由该公司担当赔偿责任，王某自己亦应当担当部分损失

答案：C

12、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂

伤残。有关该事务的下列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行支配工作，则机械厂仍不得解除

与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出看法

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案:A

13、

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。依据这一规定，劳动者连续工作几年

以上的，享受带薪休假？（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

14、甲托付乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开

发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

15、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上

运用，该企业的行为属于（）。

A、仿照他人的作品作为商标注册

B、侵扰他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、运用商标法禁止运用的图形进行注册

答案：B

16、

下列哪种状况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政

部门批准？（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

17、我国商标法规定，侵扰他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人担当损害

赔偿时，实行

A、全部赔偿原则

B、惩处赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

18、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资酬劳引起的纠纷

答案:D

19>

下列项目中，存在劳动关系的是：（）

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：C

20、依据我国商标法，下列商品中必需运用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

二、案例分析题（每题5分，共5题）25

21、

钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某

为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求其次

天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来支配工作任务。并给

钱某支配了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有支配其他人去修理全

某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答,

车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的支配，要求全某有什么问题可以

去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结

果钱某被全某打成重伤。全某因有意损害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保

障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不

认定为工伤的确定。不认定的理由有二：一是钱某所受损害系由全某殴打所致，不符合《工

伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违

反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条其次款有关劳动者应当遵守劳动纪律的规

定。因此，钱某所受损害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级

劳动行政保障部门申请行政复议。

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么确定？

A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的确定

B、上级劳动保障行政部门应变更下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认

定

D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某干脆向当

地人民法院起诉

答案：B

22、阳光公司与富有公司于2023年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富有公司于

2023年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2023年9月1日前将设备款300万元交付富

有公司。合同签定后，富有公司主动选购设备，于2023年1月10日前就将设备准备就绪,

在2023年2月I日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货

物严峻积压，企业亏损严峻。

(1)、请问，下列说法正确的是

A、富有公司应当先中止履行，并刚好通知阳光公司中止交货的状况和缘由

B、富有公司应当先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的状况和缘由

C、富有公司可以解除合同，并刚好通知阳光公司解除合同的状况