公司安全事故举报制度范本_第1页
公司安全事故举报制度范本_第2页
公司安全事故举报制度范本_第3页
公司安全事故举报制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司安全事故举报制度范本第一章总则为了保障公司员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产管理水平，建立健全安全事故举报制度，确保安全事故得到及时有效的处理和解决，特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工、兼职人员等。第三章举报范围本制度规定的举报范围包括但不限于以下情况：1.工作场所存在安全隐患，可能导致事故发生的；2.职业疾病风险较高或已经发生的；3.违反安全操作规程，存在安全隐患的；4.相关管理人员不履行安全管理职责，导致安全事故发生的。第四章举报方式1.员工可通过书面、口头、电话、短信等方式进行举报。对于重大安全事故，员工应尽快向公司报告，并确保报告的真实性和准确性；2.员工可以直接向公司的安全管理部门、综合办公室等相关部门进行举报，也可以向公司的安全事故举报专用电话、邮箱进行举报；3.员工可以匿名举报，但需要提供充分的线索和事实证据以便查证。第五章举报保密1.公司对员工的举报信息应予以保密，未经举报人同意，不得泄露举报人的身份和相关消息；2.举报人可以要求公司对其身份进行保密处理，公司应尽量满足；3.公司对举报人采取的保密措施，不得将举报人的相关信息用于其他用途；4.对于故意进行虚假举报或滥用举报制度的人员，公司将保留追究其法律责任的权利。第六章举报处理程序1.公司收到举报后，应及时成立专门的举报处理小组进行调查和处理；2.举报处理小组成员应包括安全管理部门负责人、综合办公室负责人、相关部门负责人等；3.举报处理小组应制定详细的调查方案和工作计划，依法依规进行调查；4.举报处理小组应及时采取必要的措施，以防止事故扩大和再次发生；5.举报处理小组应及时向相关部门汇报调查进展情况，并按照情况进行处理和追责；6.公司应对举报人的举报行为给予保护，并及时向其反馈处理结果；7.公司应建立健全举报处理的档案记录，保留举报材料和处理过程的相关证据。第七章激励机制为积极鼓励员工参与安全事故举报工作，公司制定以下激励机制：1.对于提供真实举报线索，并查证属实的员工，公司将给予相应的奖励；2.对于提供重大举报线索，直接导致追究相关责任人的员工，公司将给予丰厚的奖励；3.公司将每年评选优秀安全举报员工，并给予表彰和奖励；4.公司会定期组织安全培训和演习活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。第八章违规处理对于恶意进行虚假举报、故意破坏安全设施、诋毁他人声誉等违反规定的行为，公司将依据公司的相关规定给予相应的处罚，甚至追究法律责任。第九章相关责任1.安全管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行；2.各部门负责人应做好本部门内安全事故的举报工作，积极配合举报处理工作；3.人力资源部门应负责员工的安全教育培训工作，并向员工传达本制度的内容和要求；4.综合办公室应配合安全管理部门，做好举报处理的协调工作；5.举报处理小组应按照本制度的要求，开展举报处理工作，并及时向有关部门报告工作进展情况。第十章附则本制度自颁布之日起正式执行，如有需要进行修改的地方，由公司安全管理部

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论