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文档简介

第页共页领导带班巡查制度模版一、制度目的为了加强对各项工作的监督和检查，提高工作质量和效率，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位领导层对下属部门、岗位工作的巡查。三、巡查目标1.督促下属部门、岗位遵守国家法律法规、单位制度和各项规章制度等。2.监督下属部门、岗位各项工作任务的完成情况，及时纠正存在的问题，确保工作进度和质量。3.发现和培养各级干部的工作能力，并提出进一步改进的建议。四、巡查程序1.巡查周期：原则上每月巡查一次，根据不同的工作性质和工作进展情况，可以调整巡查频次。2.巡查对象：根据工作需要和重点工作，确定巡查对象，并及时通知被巡查部门和岗位。3.巡查内容：包括但不限于以下方面：（1）对各项工作任务的完成情况进行检查；（2）对绩效目标的完成情况进行检查；（3）对工作中存在的问题进行指导和纠正；（4）对工作计划的落实情况进行评估；（5）对下属岗位人员的工作纪律进行检查；（6）对下属岗位人员的工作状况进行了解；（7）对岗位人员工作思路和方法进行指导；（8）对各项制度执行情况进行评估。4.巡查方法：包括但不限于以下方式：（1）现场督导：到现场进行实地检查和指导；（2）文件查阅：查看文件记录，了解工作完成情况；（3）个别谈话：与被巡查部门负责人进行沟通和交流；（4）小组讨论：组织相关人员进行座谈和讨论；（5）个别访谈：与下属岗位人员进行面对面交流；（6）电话回访：通过电话了解工作进展和结果；（7）问题反馈：向被巡查单位提出问题和建议。五、巡查结果处理1.巡查人员应及时整理巡查记录，并写出巡查报告。2.巡查报告应如实反映巡查情况，并提出问题和建议。3.巡查报告应及时送达被巡查单位，并要求其进行整改。4.被巡查单位应认真对待巡查报告，并制定整改措施。5.巡查负责人对整改措施进行监督和检查，确保问题得到解决。6.对于存在严重问题和隐患的单位，应及时向上级汇报，以便采取相应的措施。六、保密和纪律要求1.巡查人员应严守工作纪律和保密要求，不得泄露巡查内容和结果。2.巡查人员应担负职责，认真履行巡查任务，不得推诿和拖延。3.巡查人员应坚持客观公正的原则，不得以个人偏见干预巡查工作。4.巡查人员应树立正确的风尚和作风，以身作则，注重形象工作。七、制度评估和改进1.对本制度的执行情况进行定期评估，及时发现和解决问题。2.根据评估结果，适时对本制度进行修订和完善，提

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