2023年政工竞聘演讲稿范文

2023年政工竞聘演讲稿范文政工竞聘演讲稿范文篇1

敬重的各位领导和同事：

大家好!

美国大科学家富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日，我正是为接着推动事业而来，4年前，承蒙领导和同志们的垂爱，在隔壁的讲台上参与竞聘并荣幸当选为政工科长，本次全局重新洗牌让我再次竞争科长岗位，我认为这是一次考核，更是一次考验。

有一句市场理念说得好“先做产品，后做市场，客户的赞扬才是最好的广告”。竞争上岗就是推销自己。我今年31岁，正值人生的黄金时期，14年的工作经验使我从一个懵懂的中专毕业生变成了一个老成细腻的父亲，我以对家庭的爱心和责任来对待我的工作，常为工作牵挂、常为工作操劳。4年征收分局长和4年科长的岗位熬炼，让我在各位领导、前辈和同事们身上学到了很多在书本上学不到的东西。我感觉自己成熟了很多、变更了很多、收获了很多。穿上税服以来近10次的嘉奖就是大家对我成长路上的充分确定。回顾过去，在为人上我把握了“三个适度”：一是冷热适度，对人不搞拉扯吹捧，实行等距离相处;二是粗细适度，大是不糊涂，小事不计较。我处世的原则和风格是：始终以真诚的心善待每位同志，使他们的人格得到充分的敬重，让大家都拥有宽松的工作和创建空间。对己严，对人宽，让别人做到的自己先做到，以共同的目标团结人、以有效的方法激励人、以自身的`行动带动人。我有局兴我兴、局荣我荣的高度工作责任感，总希望我局能成为全市乃至全省同行的傲慢，20xx年初，我与阳局长从省里领回了“全国创建文明行业工作先进单位”的牌匾，感觉比自己获奖还兴奋。我有不求名利、但求最好的工作标准，总要求自己的工作一年一个新改变、一年一个新气象，这几年来，我局的人事教化工作始终得到了市局主管科室的一样确定，可以说在各兄弟单位中名列前茅。担当政工科长以来，我牺牲了大量的休息时间，发挥个人爱好，为局里各类活动摄像摄影，保存照片20xx余幅，制作录像光碟30余张;牵头开发了触摸查询系统，设立了电子图书馆、视频点播系统、网络考试系统以及国税互联网站等，虽然由于多种缘由没有得到正式运行，但也体现了我对国税事业的一片赤热之心。

对竞争科长岗位，我自认为有三个方面的优势：一是具有比较扎实的理论文化功底，视野宽，悟性高，擅长把握大局，能自己动手撰写各类材料，能精确领悟领导意图，刚好并创建性地完成各项任务;二是经验了多个单位和多个岗位的实践熬炼，积累了较为丰富的工作阅历和社会协调实力，能有效处理与纳税人、上级机关以及有关职能部门的关系，能快速适应任何一个新岗位;三是具有吃苦耐劳、好学上进的品质，我喜爱学习新东西，并能将学到的东西最大限度地应用到工作中，尤其在电脑方面具有较强的领悟力，可以很好的适应各个岗位的信息化管理须要。

假如领导和同志们认为我能够接着胜任科长职位，我将努力发扬优点，改正缺点，与同志们团结互助，与其他科室协调协作，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成上级机关和领导交给的各项工作任务。

奥运精神，重在参加，今日我是胜利的参加者，希望明天成为参加的胜利者!

我的演讲完毕，感谢大家!

政工竞聘演讲稿范文篇2

敬重的各位评委、各位同事：

您们好!

今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参与工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。

二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划;2、加强人事管理制度建设;3、探讨劳动组织管理的`新形式;4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化;

(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

政工竞聘演讲稿范文篇3

敬重的各位领导、同事：

大家上午好!

我叫xx，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今日,我竞聘的岗位是劳资管理员。

20xx年月，我毕业于高校。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担当过调拨员、统计员和货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺当过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里起先酷爱烟草，酷爱我的工作岗位。在业务科领导和同事们的带领下，我熟识了整个卷烟购、销、存的交易流程，驾驭了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础。

20xx年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担当着多个岗位的工作，熟识了劳资管理员、劳动用工管理员、党务(宣教)干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的`悉心指导下，我慢慢熟识了这些岗位的工作，驾驭了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟识了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和详细流程。两年的政工工作，虽然不能说自己积累了多少阅历，但是我宠爱这个岗位，我酷爱政工科的工作，所以，今日仍旧要竞聘我的原岗-----劳资管理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：

一、我具有较强的政治素养。在政工科工作的两年时间里，劳资工作培育了我踏踏实实、严谨仔细的工作看法;党务纪检工作培育了我缜密谨慎、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应当具备的素养。

二、我具有较强的工作实力。在业务科的工作经验，让我驾驭了行业基本的业务学问和业务流程;在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服务意识、业务水平不断增加，写作实力、表达实力、组织协调实力和应变实力有较大提高。我信任，假如我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资管理工作做得更好。

三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持团结就是力气，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉醇厚做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，肯定要懂得换位思索，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。

虽然，我陈述了自己的许多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有许多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干心情，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足之处，总让人觉的汗颜和惭愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必需英勇的剖析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素养的提高和领导同事们的认可。今后的工作中，我肯定要不断提高个人修养，留意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家信任我能干得更好。

我们都知道，生活其实没有终极的胜利，只有不断的追求和奋斗。今日的竞聘不管胜利与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认仔细真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。

再次感谢大家!

政工竞聘演讲稿范文篇4

敬重的各位评委老师：

大家好，各位老师辛苦了。

很荣幸有机会参与这次竞聘活动，我来自xxxxxxx。我参与竞聘的优势是：拥有全国统招全脱产硕士探讨生学历和学位，具备扎实的医学专业学问。高校英语六级，心理素养良好。94年参与工作以来，始终在教学一线进行医学专业课的教学工作，同时从事行政科室的行政事务性工作，具有专业和行政工作两方面的工作阅历。在工作中，团结同志，条.清楚，仔细负责，注意实效。

07年探讨生毕业以来，始终特别的向往和渴望有机会施展自己的才能，踏踏实实做些事情。父亲曾经用古人的诗词来激励和教化我：“生当做人杰，死亦为鬼雄”。我也时常这样告诫自己：“天行健，君子当自强不息”。假如这次竞聘胜利，我将为祖国的医政事业奉献我毕生的心血和精力。把祖国的医政事业作为我毕生的追求。

卫生部长陈竺曾经说过：医政事业是医疗卫生事业的基础，是医药卫生改革的重要条件，关系到老百姓看病就医的问题。医政工作包括医院管理，护士管理，血液管理和医疗纠纷等。在医政业务方面我将做到：

1、加强医院管理，提高医疗服务质量，削减医疗事故。

2、加强护.工作管理，削减医院感染。

3、做好血液制品管理，保障临床用血平安。

4、做好防盲、治盲，搞好医疗康复工作。

今年是新医改方案出台的一年，新医改干脆关系到老百姓看病就医的问题，体现了党以人为本的.执政理念。医政工作面临很多机遇和挑战。有一首歌是这样唱道：“老百姓是天，老百姓是地”。特别的渴望能够参加这项宏大的改革之中。

我的演讲完毕，我演讲的题目是：愿为祖国医政事业奋斗终生，感谢!

政工竞聘演讲稿范文篇5

各位领导、同事，大家好！

很荣幸参与局党组赐予的这次竞争上岗机会，我报名参加竞聘的岗位是局综合办公室政工副主任岗位。

依照市局从业岗位资格的要求和我局岗位设置工作任务的安排，我认为自己基本符合综合办政工副主任岗位的任职条件，也有信念和实力担负起该岗位的工作职责。我竞聘的理由主要有两点：

1、有肯定的办公室工作阅历

在烟草行业工作的二十余年，我大部分时间曾从事办公室管理工作，所以，办公室工作对我来说基本上是轻车熟路。当然，不解除些许年来行业改革带来的办公室职能的改变可能与以前的工作大相径庭，但就办公室的内在职能讲，作为单位的综合协调部门，只要抓好政务和事务两大类工作的性质不变，我还是有信念能尽快适应的.。

2、有较为熟识的业务阅历

政工副主任岗位主要工作任务是本单位政工宣扬和工会、老干部管理工作。近年来，我始终在从事或兼任这些工作，并为此做出了肯定的成果。如能接着从事此项工作，我较为熟识的业务阅历能避开或削减重复的工作劳作，能有效的保证工作开展的连续性。

在领导的指导关怀和同志们的支持理解下，多年来，我的工作有肯定的进步，实力有肯定的提高，但仔细回顾以往的工作，或多或少还存在有不足之处，如在现任岗位上办事缺乏干练，简单感情用事，埋头实干多、请示汇报少等等。但还是恳请领导和同志们赐予我一次机会。

假如这次竞岗胜利，我将好好把握这次机会，在以后的本职工作中，不断克服自身工作中的不足，努力加强对上级政策、规定和专业管理学问的学习，坚持任劳任怨、讲求实效的工作作风，端正工作心态，正确处理好得与失、苦与乐、主角与配角的关系，主动帮助主任做好安排的工作，为更好的发挥综合办的整体效能，尽职尽责地干好每份工作。

敬请领导和同志们审议，感谢！

二〇xx年三月二十七日

政工竞聘演讲稿范文篇6

敬重的各位领导，各位同事们：

你们好!我叫xxx，今年25岁，20xx年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信管理专业。毕业后安排在xx邮政支局工作，20xx年因工作须要调往xx支局，20xx年7月至今在县局报刊发行台担当班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠自己的实力更好地为我局的邮政事业服务。今日，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担当该岗位的素养。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的机会，在学习中不断提高自己的各方面实力，使自己与工作一起发展，做到与时俱进。我中专毕业后，其次年就参与了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于20xx年7月取得了毕业证书。毕业后又参与该年的全国成人高考，并考取了重庆邮电学院，打算就读本科的工商管理专业。在不断提高自己的文化学问的同时，也在工作中不断学习业务学问，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务学问两不误。

另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟识更酷爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参与工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了肯定的工作阅历，并在工作中取得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，因为比较精通业务学问并有肯定的专业会计学问，平常同事们在工作中所出现的错账和调账工作主要都是我负责理清。

假如我有幸竞聘胜利，以我刻苦学习的决心和较快的接受实力，信任我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。储汇事后监督工作做为邮政储汇管理中不行缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的.精确、杜绝差错和漏洞，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不行忽视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想:

一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工“防火墙”。

(一)对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实性、合规性、完整性、精确性、平安性和刚好性进行审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户一样及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多刚好产生效益。

(二)对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金依据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否一样。资金拨付、上缴是否刚好，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否一样。

(三)内部往来的核查。内部往来的记账依据是否完备，记账凭证的运用和凭证要素的填写是否正确，入账是否刚好精确，凭证传递是否刚好，有无遗漏，以监督前台业务员是否有空缴现象，即单到款未见，而造成挪用公款的现象发生。

(四)账户管理的检查。检查前台营业员是否根据人民银行《账户管理方法》规定为客户开立新账户，账户的运用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事务的发生。

(四)账户管理的检查。检查前台营业员是否根据人民银行《账户管理方法》规定为客户开立新账户，账户的运用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事务的发生。

(五)结算印章及重要空白凭证管理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否根据印章运用范围运用和印章保管是否符合证章分管原则，做到证章分别，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录一样。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否一样，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。

(六)审核票据是否真实有效。票据填写是否规范，包括各项要素填写是否齐全完整;票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据状况;大小写金额是否相符;金额、收款人有无涂改添加痕迹;签章是否齐全有效;票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程;自制凭证是否有原始凭证作为依据;会计科目运用是否正确;冲正错账是否经会计主管人员审批。

(八)每日登记监督日志。工作日志的内容包括监督的时间、范围、事项、发觉的问题、改正或订正看法及分析建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。

(九)定期编写事后监督报告，总结分析肯定时期内发觉的问题，向上一级监督负责人汇报。书面报告中具体反映监督中存在的问题，包括：被监督部门名称、时间、监督事项、发觉问题、改正或订正看法、报告人、报告时间等，对日常管理的完善和改进提出的分析和建议。

二、作好桥梁的作用。

我清晰地相识到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，仔细负责地将领导和职工的思想、看法表达清楚清晰，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“四个做到”，一个原则“就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点”。对领导须要的储汇数据都能刚好精确的供应，为领导出台的政策供应更好地依据，将局领导的政策向职工刚