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第页共页实用版员工劳动合同样式劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方愿意聘用乙方为其公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，并双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，达成协议，签订如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任以下岗位：[员工职位]，具体工作内容见附件一，为此，乙方愿意接受并履行相应的职责和义务。第二条合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。期满后，如双方同意继续续签合同，则另行签订新的合同。第三条工作地点乙方将履行职责的工作地点为甲方公司所在地或者乙方工作岗位所在地，但是在工作期间乙方可能需要出差或者临时调动的情况下，乙方愿意按照甲方的要求进行调动。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按月支付，支付日期为每月的[工资支付日期]日，工资金额为人民币[工资金额]元。2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。乙方享受的其他福利待遇详见附件二。第五条乙方的职责和义务1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业机密。3.乙方应保证提供给甲方的个人资料的真实性，如有造假或隐瞒真实情况的行为，乙方将承担相应的责任和处罚。第六条甲方的权利和义务1.甲方应按合同约定支付乙方的工资及各项福利待遇，并按照规定要求购买社会保险和住房公积金。2.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的劳动权益。3.甲方应对乙方的工作进行必要的指导、培训和考核，并根据乙方的工作表现调整其工资和职位。第七条合同违约责任1.如果一方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并向对方进行赔偿。2.若乙方违反合同的规定，经甲方提醒仍未改正的，甲方有权采取以下措施：给予通报批评、进行扣发工资等处罚措施，直至解除劳动合同。3.若甲方违反合同的规定，经乙方提醒仍未改正的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条合同解除1.合同期满，双方经协商一致，可以终止合同。2.甲乙双方一方提前通知另一方，提前[提前通知天数]天解除合同的，应支付赔偿金，赔偿金的计算方法为：解除合同前[提前通知天数]个月的工资。3.甲乙双方一方因故要求解除合同的，需要提供充分的证明材料，并经双方协商一致后方可解除合同。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同的任何修改、补充或终止必须以书面形式经双方签字确认才有效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签约地点

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