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文档简介

第页共页委托就业协议标准第一章总则第一条目的为了规范委托就业行为，保障委托人和受托人的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐，根据《劳动合同法》等相关法律法规，制定本标准。第二条适用范围本标准适用于国内各类委托人与受托人之间的就业委托行为。第三条定义1.委托人：指拥有用工需求的单位或个人。2.受托人：指接受委托人委托，提供劳动力服务的单位或个人。3.委托就业：指委托人向受托人购买劳动力服务的行为。第四条委托就业的原则1.公平原则：委托人和受托人在委托就业行为中应当遵循公平原则，不得歧视任何一方。2.自愿原则：委托就业应当建立在双方自愿的基础上，不得强迫或欺诈。第二章合同订立第五条合同形式委托就业应当采取书面形式，由委托人和受托人签订合同。第六条合同内容受托人的劳动合同应当明确规定以下内容：1.受托工作的具体内容和工作地点。2.工作时间和休假制度。3.劳动报酬及支付方式。4.劳动保护措施。5.双方的权利和义务。第七条合同变更和解除1.双方协商一致的，可以变更合同内容。2.委托人或受托人有正当理由的，可以解除合同。第八条合同解除的赔偿1.因委托人原因解除合同的，应当依法支付受托人的工资、奖金、加班费等尚未支付的劳动报酬。2.因受托人原因解除合同的，应当依法支付委托人的合理损失。第三章劳动条件第九条工作时间委托人应当遵守国家关于劳动时间的相关规定，合理安排受托人的工作时间。第十条劳动报酬委托人应当向受托人支付合理的劳动报酬，按时足额支付。第十一条劳动保护委托人应当根据国家相关法律法规和标准，为受托人提供必要的劳动保护，包括但不限于劳动安全、职业健康、工伤保险等。第十二条劳动福利委托人应当根据国家相关法律法规和标准，提供合理的劳动福利，包括但不限于带薪休假、年终奖金等。第四章权利与义务第十三条委托人的权利与义务1.委托人有权对受托人的工作进行监督和指导。2.委托人应当按时支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护。3.委托人应当保守受托人的商业秘密。第十四条受托人的权利与义务1.受托人有权按照合同约定的工作内容和工作时间，获得相应的劳动报酬。2.受托人应当遵守合同约定，认真履行工作职责，保守委托人的商业秘密。3.受托人在工作过程中应当注意劳动安全和职业健康，遵守相关法律法规的规定。第五章争议解决第十五条争议解决方式委托人和受托人之间发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十六条仲裁和诉讼如通过协商、调解等方式无法解决争议，可以向就业地的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第十七条违法行为的处罚违反本标准规定的，可以由劳动行政部门依法给予警告、罚款等处罚。第十八条附加责任造成委托人或受托人经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第七章其他第十九条本标准的解释权本标准由劳动行政部门负责解释。第二十条本标准的实施时间本标准自颁布之日

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