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文档简介

基于要素共演与动态能力联合驱动下的企业战略演化研究——以福建龙旺集团为研究样本

摘要：企业战略演化是企业在不断变化的外部环境中，通过要素共演和动态能力的联合驱动所展现的一种持续学习和适应能力。本研究以福建龙旺集团为研究样本，通过深入分析其战略转型过程与动态能力的发展，揭示了企业战略演化的内在机制和要素。

关键词：要素共演；动态能力；企业战略演化；福建龙旺集团

一、引言

企业战略的制定和演化是企业长期发展的核心问题之一。随着市场竞争的日益激烈和外部环境的快速变化，企业战略演化成为了企业生存和发展的关键因素。因此，研究企业战略演化的内在机制和要素引起了学术界和实践界的广泛关注。

二、要素共演与动态能力的定义与特点

要素共演是指企业在战略演化过程中所有的内外要素相互作用、协同共进的过程。而动态能力则是企业在这个过程中所展现出的学习、适应和创新能力。要素共演和动态能力的共同作用，推动了企业战略的演化和升级。

三、福建龙旺集团的战略转型与发展

福建龙旺集团作为一家具有悠久历史的企业集团，曾经以传统行业为主导业务，但随着市场环境的变化和竞争的加剧，集团开始进行战略转型。通过深入研究福建龙旺集团的战略转型过程，我们发现其战略演化不仅受到外部环境的影响，还受到内部要素共演与动态能力的驱动。

四、要素共演在福建龙旺集团战略演化中的作用

福建龙旺集团在战略转型过程中，通过促进内外要素的集中共演，实现了企业战略的演化。首先，集团加强了与供应商和合作伙伴的沟通与合作，提高了资源的整合和优化能力。其次，通过内部各个业务板块之间的协同共进，实现了产业链的延伸和优化。最后，通过企业文化的转型与要素共演，激发了员工的积极性和创造力，为战略演化提供了动力。

五、动态能力在福建龙旺集团战略演化中的发挥

福建龙旺集团在战略转型过程中，通过提升员工的学习和创新能力，实现了战略的演化和发展。首先，集团注重员工培训和知识管理，提高了员工的专业素养和能力水平。其次，集团鼓励员工参与创新和改进工作，激发了员工的创造力和团队合作精神。最后，通过建立灵活的组织结构和激励机制，提高了企业对变化环境的适应能力。

六、结论

本研究以福建龙旺集团为研究样本，通过分析要素共演和动态能力在其战略演化中的作用，揭示了企业战略演化的内在机制和要素。研究结果表明，要素共演和动态能力是企业战略演化的重要驱动力，对企业实现可持续发展具有重要意义。

通过研究福建龙旺集团的战略演化过程，我们可以得出以下结论。首先，要素共演在集团的战略演化中起到了关键作用。通过加强与供应商和合作伙伴的沟通与合作，集团成功整合和优化了资源，实现了企业战略的演化。其次，动态能力在集团的战略演化中发挥了重要作用。集团注重员工培训和知识管理，提高了员工的学习和创新能力，从而推动了战略的发展和演化。最后，要素共演和动态能力

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