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第页共页建筑企业劳动合同劳动合同甲方：（企业名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方均依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经协商一致，就甲方录用乙方为甲方的员工一事达成如下协议，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签署本劳动合同。第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排和要求，担任（具体工作岗位名称）岗位工作。第二条试用期1.乙方进入甲方企业后的前（6个月）为试用期。试用期期间，甲、乙双方有权解除本合同；试用期期满，双方均无表示，试用合同转为无固定期限劳动合同。2.试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、业务水平、工作态度进行全面评估，评估结果作为将来决定是否转为正式员工的重要依据。第三条工资和待遇1.甲方应当支付乙方的劳动报酬。劳动报酬由固定基本工资和绩效工资两部分组成。2.固定基本工资按照国家规定的最低工资标准执行。绩效工资根据工作表现、岗位重要性和市场行情等因素进行适当调整。3.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。第四条工作时间和休假1.乙方必须遵守甲方的工作时间安排，在规定的工作时间内履行工作职责。2.乙方享有国家法定的节假日休假。3.乙方享有带薪年假和病假。具体休假制度按照国家和甲方的规定执行。第五条工作纪律和考勤1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极完成工作任务。2.乙方应当按照甲方的规定，严格按时打卡上下班，不得迟到早退。3.乙方如有违反工作纪律和规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第六条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.在劳动关系终止后，乙方仍应当继续履行保密义务。第七条终止劳动关系1.乙方如有下列行为之一，甲方有权立即解除本合同：a.严重违反工作纪律和规章制度；b.盗窃、侵占甲方财产或接受贿赂；c.故意泄露甲方的商业秘密和技术秘密；d.在工作中酗酒或吸毒；e.严重影响乙方工作能力和工作形象的行为。2.如双方协商一致解除本合同，应提前（30）天书面通知对方。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行书面约定；2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（两年）；3.本合同正本一式（两）份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业章程）：__________________乙方：____________________日期：____________________以上是建筑企业劳动

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