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文档简介

薪资协议书(标准版)1.背景为了明确雇佣关系中双方对于薪资的约定，特制定此薪资协议书。2.双方信息雇主：[雇主姓名]受雇人：[受雇人姓名]3.薪资构成薪资构成包括基本工资、津贴和奖金等。3.1基本工资基本工资是受雇人所获得的固定薪资，支付周期为[支付周期]。具体金额为[基本工资金额]。3.2津贴津贴是根据特定情况或者特定工作条件给予受雇人的额外薪资，用以补偿额外费用、住房、交通等。根据受雇人的需求和工作地点情况，特订制津贴：住房津贴：[住房津贴金额]交通津贴：[交通津贴金额]饭补：[饭补金额]其他津贴：[其他津贴金额]3.3奖金奖金是基于受雇人在工作中的表现、绩效和实际贡献给予的额外奖励。根据受雇人的业绩评估结果，将给予一定奖金。4.薪资支付方式薪资将按照方式支付给受雇人：基本工资将通过银行转账的方式支付到受雇人指定的银行账户中。津贴和奖金将一并在每月薪资支付周期内支付到受雇人指定的银行账户中。5.税款和社会保险根据当地法律法规，雇主需依法向当地税务机关缴纳所得税、社会保险等相关费用，并扣除受雇人的应缴税款和社会保险费用。6.薪资调整受雇人的薪资将根据工作表现、公司业绩等因素进行调整。双方可协商一致并签订书面补充协议，对薪资进行调整。7.终止雇佣关系和薪资支付在终止雇佣关系时，受雇人有权要求雇主支付至终止雇佣关系日期的薪资，并按照规定支付相关离职补偿金。8.法律适用和争议解决本协议的解释、生效、履行和争议解决均适用[适用法律及司法管辖区]法律。双方如有任何争议，应首先通过友好协商解决；如果协商不成，应提交有管辖权的法院解决。9.协议生效和变更本协议经双方签字并盖章后生效，并取代任何口头或书面上关于薪资的先前约定。如有需要，协议可以根据双方协商一致进行变

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