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文档简介

校园民警聘任协议书背景近年来，校园安全成为社会各界普遍关注的焦点，为了加强校园安全管理和维护师生的身心健康，我校决定聘任校园民警，并制定相关协议，以确保校园安全和秩序的有效维护。职责校园民警的职责主要包括但不限于以下几个方面：维护校园内部安全：校园民警应积极巡视校园内各个区域，及时发现并处理各种安全隐患，确保师生在安全的学习环境中成长。处理突发事件：校园民警应妥善处理校园内的各种突发事件，包括但不限于火灾、校园欺凌、盗窃等，确保校园秩序和师生安全。协助学校管理：校园民警应积极与学校其他职能部门合作，协助完成学校的安全管理工作，制定和执行校园安全规定。聘任期限校园民警的聘任期限为一年，聘期满后可以续聘或按双方协商解除聘任。待遇薪酬：校园民警的薪酬按照当地公务员薪酬标准执行，具体金额根据实际情况确定。福利：校园民警享受学校提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。补贴：校园民警还将获得一定的工作补贴，用于购买必要的装备和工作所需。保密条款校园民警在履行工作职责中，对学生个人信息、学校管理内部信息以及其他涉及学校利益的信息，应严格保密，不得泄露给任何人或组织。校园民警离职后，应立即交出所有与学校相关的机密资料和物品，并承诺继续遵守保密协议。解除聘任校园民警若有严重失职行为或违反校规校纪，学校有权解除其聘任。校园民警若因私自处理案件、索要财物、利用职务进行违法犯罪等行为，学校将追究其法律责任，并解除其聘任。其他约定本协议自双方签字之日起生效，具体工作安排另行协商确定。双方应保持密切沟通，对工作中的问题及时进行协商解决。签字本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（学校）：

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