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文档简介

员工上班前免责协议书1.背景在雇佣关系中，雇主与员工之间存在一定的法律责任和义务。然而，有时候员工的行为可能会造成损失或伤害，这给雇主带来了不必要的法律风险和责任。为了明确双方的权责，保护雇主的利益，员工在上班前需要签署一份免责协议书。2.目的免责协议书的目的是明确员工在工作期间个人安全和行为规范的责任，以及解除雇主的法律责任和风险。3.免责条款以下为员工在上班前需同意的免责条款：3.1个人安全责任员工本人负有一切对自己人身安全的责任。在工作期间，员工应当遵守公司规章制度，并采取适当的防护措施保护自己的安全。员工应当主动遵守安全规范和操作程序，如佩戴个人防护装备，正确使用工具和设备，遵守操作规程，以确保在工作中不会对自己或他人造成伤害。3.2责任范围员工应当清楚自己的工作职责和权限范围，并按照公司的规定履行职责。在工作范围之外的行为或决策造成的后果，均由员工自行承担责任。员工在工作期间，如遇到紧急情况或不确定的情况，应当及时向上级报告，寻求帮助和指导。3.3行为规范员工应当严格遵守公司的行为准则和职业道德规范。不得从事任何违法、违规或损害公司形象和利益的行为。员工应当遵守公司的机密保密政策，保护公司的商业机密和机构信息，不得泄露给未经授权的第三方。4.公司责任公司在此确认，只要员工遵守上述免责条款，在员工正常履行职责的过程中所发生的任何事故、损失或纠纷，均由员工个人负责，公司不承担任何法律责任。5.签署与生效本免责协议书为雇佣双方共同签署并生效。双方均确认已充分了解免责条款，并自愿同意遵守和履行。签署日期：________________雇主（公司）：___

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