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文档简介

第页共页小公司考勤管理制度范本第一章总则为规范小公司员工的考勤行为，加强公司内部的工作管理，提高工作效率，根据《劳动法》和公司实际情况，制定本考勤管理制度。第二章考勤制度第一节出勤规定1.公司规定每天上班时间为8:30，下班时间为18:00，中午休息时间为12:00-13:30，共计工作8小时。2.员工每天上班要准时打卡，下班要准时打卡。3.员工延时工作时，应经领导同意后方可进行，延时时间不得超过2个小时，并记录在考勤表上。第二节迟到早退1.迟到：员工迟到5分钟以内，警告一次；迟到5-15分钟，扣除30分钟的工资；迟到15分钟以上，扣除1小时工资。2.早退：员工早退5分钟以内，警告一次；早退5-15分钟，扣除30分钟的工资；早退15分钟以上，扣除1小时工资。3.连续迟到早退三次，按旷工处理。第三节加班规定1.员工加班需要提前向领导申请，经批准后方可加班。2.员工每月加班时间不得超过20个小时，超过部分按照法定时薪加班费的1.5倍支付。3.周末加班需要提前至少一天通知领导，并经领导同意后方可加班。第三章考勤记录1.公司为每位员工开设考勤表，员工每天上班要准时打卡，并在下班后签字确认打卡时间。2.员工请假，需要提前至少一天向领导申请，并经批准后方可请假。3.员工请假，需要在请假前填写请假表格，并提交给人事部备案。4.员工因特殊情况迟到早退，需要填写迟到早退表格，并向领导说明原因。第四章考勤奖惩1.对于按时打卡的员工，公司将进行表扬，并在月度会议上公布。2.对于迟到、早退的员工，公司将进行警告，并在员工档案中留下记录。3.对于连续迟到早退三次以上或旷工的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、通报批评、停职与开除等。第五章其他规定1.公司严禁员工打卡“搭伙”，一经发现将严肃处理。2.员工如需借调或外派，需经过领导批准，并填写相应的出差申请和归还表格。3.员工有特殊原因不能按时上班的，应提前向领导请假并说明原因。4.公司对于经常迟到早退的员工将进行培训和辅导，帮助员工提高工作时间管理能力。第六章附则本考勤管理制度由公司人事部负责解释。以上部分

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