员工疾病免责协议_第1页
员工疾病免责协议_第2页
员工疾病免责协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工疾病免责协议一、背景本公司重视员工的健康和福利，为了保障员工在工作期间的健康与安全，特制定本员工疾病免责协议（以下简称“本协议”）。本协议的目的是明确公司与员工在员工患病时的权责义务，确保双方的合法权益。二、定义“公司”指本协议的雇主，包括所属的全资子公司和附属机构。“员工”指受公司雇佣的在职员工。“疾病”指员工受到身体健康方面的严重影响或患上传染病的情况。三、免责范围本协议适用于在工作期间、工作地点或因工作原因造成的员工疾病情况。若员工患上疾病，并经公司认定，该疾病不属于工作期间或工作地点原因导致，公司将不承担责任，员工应自行负担相应的疾病治疗费用。如果员工患病与工作期间或工作地点原因相关，公司将提供必要的支持和救助，但公司不承担员工的全部治疗费用。四、员工责任员工有义务及时就医，并主动向公司报告患病的情况。员工应提供疾病诊断证明、医生诊断书、疾病病程记录等相关证明材料以便公司核实。若员工患病需要请假，应按照公司的请假制度进行申请并提交相应的假条和医疗证明。员工应按照医生建议合理治疗，并积极参与康复计划。若员工患病影响工作能力，应根据公司规定适时申请病假或其他合理的休假方式，并与公司保持良好的沟通。五、公司责任公司应核实员工所提供的相关证明材料，并及时与员工沟通疾病的影响范围、疾病相关的工作限制以及相应的福利政策。若员工患病需要请假，公司应根据公司制度，合理安排员工的工作时间和假期，并及时与员工沟通，确保员工的权益得到保障。公司应提供必要的工作环境和条件，保证员工工作期间的健康与安全。六、争议解决若员工和公司对于该协议的解释、执行等方面存在争议，双方应协商解决。如协商无果，任何一方均可向所在地法院提起诉讼解决。本协议的生效、解释、修改和终止，均适用中华人民共和国相关法律法规。七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代前一版本的协议。双方如需变更本协议内容，应以书面形式达成一致。以上为本公司员工疾病免责协议的内容，请各位员工详细阅读。如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。员工须对协议内容保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论