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文档简介
营销岗位聘用合同1.合同背景为了明确双方的职责和义务,实现公平合理的劳动关系,本合同由雇主(称为“甲方”)与雇员(称为“乙方”)共同订立,双方经友好协商,达成条款和条件,以作为双方聘用关系的法律依据。2.岗位描述甲方聘请乙方担任营销岗位,并履行职责:开展市场调研,了解行业市场动态和竞争对手信息;制定营销策略并负责落实;组织营销活动,提升品牌知名度和销售额;完成公司下达的其他与营销工作相关的任务。3.合同期限本合同有效期为起始日期至终止日期,共计X个月。合同到期前,甲方与乙方可以协商续签合同。4.工作时间乙方每周工作40小时,具体工作时间为双方协商一致后确定。5.薪酬待遇乙方的薪酬将根据业绩、绩效以及市场行情来进行核定。具体薪资核定标准如下:基本工资:具体数额为双方协商一致后确定;绩效奖金:根据乙方的绩效表现,每月评定并发放;年终奖金:根据乙方的年度表现,由甲方评定并发放。6.社会保险和福利甲方将按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。7.保密条款乙方在合同期限内和离职后都应对甲方的商业秘密、经营策略和客户信息等保密,并承诺不得泄露给任何第三方。8.终止与解除本合同在情况下可以终止或解除:乙方提前一个月书面通知甲方,双方协商解除合同;乙方违反本合同约定,严重失职或行为严重违反公司规章制度;乙方患病或事故导致无法履行职责超过6个月;甲方因业务调整、不可抗力等原因解除合同。终止或解除合同后,双方应完成工作交接,并结清相应的薪资、奖金以及剩余假期等。9.争议解决合同履行过程中如发生纠纷或争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他事项本合同未尽事宜,双方可协商补充或另行约定,补充或约定的内容具有同等效力。甲方(雇主):_________________乙方(雇员):_________________签署日期:_________________签署日期:_____
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