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文档简介

劳动聘用合同书范本1.合同双方及背景雇主姓名/公司名称：_____________统一社会信用代码/注册号：_____________联系地质：_____________方式号码：_____________劳动者姓名：_____________联系号码：_____________联系地质：_____________方式号码：_____________2.劳动内容与工作条件2.1劳动内容：根据雇主的要求，劳动者将从事如下工作：_____________2.2工作地点：劳动者的工作地点将位于_____________。2.3工作时间：劳动者每周工作时间为____小时，工作时间安排如下：星期一至星期五：______-______（上午/下午）工作____小时；星期六至星期日：休息。2.4薪酬与福利待遇：劳动者的薪酬为每月人民币______元，支付方式为___________（银行转账/现金等）。社会保险：劳动者将纳入全国社会保险制度，具体缴纳劳动保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等事项按国家相关规定执行；年假：劳动者每年享受_________天带薪年假；加班工资：若劳动者因工作需要，需加班的情况下，按照国家相关劳动法规定支付加班工资。3.聘用期限与解除合同3.1聘用期限：本合同的聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2解除合同：在下列情况下，任何一方均可提前解除合同：双方协商一致解除；3.3经济补偿：如果合同被解除，一方因解除合同而对另一方造成损失的，应当给予经济补偿。4.保密条款和知识产权4.1保密条款：劳动者与雇主双方应对双方在合同期间接触到的商业秘密、技术资料、经营策略等予以保密，并且在合同解除之后依然要履行保密义务。4.2知识产权：除法律另有规定外，劳动者在雇主的工作期间创建或参与创建的任何知识产权（包括但不限于专利、版权、商标等），均属于雇主所有。5.其他条款5.1合同变更：未经双方协商一致，本合同任何条款均不得变更。5.2争议解决：本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。5.3附加条款：本合同未尽事宜由双方共同协商解决，并作为本合同的补充条款。6.合同生效与终止6.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效，并自劳动者入职之日起执行。6.2合同终止：本合同的终止方式包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力原因导致合同无法履行等。此份劳动聘用合同书自双方签字之日起生效。雇主（盖章）：___________________签字：___________________日期：________

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