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文档简介

搬运劳务协议一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保护搬运工人的权益，确保劳动关系的合法性和稳定性，特制定本《搬运劳务协议》（以下简称“协议”）。本协议旨在明确双方权利义务，维护双方的合法权益，为双方劳动关系提供明确的法律依据。二、协议内容1.合同双方雇主：[雇主姓名]搬运工人：[工人姓名]2.工作内容搬运工人将根据雇主的安排，负责以下工作：搬运和运输货物装卸货物维护工作场所的整洁和卫生3.工作时间和地点工作时间和地点由雇主根据工作需要进行安排，并提前通知搬运工人。工作时间应符合相关劳动法规定，工作地点应符合卫生、安全要求。4.工资和福利雇主应按照劳动合同法规定，向搬运工人支付基本工资、加班工资和社会保险等福利。工资支付方式、发放时间由双方共同协商确定。5.劳动保护雇主应为搬运工人提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、工作服装、劳动用具等。同时，搬运工人有义务遵守工作场所的各项安全、卫生规定。6.终止协议协议的终止应根据《劳动合同法》的规定，双方可以协商解除劳动合同，若违反劳动法规定，一方提前通知解除合同，则应支付违约金。7.争议解决对于双方发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式进行争议解决。8.其他事项本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。三、协议生效与变更1.协议生效本协议自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。2.协议变更对于本协议的任何变更或补充，应经双方书面协商一致，并签订补充协议。四、协议解除协议解除条件包括但不限于以下情况：合同期满双方协商一致解除合同法律法规规定导致的合同解除五、协议终止后的处理协议终止后，双方应按照协议约定进行工资结算、离职手续办理等相关事宜。六、协议补充本协议的具体执行细则、争议解决、法律适用等事项，可由双方另行协商确定，并签订补充协议。七、协议的法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应协商解决。如果协商不成，双方可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。本协议共计____份，雇主和搬运工人各持___份，具有同等效力。雇主签字：

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