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文档简介

店铺聘用员工合同书1.合同双方2.聘用内容甲方从乙方入职之日起聘用乙方，乙方接受甲方聘用，担任[职位]一职务；乙方的工作地点为甲方所在的店铺，具体地质为[店铺地质]；乙方的工作职责包括但不限于：[具体工作职责]；甲方聘用乙方工作时间为每周[工作时长]小时，工作时间安排由甲方根据店铺实际情况进行调整；甲方向乙方提供符合国家相关规定的工作条件，包括但不限于：工资、社会保险、福利待遇等；甲方将根据乙方的工作表现进行年度绩效评估，并根据评估结果决定是否调整乙方的薪资和福利待遇。3.合同期限本次聘用合同的期限为[合同期限]；若在合同期满前3个月，任何一方以书面形式向对方提出终止合同的意向，则可以提前解除合同。4.工资和福利待遇乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]，以每月薪资方式支付；甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；甲方将提供符合国家相关规定的工作休假、年度调休、婚假、产假、病假等假期制度；甲方将提供符合国家相关规定的员工福利待遇，具体内容双方可协商确定。5.保密责任乙方在受聘期间，有义务对甲方经营和商业秘密予以保密；乙方不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方；乙方在离职后仍须继续履行保密义务，未经甲方许可，不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。6.终止合同若乙方在受聘期间有下列情形之一，甲方有权立即终止合同，并不支付乙方任何经济赔偿：乙方严重违反职业道德和行为规范；乙方私自泄露甲方商业秘密；乙方违反国家法律法规；乙方盗窃、贪污、挪用甲方财物；其他严重损害甲方利益的行为。乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同，并支付乙方相应经济赔偿：乙方严重违反劳动纪律；乙方未经甲方批准擅自离职；乙方工作能力不符合甲方聘用的要求。7.争议解决本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时效为争议发生之日起60日内。仲裁裁决是终局的。8.合同变更和解释合同的变更和解释须由双方协商一致，并在书面形式上进行确认；本合同未尽事项由双方另行协商确定。9.合同生效本合同自双方代

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