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第页共页制造业简易劳动合同通用版简易劳动合同甲方（雇主）：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条用工方式1.甲方聘用乙方担任(岗位名称)工作，具体工作内容如下：_______________。2.甲方为乙方提供的工作地点为：_______________。第二条劳动期限乙方从________年________月________日起开始劳动，劳动期限为____个月/年，到期自动终止。如有延期或解除，需双方书面协商一致。第三条工作时间1.乙方每天工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方按照甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务。第四条试用期1.甲方与乙方约定试用期为____个月，试用期期间按照国家法律、法规和政策规定的最低工资进行支付。2.试用期内双方均有权随时解除劳动合同，无需提前通知对方。第五条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月__________元，其他福利待遇（如补贴、奖金等）根据甲方的规定执行。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇（不包括提供住房）。第六条离职和解除劳动合同1.乙方提出辞职或甲方解除劳动合同时，应提前____天书面通知。2.甲乙双方有下列任一情形之一时，对方可随时提前解除劳动合同，无需提前通知：a)违反国家法律法规规定，严重损害甲方的利益；b)严重违反本合同约定，导致甲方无法继续履行劳动合同；c)被依法判刑的；d)劳动者患病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作，经甲方安排其他工作的；e)履行劳动合同发生争议，经共同协商或根据法律规定对劳动合同进行解除。第七条保密义务乙方在任职期间和离职后保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第八条违约责任1.如乙方不按照工作要求履行职责，甲方有权给予批评、通报、解除劳动合同等纪律处分。2.乙方由于故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方就本合同履行发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，补充合同成为合同的组成部分。甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________签字：_______________签字：_

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