劳动就业合同范文

第页共页劳动就业合同范文甲方（雇主）：_________________住所地：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________乙方（劳动者）：_________________住所地：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，为了明确劳动关系、保护双方合法权益，按照国家相关法律、法规，达成如下劳动就业合同：第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方为其就业，乙方同意接受甲方雇佣。1.2乙方应按照甲方的安排，按时按岗位要求参加工作，并履行本合同规定的劳动义务。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束，共计____个月。2.2双方协商一致，可以续签劳动合同。如乙方不符合续签条件，或双方不同意续签的，本合同即刻终止。第三条工作岗位和职责3.1乙方的工作岗位为_______，工作职责如下：______________________________________________________________3.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。第四条工作时间和休息4.1乙方的工作时间为每天____时____分至____时____分，中间休息___分钟。4.2若甲方需要乙方加班时，乙方应全力配合，但不超过法定工作时间。第五条休假5.1乙方享有法定节假日、年假等休假。5.2乙方应提前____天向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。第六条人身安全和劳动保护6.1甲方应为乙方提供相对安全的工作环境和条件，保证乙方的人身安全。6.2甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并告知乙方正确使用方法。6.3乙方应按照甲方的安全操作规程和劳动保护要求，正确使用和保管工作用品和设备。第七条试用期7.1乙方进入甲方单位后，将进行____个月的试用期。7.2试用期期间，甲方将对乙方进行工作能力、职业素质等方面的评估。7.3若乙方在试用期表现优异，达到甲方要求，则正式转为正式员工。7.4若乙方在试用期表现不佳，不符合甲方要求，则解除劳动合同。第八条劳动报酬8.1甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬给乙方。8.2乙方每月的劳动报酬应在____日之前支付到乙方指定的银行账户。8.3甲方应按照国家税务部门要求，为乙方缴纳社会保险和公积金。第九条保密约定9.1乙方在履行合同期间，接触到的甲方经营、技术、商业等方面的秘密信息，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。9.2乙方违反保密约定所导致的损失和不良后果，应承担法律责任。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。10.2若乙方严重违反劳动纪律、工作职责或经济纪律，给甲方造成严重后果的，甲方有权终止劳动合同，乙方不享受任何赔偿。第十一条解除劳动合同11.1根据《中华人民共和国劳动法》的规定，本合同可以解除的情况有：11.1.1乙方提前____个月书面通知甲方，自愿解除合同的；11.1.2乙方不符合聘约要求时甲方通知书面解除的；11.1.3双方协商一致解除合同的；11.1.4法律规定的其他情况。11.2甲方有权解除劳动合同的情况有：11.2.1乙方擅自离岗、旷工等情况发生时；11.2.2乙方存在战犯、盗窃、叛国等严重违法犯罪行为的；11.2.3乙方连续3个月未履行劳动义务的；11.2.4其他违背劳动合同精神、损害甲方合法权益的情况。第十二条双方的通知约定12.1双方在履行劳动合同过程中的通知应采用书面形式，包括邮寄、特快专递、传真、电子邮件等。12.2双方的通知地址如下：甲方：_____________________乙方：_____________________通信地址：_____________________邮政编码：_____________________联系电话：_____________________12.3双方接收到对方的通知后，应及时予以回复或答复，以确保通讯畅通。第十三条争议解决13.1双方因合同履行发生争议时，应协商解决。如协商不成，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。13.2因饭约合同履行发生的个人纠纷，甲乙双方可以自行调解、仲裁或提起诉讼，也可选择通过人民法院解决。第十四条附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方协商确定，并