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文档简介

第页共页实用固定期限聘用合同合同编号：____________实用固定期限聘用合同（二）甲方（雇主）：[雇主名称]乙方（雇员）：[雇员名称]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条聘用期限1.1甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方雇佣，双方从即日起XXXXXX起至XXXXXX止，为期X个月。1.2如乙方无正当事由不履行或不完全履行本合同规定的工作职责，或乙方违反公司的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权提前终止本合同。1.3如乙方有重大过失，违反公司规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解雇乙方，并不支付辞退费。1.4乙方同意在聘用期满后，如甲方需要继续延长合同期限，应在合同期满前30天提出书面申请，甲方有权决定是否同意延长合同期限。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作职责是：[具体描述乙方的工作职责，包括但不限于]2.2乙方应按时履行工作职责，保证工作质量和效率，并严格遵守公司的规章制度。第三条工资与福利待遇3.1乙方的月工资为人民币_________元整，每月应于工资发放日前提供完整的出勤记录。3.2乙方享有法定的工作时间、休假、社会保险等相关权益。3.3如乙方有临时加班或周末加班的情况，按照国家有关规定支付加班工资。第四条保密条款4.1乙方承诺保守公司的商业秘密和专有信息，不得泄露给任何第三方。4.2乙方不得在离职后利用或披露公司的商业秘密和专有信息，否则应承担法律责任。第五条终止合同5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前30天向甲方书面提交辞职申请。5.2在合同期限内，如果乙方触犯法律或公司规章制度，或严重违反工作职责，甲方有权单方解除合同，并有权不支付乙方辞退费。第六条其他约定6.1本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。6.3本合同解释、效力及争议的解决，适用中华人民共和国法律。甲方（雇主）：[雇主签字]日期：________

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