



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页建筑工程设计合同模板甲方:(委托方)乙方:(设计方)鉴于,甲方拟委托乙方进行建筑工程设计,经双方友好协商,达成如下合同:第一条:工程概述甲方拟建设的项目为_______________(简要介绍项目名称及背景)。工程总体规模约为_______________(简要介绍工程规模)。具体工程内容及技术要求详见附件一。第二条:设计任务乙方接受甲方委托,负责完成甲方拟建项目的工程设计工作。具体分为以下几个阶段:1.初步设计阶段:完成方案设计、规划设计及初步预算编制;2.施工图设计阶段:完成施工图设计、工程量清单编制、标准及规范编制等。第三条:设计费用及支付方式1.甲方应支付给乙方的总设计费为_______________(具体金额);2.设计费按照以下方式支付:2.1初步设计阶段费用:_______________(具体金额),应在初步设计阶段结束时支付;2.2施工图设计阶段费用:_______________(具体金额),应在施工图设计阶段结束时支付;3.设计费的支付方式及账户详见附件二。第四条:设计进度及交付时间1.设计工作的时间安排及各阶段工作的完成时间详见附件三;2.如设计进度因甲方原因产生延误,甲方应承担相应的责任并支付乙方因此造成的损失;3.甲方有权对乙方的设计进度及质量进行监督和验收。第五条:设计文件及知识产权1.乙方应根据甲方的要求,提供相关设计文件,包括但不限于方案设计文件、施工图设计文件、工程量清单等;2.设计文件的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自使用或转让设计文件;3.乙方应尽最大努力确保设计文件的真实、准确、完整,并承担相应的法律责任。第六条:违约责任1.如甲、乙方一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失;2.如因不可抗力或其他不可预见的情况导致一方无法履行合同约定的义务,双方应友好协商解决办法。第七条:保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料进行保密,不得擅自披露、传播或篡改;2.如乙方违反本条款,甲方有权采取相应的法律手段并要求赔偿。第八条:争议解决1.双方如因合同履行发生争议,应友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条:其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至工程设计全部完成并支付设计费用之日终止;2.本合同一式两份,甲、乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签字:签字:日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年传媒行业广告内容真实性合规考核试卷
- 2025年基层医疗服务能力提升-慢性病(高血压、糖尿病)社区筛查技术考核试卷
- 2025年稻渔综合种养效益提升技术考核试卷
- 数控车床刀具路径优化算法应用考核试卷
- 重难点解析人教版八年级物理上册第4章光现象单元测试试题(解析版)
- 模型思想:搭建儿童问题解决的脚手架
- 重难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用专项训练试卷(详解版)
- 农村学校高质量教育发展汇报校长发言主要讲了4个方面
- 2025年建筑工程质量保证金合同协议
- 108区块链智能合约编写与测试技能考核试卷
- 水利工程施工阶段减碳措施与碳排放管理研究
- 小学生无人机教学课件
- 2024年中国光引发剂UV-651市场调查研究报告
- 开颅术后健康教育
- 江苏省徐州市2024-2025学年高二上学期期中考试英语试题 含解析
- 【MOOC】生命的教育-浙江大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2025年移动式压力容器R2作业证理论全国考试题库(含答案)
- 2024移动式压力容器充装许可鉴定评审作业指导书
- 2024年中级经济师《金融专业知识与实务》真题及答案
- DB11T 1946-2021 智慧工地评价标准
- 风电项目安全专业监理实施细则
评论
0/150
提交评论