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文档简介

外贸业务经理聘用协议书1.背景本协议由雇主（简称“甲方”）与外贸业务经理（简称“乙方”）共同订立，双方在平等、自愿、互利的基础上，就乙方加入甲方担任外贸业务经理一职的相关事宜达成协议。2.聘用职位及职责甲方聘用乙方担任外贸业务经理，乙方的职责包括但不限于：开拓和维护新客户；负责与海外客户进行业务洽谈和合同签订；跟进订单的生产和交付进度；解决客户投诉和纠纷；制定并执行国际市场拓展策略；分析市场需求和竞争对手情况；提供外贸业务相关的市场报告和分析；协助制定和执行销售目标。3.工作时间和地点乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间及休假安排按照公司规定执行。工作地点为甲方办公地质，但乙方根据工作需要需有一定的国内外出差和灵活工作安排的能力。4.聘用期限和试用期乙方将被聘用为外贸业务经理，聘用期限为两年。其中前三个月为试用期，试用期间双方有权随时解除劳动合同。试用期结束后，若双方满意并继续维持雇佣关系，则劳动合同自动转为无固定期限合同。5.薪酬和福利甲方将向乙方支付一定的基本工资和奖金，并根据乙方的工作表现进行评定和调整。具体薪酬及福利方面的待遇将在双方签订本协议后另行协商确定。除了基本薪酬之外，乙方还享有享受甲方的福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）；带薪年假及其他法定假期；公司提供的培训和职业发展机会等。6.保密条款乙方在与甲方建立雇佣关系后，将有可能接触到涉及甲方商业秘密及商业机密的信息。乙方保证在雇佣关系终止后，对所知悉的甲方的商业秘密及商业机密予以保密，并承担相应的法律责任。7.离职双方在雇佣关系终止时应互相提前30天书面通知对方。乙方离职时，应如实向甲方交出手头上的工作资料和相关资料，并确保工作交接顺利进行。8.争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的争议提交甲方所在地人民法院裁决。9.其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效；本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议内容如有变动，应经双方书面协商一致后方可修改。甲方（雇主）：(签字)____________________日期：____________________乙方（外贸业务经理）：

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