劳务派遣劳动合同(示范文本)

第页共页劳务派遣劳动合同(示范文本)劳务派遣劳动合同甲方（委托单位）：______________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（派遣单位）：______________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的和范围1.1甲方将根据自身业务需要，委托乙方通过派遣方式为甲方提供劳务人员（以下简称“劳务人员”）。1.2乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求和指示，为甲方提供派遣劳务人员。第二条劳务派遣内容2.1甲方指派乙方提供的劳务人员的工作岗位、工作内容及工作地点等详细事项见附件。2.2乙方保证提供的劳务人员具备相应的劳动技能和健康条件，能够胜任甲方指派的工作。第三条人员派遣及管理3.1甲方负责对乙方提供的劳务人员进行指导和管理，对其工作进行安排和控制，负责发放工资、保险以及其他福利待遇。3.2乙方负责对劳务人员进行合理安排，确保劳务人员按时到岗、按规定履行工作职责。3.3甲乙双方在进行人员派遣过程中要保护劳务人员的合法权益，并签订相关保密协议，未经劳务人员同意，不得泄露其个人隐私信息。第四条工资和福利待遇4.1劳务人员的工资及福利待遇标准由甲方负责制定，乙方按照甲方制定的标准支付劳务人员的工资。4.2甲乙双方在支付给劳务人员工资和福利待遇时应当遵守国家相关法律法规的规定，不得存在违法违规行为。第五条保密条款5.1甲乙双方对于在合作过程中取得的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当严格保守，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或利用。5.2甲乙双方应当采取必要的技术和管理措施，确保相应保密信息的安全性和保密性。第六条合同期限6.1本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。6.2若双方需要继续合作，可在合同期满前至少_______个月提前书面通知对方，经友好协商达成一致后，可以延长合同期限或签订新的劳务派遣合同。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付劳务人员工资和福利待遇，乙方有权要求甲方补偿相应的经济损失。7.2若乙方未按照甲方的要求提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方替换或补偿相应的经济损失。7.3若因甲方原因造成劳务人员受到人身伤害或财产损失，甲方应当承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同以书面形式签订，附件与合同具有同等效力。9.2对本合同的修改、补充应当经双方书面协商达成一致并签署修订合同。9.3本合同的附件包括但不限于劳动派遣清单、保密协议等。第十条合同的解除和终止10.1本合同期满或按双方书面协商一致解除，即视为合同终止。10.2若任何一方违反本合同约定严重影响合同正常履行的，对方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.3解除合同后，双方应按照约定的方式和程序进行结算，处理尚未履行完毕的义务。第十一条合同生效及备案11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同需向劳动行政部门进行备