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文档简介

第页共页公司打卡考勤管理制度范本第一章总则第一条目的为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有员工。第三条考勤方式公司采用电子打卡考勤系统，员工需通过刷卡或指纹等方式进行考勤。第四条工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00-12:00和下午1:00-6:00。2.员工需按时上班，并准时完成工作。第五条公司日历公司将根据国家法定节假日和公司实际情况制定公司日历，并提前通知员工。第六条加班和调休1.如果员工需要加班，需提前向上级领导申请，并由上级领导审批后方可进行加班工作。2.加班工作需进行调休，具体调休时间由员工和上级领导协商决定。第二章考勤管理第七条出勤记录1.每位员工的考勤记录将由电子打卡系统自动记录，员工需按时打卡。2.员工需将工作期间的请假、加班、外出等情况及时报告给上级领导。第八条考勤异常1.考勤系统将会记录员工的迟到、早退、未打卡等异常情况。2.员工迟到、早退次数达到一定次数后，将会受到相应的纪律处分。第九条异地出差如果员工需要到异地出差，需提前向上级领导提交出差申请，并由上级领导批准后方可进行出差。第十条请假管理1.员工如需请假，需提前向上级领导提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。2.短期请假（1天以下）由直接上级领导审批，长期请假（2天以上）由上级领导和人力资源部共同审批决定。3.员工请假需保证工作正常进行，无法工作的请建议调休或寻找其他员工进行代班。第十一条外出管理1.员工如需外出办理私事或公务，需提前向上级领导报告。2.外出期间需保持手机畅通，及时回复工作相关事务。第三章奖惩制度第十二条奖励公司将根据员工的工作表现进行奖励，奖励方式包括但不限于薪资调整、奖金、晋升等。第十三条处罚1.对于经常迟到、早退、未打卡等考勤异常的员工，公司将会进行相应的处罚，包括但不限于扣除部分工资、调整岗位、警告甚至解雇等。2.对于违反请假、外出等管理规定的员工，公司将会进行相应的处罚，包括但不限于扣除部分工资、调整岗位、警告甚至解雇等。第四章附则第十四条本制度自颁布之日起执行。第十五条本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修

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