社会保险政策说明会

社会保险政策说明会人事处2018年11月21日社会保险概述1五项保险分述2职业年金概述3如何查询社保缴费情况4目录CONTENTS社会保险概述1五项保险分述2职业年金概述3如何查询社保缴费情况4目录CONTENTS1.社会保险：简称社保。2.社保是指国家通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。1.1什么是社会保险1.2社会保险险种社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险职业年金险种缴费比例单位个人养老保险（省直）20%8%医疗保险（省直）8%2%失业保险（市直）0.5%0.5%工伤保险（市直）0.16%个人不缴费生育保险（省直）0.4%个人不缴费职业年金（省直）8%4%1.3五险及职业年金缴费比例◆社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%~300%为当年7月至次年6月期间的社会保险缴纳基数。(医疗、工伤、失业、生育）缴费单位以本单位2017年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2019年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

缴费个人以职工本人2017年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2019年6月30日期间的社会保险缴费基数。1.4社保基数社会保险概述1五项保险分述2职业年金概述3如何查询社保缴费情况4目录CONTENTS我国所采用的养老制度：社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度2.1养老保险申报口径：2018年度缴费基数为2017年度（2017年1月~2017年12月）实际发放的属于缴费基数统计范围内的工资收入。我校养老保险(职业年金）基数计算=

（2017年1月~2017年12月）工资单（岗位工资+薪级工资+基础性绩效+奖励性绩效）/122.1.1养老保险缴费基数工号姓名岗位工资绩效工资保留职务津贴薪级工资岗位补贴实发工资1--------23456789101112131415168%个人缴纳20%单位缴纳

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的基数为个人缴费工资基数，比例为8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成（个人缴费工资基数按60%至300％进行“保底封顶”）。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，比例为20%。2.1.2养老保险缴费基数比例以某人养老保险缴费基数8000为例，扣费部分计算：个人扣费金额：8000*0.08=640单位扣费金额：8000*0.2=1600养老保险账户金额扣费计算举例男年龄满60周岁女干部身份年龄满55周岁女工人身份年龄满50周岁2.1.3养老金计发条件改革后：退休待遇由社会保险经办机构发放，统称基本养老金

（1）“老人”--2014年9月30日及以前退休的机关事业单位编制内人员。

（2）“中人”--2014年9月30日及以前参加工作，2014年10月1日及以后退休的机关事业单位编制内人员。（过渡期10年，2014年10月1日-2024年9月30日）

（3）“新人”--2014年10月1日及以后参加工作的人员。2.1.4改革后养老金计发办法养老保险待遇

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基本养老金

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职业年金基本养老金

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基础养老金

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个人账户养老金(1)基础养老金：以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。(2)个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数。影响基本养老金水平高低的因素：缴费年限、缴费水平、社平工资、退休年龄、个人账户储存额。(3)职业年金：根据退休时职业年金账户储存额计算，从个人职业年金账户资金中列支，退休时由本人选择按月领取职业年金的方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，个人帐户余额享有继承权。“新人”养老金计发办法个人账户养老金＝个人账户储存额／计发月数计发月数按国家《个人账户养老金计发月数表》规定执行，退休年龄越大，计发月数越小，最小为56个月；退休年龄越小，计发月数越大，最大为233个月，与企业计发月数一致。如某人现55周岁，缴费工资为5000元，每月个人账户积累为5000×8%＝400元，实际缴费年限5年，个人账户储存额为400×12×5=24000元（未计利息），退休时（60周岁）则个人账户养老金为24000／139＝172.66元。退休时（55周岁）：24000/170=141.17元。举例：“中人”养老保险待遇

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基本养老金

+

职业年金基本养老金

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基础养老金

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个人账户养老金

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过渡性养老金基础养老金、个人账户养老金、职业年金计发与“新人”一致。（1）过渡性养老金：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。（2）影响基本养老金水平高低的因素：基本因素和“新人”一致，还与退休前职务职级、是否处于过渡期内有关。

“中人”养老金计发办法养老保险中断后是可以续接的……养老保险是可以转移、合并的……养老金的领取与户口是没有关系的……2.1.5养老关系转移机关事业单位养老保险关系转移2%8%+个人缴纳单位缴纳2.2医疗保险社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度2.2.1医疗保险缴费基数1、缴费单位以本单位2017年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2019年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

2、缴费个人以职工本人2017年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2019年6月30日期间的社会保险缴费基数。医疗保险个人缴费基数：个人缴费基数=基础工资表+奖励工资表（实发工资）/12注：午餐补贴、车补未计算，得出个人月均工资，以此作为2018年7月1日至2019年6月30日社会保险个人缴费基数。医疗账户金额构成36-60周岁单位缴费8%个人缴费2%医疗统筹基金（6.5%）个人账户1.5%2%35周岁及以下单位缴费8%个人缴费2%医疗统筹基金（7%）个人账户1%2%个人账户的本金和利息归个人所有，可以使用和继承。退休之后单位划入基数个人账户（4%）4%医疗账户金额构成以某教授（年龄55岁）医疗保险缴费基数为8481.65为例：个人账户划入金额：8481.56*0.02=169.63

单位划入金额：8481.56*0.015=127.22当月医疗保险账户划入金额：169.63+127.22=296.85个人账户金额计算举例：以某新进员工（年龄30岁）缴费基数3653为例：个人账户划入金额：3653*0.02=73.06单位账户划入金额：3653*0.01=36.53当月划入个人账户金额：73.06+36.53=109.59个人账户金额计算举例：0.6%0.5%单位缴纳0.5%个人缴纳失业保险的缴费比例：缴费年限满1~5年满5~10年满10年以上最多可领取失业金期限12个月18个月24个月根据《社会保险法》规定，核定失业人员保险金期限，以失业人员累计缴纳失业保险费时间确定。2.3失业保险失业保险金的领取期限：2.4工伤保险0.16%单位缴纳工伤保险的缴费：2.5生育保险生育保险费的缴纳：职工无论男女，都应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。0.4%单位缴纳生育保险的缴费比例：社会保险概述1五项保险分述2职业年金概述3如何查询社保缴费情况4目录CONTENTS3.1实施职业年金的必要性为什么要建立职业年金？机关事业单位在参加基本养老保险基础上，为其工作人员建立职业年金，目的是完善机关事业单位多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇解构，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动。3.2职业年金对象和时间参加范围：机关事业单位编制内工作人员与机关事业单位养老保险参保范围一致。建立时间：2018年2月1日---与机关事业单位养老保险建立时间一致。3.3职业年金的组成单位缴费+个人缴费+投资运营收益缴费比例8%缴费比例4%缴费基数均和养老保险缴费基数一致全省统一投资运营3.4职业年金的管理

职业年金实行个人账户管理，单位缴费全部计入个人账户。职业年金与基本养老保险费同步征收。

个人账户=单位缴费+个人缴费

财政全额供款的单位：单位缴费采取记账方式;

非财政全额供款的单位：单位缴费实行实账积累。3.5职业年金缴费举例以某职工缴费基数为8000为例(和养老基数一致）：个人缴费金额：8000*0.04=320单位缴费金额：8000*0.08=640当月个人账户金额：320+640=960养老缴费金额：8000*