公司招投标管理工作简讯

.页眉.页脚.公司招投标管理工作简讯20**年，在公司党组的正确领导下，招投标管理中心按照“一个手段、两个集中，三个环节，四个体系，五个目标”，即以集约化、精细化、标准化为手段；强化招投标集中管理，大力推行集中规模招标；严格规范招标、评标、定标三个环节；建立健全规范完备的流程管理、高效廉洁的队伍建设、全面细致的约束考核、及时通畅的信息报送四个工作体系；达到公平公正、程序规范、质优价廉、廉洁高效、体系完备五个目标，进一步依法规范抓好招投标管理，服务于公司又好又快发展战略，满足生产建设需要，努力开创工作新局面。为深入实施人才强市战略，加快黄石对接武汉步伐，充分发挥和借助武汉在科教、人才资源集聚等方面的优势，为黄石加快建成鄂东特大城市提供强有力的人才支撑，4月20日上午，由中共xx市委组织部、市人力资源和社会保障局主办，市人才中心和湖北省人才市场联合承办的“2014年xx市急需紧缺高层次人才大型招聘会”在武汉工程大学洪山校区体育馆举行，来自武汉工程大学以及周边院校5000余名毕业生参加了高层次人才供需对接，招聘会现场异常火爆。

本场招聘会，市人才中心共组织45家重点骨干企业以及部分市直事业单位参会，其中国有（含国有控股）企业18家，主要有大冶有色金属集团、中国十五冶、湖北新冶钢、华新水泥等；民营科技企业18家，主要有振华化工、三丰智能、凯程环保、邦柯科技等；外资企业4家，为加恒实业、沪士电子、正威集团、美岛服饰；事业单位5家，为黄石职业技术学院、黄石中心医院、黄石二医院、黄石五医院、黄石中医医院。提供急需紧缺高层次人才岗位307个、需求人数1350人，岗位主要包括电力工程师、产品研发工程师、工艺工程师、海外营销经理、软件架构师、机械设计师等，专业涵盖采矿、冶金、电气、机械制造、医疗化工、软件工程、生物科技、市场营销、工商管理等众多门类。

招聘会现场，市人才中心为各类人才发放《xx市情宣传册》等资料2000余份。从供需对接效果来看，本场招聘会，我市45家用人单位共收到武汉工程大学、武汉理工大学等省部属高校毕业生投递来的简历720余份，现场达成意向人数332人，其中博士研究生1人（大冶有色金属集团）、硕士研究生43人（主要是大冶有色金属集团、东贝机电集团、邦柯科技、凯程环保等）、本科生288人。

市人社厅副厅长董长麒，市委常委、组织部长刘旻，副部长杨庆瑜，市人社局党组书记、局长许卫以及武汉工程大学党委书记吴元欣、副校长张彦铎等莅临现场巡视并指导工作，并对此次急需紧缺人才招聘组织工作给予了充分肯定。

与此同时，为长效构筑黄石人才市场与湖北省人才市场合作对接机制，加强黄石与武汉地区高校在人才培养、人才招聘等方面的合作，以及充分借助和发挥猎头公司在高层次人才招聘中的重要作用，招聘会当天上午（10:30-12:00）在省人社厅事业综合大楼五楼会议室召开了“2014年xx市急需紧缺高层次人才武汉对接会”，来自武汉地区六所高校（分别为武汉理工大学、武汉科技大学、湖北工业大学、武汉工程大学、武汉纺织大学、武汉轻工大学）、两家猎头公司（分别为武汉智通人力资源有限公司、武汉力氏管理顾问有限公司）以及黄石十家重点骨干企业代表参加了会议。会议由市人社局党组书记、局长许卫主持。

会议首先组织观看了黄石经济社会发展宣传片。接着，大冶有色金属集团有限公司人力资源部部长颜晓梅代表本次赴汉招聘单位就急需紧缺人才需求情况进行了发言。随后，武汉工程大学招生与就业指导中心副主任熊杰、武汉智通人力资源有限公司总经理李建云分别代表高校和猎头公司就与xx市人才中心开展人才合作对接进行了发言。随后，市人社局与省人才中心、市人才中心与武汉地区六所高校以及两家猎头公司签订了人才合作协议书。

市委常委、组织部长刘旻对黄石招才引智以及xx市委对人才引进、培养与使用的优惠政策进行了宣讲，并重点推介了黄石“东楚引才计划”。省人社厅副厅长董长麒、省委组织部人才办专职副主任刘仲初分别对黄石人才工作以及此次急需紧缺人才招聘和人才项目对接活动进行了充分肯定，并发表了热情洋溢的讲话。

参加项目对接会的领导还有省委组织部人才处副处长朱春兵，省人社厅就业处处长刘鸿，省人才中心常务副主任李忠、副主任鲁文艳、张天保、行业管理处处长蔡维、省人才市场总经理马哲久。生物工程系的就业工作在系领导的高度重视下已经全面开展。继园艺专业专场招聘会之后，9月29日中午，受生物工程系的邀请，思达生物技术（西安）有限公司、西安汉堡生物技术发展有限公司、西安博龙种业科技有限公司亲临我系，为微生物技术及应用和畜牧兽医专业举办了一场别开生面的专场招聘会。会上同学们反应积极，主动参与各种问题的回答和提问，用人单位详细的解答迎来了同学们的阵阵掌声，同时从当前的就业形势和职业生