教导处工作计划和安排

2021教导处工作计划一一、工作思路以提高教学质量为中心任务，从抓常规管理、抓教研教改入手，力求实效、习习惯的培养。以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动教师工作积极性，激发学生学习兴趣，营造和谐、健康、积极向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断进步提供最有力的保障。二、主要工作及措施1、修订完善各种制度，为教学工作的开展提供有力保障为使教学工作能正常、有效地进行，就必须有科学、规范的管理制度，本期检查评比制度》、《作业批阅检查评比制度》、《教师培训及业务学习制度》、此，将联系实际，制定相应的实施细则，在实施过程中力求创新，发扬民主，积极引导，为制度落实及教学工作的有效开展创造和谐、健康的氛围。2、狠抓教学常规管理，将问题解决到平时结合学校制定的教师岗位考核细则和镇中心学校的教师年度考核，加强学习，使教师明确要求。加大平时的常规工作检查力度，包括：规范备课、上课、学设备、工具的检查力度。促进每一个教师上好每一堂课，批改好每一次作业，坚持天天清，周周清，段段清，月月清。教学工作的常规检查工作以多种形式进行，分例行检查、突查，主要查课堂教学，教师的到岗到位，尽职尽责，检查后点是上课，落实是辅导。3、加强教师培训，提高教师的整体素质(1)加大新课改理论方面的学习，引导教师通过看报纸、教学刊物，浏览远程教育资源，观看优质课等不断学习，更新教学理念，改变教学方法，积累丰富的教学经验，以此不断提高教师的课堂教学水平。(2)目前，我校教师队伍信息技术水平有限，影响先进教学设施使用及作用的发挥，因此对教师的信息技术培训就显得尤其重要，因此，我们将制定计划，重使用，使教师尽快地能做到边学边用，以使我校新购置的设备尽快发挥效用。4、加大教研教改工作力度，提高课堂教学效益(1)分语文、数学两个教研组，开展看优秀课例、谈观点看法、集体备课、上实验课、评课总结的课堂教学活动，求精不求多，力求实效，通过此种形式的活动，使教师的课堂教学水平得到提高。(2)组织年青教师积极开展课题研究工作。要求教师利用网络资源积极学习课题研究方面的知识，包括课题研究的内容、形式、方法、资料的收集，成果的堂教学结构服务。(4)结合学校实际，研究、开发适合我校，易于操作、便于落实的校本课程，加强校本课程方面的理论学习，并借鉴观看其他小学已开发的校本课程，探索、方案，学期末初步开发出具有特色的校本课程，编写大纲、教材，并制定实施方案，到下学期全面实施，为创建学校特色提供有力保障。5、开展丰富多彩的活动，培养学生的良好习惯(1)结合少先队工作，充分利用学校新安装的校园广播系统，丰富学生课余生活，营造良好的育人氛围。(2)加大学生的习惯培养工作，结合班队活动、第二课堂活动、课外活动的开展，培养学生的良好行为习惯、卫生习惯，结合各学科教学，培养学生的良好学习习惯。此项工作要有目的、有计划地进行，关键是要抓检查落实、抓效果，检查的效果要记入教师、班主任的考核。6、加强学生中班队干部的培养，教导处要与少先大队、班主任相互配合，中培训，要求班主任平时做好学生干部的指导、培养工作。力求通过培训，真正发挥学生干部在班级管理中的作用。7、加大对学生的辅导力度，做好培优扶差工作，本期将制定学校的培优扶绩。8、狠抓毕业班教学质量的提高，教导处要组织有经验的教师和六年级教师遇到的困难，多想办法，多花功夫激发教师工作积极性，关心他们，帮助他们，力求使毕业班提质工作扎实有效地进行。9、抓好远程教育资源和信息技术装备的使用工作。除了培训教师，使教师四节多媒体课，使用要做好记录，并备有专用的多媒体课教案。10平时就注意收集，保存好档案资料，科学规范地做好档案的装订工作。、2021教导处工作计划二一、指导思想：工作。深化管理，规范学校教育行为;强化师资，提高教师教育教学水平;优化质量，促进学生学业提高和全面发展，坚持抓核心、求突破;抓薄弱、求协调的策略，努力办好人民满意的教育。二、教学工作目标：1师教学能力、教科研能力为重点的校本培训。2全面提升我校教师的教育教学水平。3、抓好新课程改革，强化课堂教学管理，提高课堂教学效益。努力抓好课堂教学为中心的几个教学基本环节教学计划、备课、上课、听课、批改作业、检查考核等。4、进一步完善教学管理制度，以管理促质量。加强教导处、教研组、备课组、教师的网络建设。三、主要工作：一树立全面、科学、均衡、协调发展的质量观，实行教学精细化管理，全面提升教学质量。发展。晶，也是共同奋斗的结果。面对严峻的抓质量，求发展的全区教育形势，我们要总结经验，吸取教训，要攻坚克难，力争完成各种目标任务。1、要树立全面科学的质量观。对全体学生负责，对学生的全面负责，不放学质量的全面提高。2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。全体教师要充分认识贯彻执行教学常规的重要性，要认真执行好区、校《教学常规要求》，要强化课前准备，过好备析与研究，及时为学生查缺补漏、亡羊补牢，及时改进教学方法，及时梳理教学进课堂、私自调课换课、不按要求布置批改作业等不良行为的发生。3、要坚持守球门的理念。各年级、各班要严格把好质量关，在抓好学生常的程度降到最低。二以促进教师专业化成长为核心，以加强教师职业道德建设为重点，切实加强队伍建设，提高教师教书育人水平。中提高自我;充分利用群体资源，进行教学反思，经验交流，教学讨论，让经验共享，困惑共担;运用团队的力量，来攻克学科教学中的难题，做到共同发展，共同提高教学质量。以校本培训为载体，加强教师队伍建设业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，(1)根据学校教育教学发展的需要制定本校的校本培训计划，通过校本培训增强教师课程改革的能力。(2)全体教师要强化自主培训意识，要确定自主培训目标，制定自主培训计划。(3)广大教师要结合自己的实际制定校本培训计划，促进自己的专业发展。(4)重视校本培训档案装档，促进自我反思，不断提高。(5)加强理论学习，重点要学习课改的理念和教育专家的专著，每人都要读一本书，并要写读书笔记提倡写书头笔记，旁注等。完成读书笔记任务。三加强教研建设1质量。2、以课堂为阵地，以教研组为组织形式，深入开展备课、上课、说课、评各教师本学期必须完成每人至少一节校内公开课的任务。四其它工作。1、对每个教师明确分工，要求团结协作，互相支持，密切配合，齐心协力做好教导处的教务工作，提高服务意识，尽量满足教学要求。2、每学期开学前一周，做好各项准备工作。(1)排好班级上课课程表、教师任课表、作息时间表，并发给有关任课老师。(2)打印好教学计划等有关表格。(3)听课记录、教学参考书、课本及时发给任课老师。3、做好各功能室的建设和管理。远程室、实验室做好器材设备的维护、准备、损坏的台帐记录工作，保证教师和学生的正常使用。4设有机的结合起来。加强食品安全和卫生防疫的力度，建立疾病预防长效机制。向管理要质量。各月工作安排：九月份：1、教师备课2、修定工作计划、制定课题研究计划3、编排课程表4、搞好转入生的分班、归档工作。5、召开教务人员、教研组长、语文课题组会议6、假期作业检查作业展评、读书检查)7、跟踪听课8、开学典礼9、填好两基各种表格10、月检十月份：1、做迎教科版教材评估准备2、语文校本教研3、读书交流会4、月检十一月份：1、期中考试2、作业展评3、月检4、迎接国家两基检查。十二月份：1、教学资料归档，迎接目标检查2、科任学科考试3、教案展评4、语文课题学期总结5、月检一月份：1、期末复习2、做好学期工作总结3、期末考试2021教导处工作计划三合学校中心工作，“抓常规、重基础、讲规范、创特色”，深化课堂教学改革，加强信息技术与学科的整合，促进教师队伍的建设，努力提高全校的教学水平，使我校的教务工作和教学工作再上新的台阶。一、奋斗目标上学期有明显进步。毕业班跟踪平均分、跟踪全科合格率，确保全区前6名;初7子生的培养。对于目前面临的初一、初二基础差的现状，提高课堂教学效率，期末统考平均分力争有较大幅度的提高，缩小与兄弟学校的差距。二、具体工作一继续落实好课程标准，正常教学秩序1、按新课程标准规定，开设好各类必修课、活动课、综合实践课，安排专兼职教师任课，保证师资配备的质量。2、加强学校体卫工作，抓好“两操一课”，初一、二、三年级开设好健康教育课程，在全体学生中普及健康知识，增强防病、防近的意识，增长青春期卫生常识。完善学校卫生管理制度，保持女子排球队的优势，争创排球特色学校。3、初二年级开设人防课，提高学生的防空观念、防灾意识，掌握必要的、基本的救生方法。4、各年开设预防艾滋病教育、du品预防教育、中小学环境教育课程。5、根据师资现状和学校的需要，根据课务的变化，调整优化任课情况。6、组织好本学期各类考试考查，提前安排考前辅导，认真做好考务工作，严肃考风考纪。7、利用现有劳技教育的基础优势，争创劳技特色学校。二深化课堂教学改革，优化课堂教学结构1、发扬上学期的优良作风，本学期要鼓励全体教师多听课，多评课，多参与课堂教学过程，多探讨课堂教学问题，教师听课数量在8课时/人以上，教务处人员听课数量在20课时/人以上。、开展好一年一次的“教学开放日”活动，兄弟学校有条件的话，可邀请学生家长的评判。4、鼓励教师大力使用多媒体教学手段，优化课堂教学手段，增加课堂教学ji发课堂教学趣味，提高课堂教学效率。在学期末继续做好多媒体课件评比工作，推荐优秀课件参加区级以上竞赛。5、在总结上学期成功经验的基础上，本学期继续有重点地做好教学专项调研工作，调研1个年级组教研组、备课组，做好总结及时反馈，本学期要在调研的深度和实效性上下功夫。提高教师基本功，说好普通话，写好规范字，在全织语文教师参加基本功竞赛钢笔字比赛，进行备课、听课、评课及说课活动。诗文欣赏周等等。三加大青年教师培养力度，形成我校骨干教师梯队1、继续对现有的“结对子”教师做好管理工作和指导工作，使“结对子”方法。2、本学期启动校级骨干教师评定。在上学期“优质课”评定的基础上，评以此来促进骨干教师队伍的壮大，促进骨干教师梯队的形成。3、对青年教师做到“放心、放手、不放松”，鼓励争先，鼓励挑重担，从思想、业务、生活等多方面给予关心、帮助，要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。继续做好每年一度的区级优秀见习教师的评比、推荐工作。4、利用我校现有的骨干教师对青年教师进行业务指导和培训，通过经验介绍、专题讲座等形式履行指导教师的义务。本学期将在“结对子”教师中评比优秀指导教师。5水平的骨干教师。四加强教研组建设，发挥备课组作用1、根据本学期实际情况，定期召开教研组长会议，根据学校教学实际布置教学工作。2、倡导青年教师“夜办公”，提高教师的敬业精神。3、教研活动要正常化，讲究实效性。教研活动要针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及业务学习学习课程标准、最新信息、教改方法等为主，创提高能力的重要阵地。4、有序推进教师的继续教育。在不影响教学的前提下，鼓励教师积极参与继续教育含学历进修)，提高自身水平和可持续发展的能力。2021教导处工作计划四一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻质量。二、主要工作一全面推进高效课堂建设1.宣传发动，统一思想，进一步提高全体教师的认识，明确高效课堂的实质和内涵。2.3.开展校级高效课堂达标活动，确保20%以上教师达标。4.发挥我校高效课堂基地辐射和引导作用，组织开展听课评课活动。5.开展“现代教育手段与课堂教学”主题教学研究周。二认真抓好毕业班工作6.开学初组织召开毕业班教学工作会议，分析上学期期末考试成绩，明确下阶段毕业班工作思路和时间安排。7.组织好各项模拟考试，尤其是与外校联考工作，及时分析。8.细致开展中考报名等各项工作三加强教研工作，促进教师专业成长9.抓好教研组的建设，制定教研组以及教研组长管理与考核办法，提高学校教研工作的实效性10.组织教师开展立足教学实际的微课题研究，努力构建学习型教师队伍。做好校级课题中期管理与结题工作。11.建立学校名师工作站，加快培养青年骨干教师。四细致抓好教学常规，不断提升教学质量12.完善教学常规管理工作，认真检查教师备课、上课、作业批改的情况，规范布置作业，努力减轻学生的课业负担。13.认真做好阶段性检测及教学质量分析工作，以月考、期末文化素质检测为抓手，强化质量意识，及时发现并修正教学中的不足之处。14.继续开展学生以及家长评教活动，倾听家长和学生对教学工作的意见与建议，提高教学管理工作的针对性与有效性。15.加强实验室的管理，明确职责，充分利用现有实验条件，按要求开足实验，提高学生的操作能力。16.加强艺术教育，落实《学校体育卫生工作条例》，保证学生身心健康发展。加强体育大课间的组织指导工作，突出学校体育发展特色。17.做好学籍管理工作。整理教导处教学档案并移交学校办公室。五加强校本课程的研究与管理。18.在原有基础上，进一步突出课程的校本性，突出做好跆拳道、合唱、书法、吟诗等校本课程。19.加强校本课程的管理。对校本课程的计划、教案、考勤、效果等各方面进行规范管理。2021教导处工作计划五一、工作目标：全力提高教育教学质量㈠重点工作：1.继续完善质量监测跟踪机制，全力提升教学质量。视听力、阅读的教学和训练，英语节。重点跟进。培优补差抓中间。问题，比如复习的内容针对性过强，复习范围过窄，考5题，只复习5题，连顺建立题库。2.加强教学常规管理，提高六认真工作实效性。反思都基本符合要求。但是，也存在一些问题：问题一，个人初备缺失，导致集体讨论不够深入，提不出好的修改意见;问题二，集体备变分工备;问题三，一备质量差，教学理念跟不上，所用的教学方式还是几十年前的，不符合以生为本的理念，环节不完整，布置作业、板书设计缺失;问题四，一备时间滞后，集体备课后，主备人完成二备，然后将二备的完成容快要上了，二备还没拿到;问题五，格式不够规范。关于教案的格式，我们有统一的样本的，有的老师分了几个文件，就有点乱了。;;防止集体备课变成分工备课;主备人的一备要提高质量;二备要至少提前一周完成，完成后传给备课组长，由备课组长把关，如不符合要求，退回修改，符合要求后再由备课组长传给组内教师;种子课重点备、重点磨。⑵认真上课。进一步规范教学行为，我们本学期的检查，纸面上看得少，行为上看得多。会不定期地走进课堂，了解常态的课堂教学情况。强调以下几点：用的都要开好;钟，首先你给学生的印象：老师很负责，很认真的，其次，有利于学生养成良好学生听到铃声跟没听到一样的，依旧闹哄哄的，这样就肯定会影响上课的效率，也影响老师的心情。这个习惯的培养，应该每一位老师齐心协力地培养。③上课精神饱满，组织有度，面向全体，教学效率高。⑶认真批改作业。根据每个学科的作业批改要求，及时、认真地批改作业，尽量面批，该打钩的打钩，该打叉的打叉，该订正的订正，要尽量做到天天清。⑷认真辅导学生。学优生、学困生、中等生都要抓住，毕业班数学18名，优秀率比市平均高，但是及格率低，绝对低分多，最后的平均分就不高了。所以的，动员家长去上海检测智商，申请随班就读。⑸认真组织考试。我们正式的考试只有每学期的期末考，平时的单元检测、对性的练习。活动、备课组活动。3.依托优势学科语文、数学、科技、音乐做强“以生为本，自主探究”教学品牌;重点关注薄弱学科师资培训、团队建设英语、美术。新教师展示课第四周第十一届“健雄杯”数学青年教师评优课。第八周第十一届“健雄杯”英语青年教师评优课第十四周教研组活动展示。语数外)第九周教研组活动展示。综合学科)第十一周骨干教师展示课另外，还会有上级或教育联盟学校安排的一些课例研讨活动。4.进行针对性的师资培养，力求打造一定数量的名师;通过“请进来走出去”等形式组织教师进行专业培训;继续做好青蓝工程，为三年内的老师配备导师，使青年教师尽快成长。5.继续全面推进课外阅读。阅读节的活动从上学期开始，本学期还将继续。㈡创新工作：1.充分利用区域教育联盟项目建设，做好做强“以生为本，自主探究”教学品牌。2.各学科全面推进集体备课，针对上学期存在的问题，进一步优化集体备课制度，防止集体备课变成分工备课：个人初备要加强;种子课重点备、重点磨;综合学科集体备。3.英语节活动。4.优化综合学科教学质量：将竖笛引入音乐课堂;优化质量考核方案。5.优化师资队伍建设，针对性打造名师：教育联盟，江五小学。㈢常规工作：1.备课组活动、教研组活动。2.每月至少一次“六认真”工作抽查。3.评优课、展示课等课例研讨活动;㈣突击工作：开学急召代课教师7名。㈤重要活动：1.英语节2.阅读节3.冬运会二、具体工作安排：九月份：第一周：1.制定教务处工作计划。2.课务安排、课表安排。3.活动课安排。4.推选教研组长、备课组长。5.分发各类资料，做好教学准备工作。6.插班生安排。7.上学期语文、数学、英语教学质量反馈。第二周：1.办理部分学生转学手续。2.带教会议、教研组长、备课组长会议。3.各年级上交假期阅读材料，组内评选。4.制定教研组、备课组学期计划。5.制定学科教学计划。6.校级骨干教师申报展示课。7.备课组活动。第三周：1.教研组活动。2.行政走课、随堂课。“六认真”工作专项抽查)3.招聘校外辅导员语文、数学、英语，筹备。4.暑假阅读活动材料收集。5.推普周活动。第四周：1.备课组活动。2.“以生为本、自主体验”“新”教师课堂教学展示活动。3.行政走课、随堂课。4.全面开展课外阅读工作。5.建立低年级学困生档案。第五周：1.教研组活动。2.教学六认真工作专项检查。3.阶段性教学质量调研。十月：第六周：国庆放假第七周：1.教研组活动。2.阶段性教学质量调研反馈。3.行政走课、随堂课。4.校级骨干教师展示课。第八周：1.备课组活动。2.行政走课、随堂课。3.第十一届“健雄杯”数学青年教师评优课。第九周：1.教研组活动展示。语文、数学、英语各组提前策划准备，抽签展示，跨组跨学科观摩。)十一月：第十周：1.备课组活动。2.教学工作年级组“一日调研”第十一周：1.教研组活动展示。综合学科各组提前策划准备，抽签展示，跨组跨学科观摩。)2.行政随堂听课、走课。第十二周：1.教研组活动。2.期中质量调研。第十三周：1.备课组活动。2.期中质量调研情况反馈。3.“英语节”开幕。第十四周：1.备课组活动。2.第十一届“健雄杯”英语青年教师评优课3.一、两年级学生口算“小达人”比赛。三、四、五、六年级学生计算“小达人”比赛。十二月：第十五周：1.中小衔接活动。2.教研组活动。3.行政随堂听课、走课。4.英语达人赛。第十六周：1.备课组活动。2.英语节活动。第十七周：1.教研组活动。2.