专业技术职称聘任管理规定

专业技术职称聘任管理规定一、卫生专业职称申报条件：高级：（一）基本条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱本专业工作，有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能坚持正常工作。2、积极承担医疗、卫生、教学、科研等工作任务，团结协作，学风端正，任期内年度考核或任职考核为合格及以上等次。3、取得国家卫生部、人社部颁发的相关专业执业资格证书。（二）申报条件1、学历资历条件(1)主任医(药、护、技)师具有大学本科以上学历，取得副主任医(药、护、技)师资格后，从事本专业工作满5年。(2)副主任医(药、护、技)师符合下列条件之一：(1)获得博士学位后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满2年。(2)获得大学本科以上学历后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满5年。(3)获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得主管医(药、技)师资格满7年。(4)获得护理专业大学专科学历后，从事护理工作满15年，取得主管护师资格满7年。2、外语、计算机条件按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，并取得合格证书，或符合有关免试条件。3、继续教育条件按照规定参加继续教育培训，并取得四川省人社厅统一印发的《四川省专业技术人员继续教育合格证书》。4、凡申报晋升卫生系列高级技术资格者均须参加由省卫生厅统一组织的专业理论考试理论考试合格人员方可参加评审。中、初级职称：基本条件：根据卫生部、人事部卫人发〔2001〕164号文件规定，报考预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：（一）参加药（护、技）士资格考试取得相应专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。（二）参加药（护、技）师资格考试1、取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）士职务满5年；2、取得相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。（三）参加中级资格考试1、取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）师职务满7年；2、取得相应专业专科学历，受聘担任药（护、技）师职务满6年；3、取得相应专业本科学历，受聘担任药（护、技）师职务满4年；4、取得相应专业硕士学位，受聘担任药（护、技）师职务满2年；5、取得相应专业博士学位。其中参加临床医学、预防医学和全科医学中级资格考试的人员必须先取得执业医师资格。报名条件中有关学历的要求，是指国家承认的国民教育学历；有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底。有下列情形之一的，不得申请参加卫生专业技术资格考试：（一）医疗事故责任者未满3年；（二）医疗差错责任者未满1年；（三）受到行政处分者未满2年；（四）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年；（五）卫生行政部门规定的其他情形。其他专业技术人员高、中、初职称申报条件，按照各相关专业具体规定执行。二、职称聘任管理规定：（一）必须在医院核定年度专业技术岗位职数范围内开展聘任工作。（二）首聘专业技术人员的条件1、具有相应的职称资格。首次聘任专业技术四级（正高）、七级（副高）、十级（中级）岗位的必须具备有效的职称外语、计算机考试合格证或外语、计算机免试审批表；首次聘任专业技术十二级(助理级)、十三级（员级）岗位的必须具备计算机合格证(或计算机免试审批表)。聘任时继续教育需达到规定要求。2、全面实行新聘专业技术岗位竞争上岗，以专业水平、工作实绩、服务质量、职业道德、科研创新和职工评价等情况为重点考评内容，制定岗位竞聘实施办法并认真组织实施。（三）认真开展续聘人员考核聘任工作，任期考核参照事业单位工作人员年度考核办法，原则上按照个人小结(填写在《专业技术人员任期考核表》内)、科室评议、分支机构考核领导小组综合考评等程序进行。任期考核结果为“优秀”或“合格”的，给予办理续聘手续，继续享受相应的工资福利待遇；任期考核结果为“不合格”的，