心校新学期全面工作计划

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一、指导思想：

在新学期中，我们要在上级教育主管部门领导下，以“全面推动课程改革”为重点，以“整体提升教育质量”为中心，全面落实科学进展观，大力推动教育创新，深化课程改革，强化学校管理，提升老师素养，提高教学质量。立足本校实际，扎实工作，提速进展，为我镇的基础教育事业做出新的贡献。二、主要工作：1、加强师德建设，全面提高老师素养。

我们将进一步加强老师思想与业务素养的培育与提高，激发老师“爱岗敬业、辛勤耕耘”的工作热忱和奉献精神，以“让群众满足”为宗旨，关注每一个同学的进展，为同学的进展服务，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象。只有拥有一支合格过硬的老师队伍，学校工作才能立于不败之地，这是我校在多年进展中所取得的阅历。

2、夯实德育基石，提高同学思想行为素养。

以活动为载体，有创意、少而精地举办好各类主题活动。采用有效措施积极抓好后进生转化工作。

三、加强教学讨论，提高教学质量。

1、切实加强教学常规管理。要严格根据课程计划开课并上足课时，根据备课、上课、作业、辅导、检测、评价等教学环节，制定“教学常规检查制度”，对老师业务进行跟踪调查。

2、着重教学效率，提高教学质量。教学质量是学校的生命线。我们在教学中肯定要抓好课堂教学改革，促使各科教学效率的提高。要严格课堂教学，围绕各科课程标准，加强训练，提高同学的综合素养。要逐步建立自己的教学特色，加强课堂教学设计的讨论。每位老师都要依据自身特长，博采众长、求实创新，上好每一堂课，逐步形成自己的特色。

3、建设“学习型”的老师队伍。为适应当前课程改革的需要，老师的确需要不断学习、不断给自己“充电”。各校要从本校的实际出发，制订的确可行的学习研修制度，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，组织老师参与常常性的学习研讨活动，提倡全体老师多读教育理论书籍，勤摘记勤练笔，努力完成教学反思或教育感悟等教学随笔，努力提高老师自身的业务素养。

4、创设良好的骨干老师成长环境。继续高度重视骨干老师的培育，对事业性强、勤于钻研业务、有培育前途的青年老师要多压担子。为骨干老师的成才搭建舞台，积极鼓舞青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课竞赛、讲学、学术研讨活动，给骨干老师提供更多展示、沟通才华的机会，使骨干老师尽快脱颖而出。四、加强体育卫生工作，培育身心健康的下一代。

加强体育教育工作，加强同学体质。体育老师要依据新课标的要求，上足、上齐、上好体育课，着重体育与健康相结合，要保证同学每天1小时的体育活动时间，保证每位同学参与两项体育活动，掌控两项体育技能，养成熬炼身体的好习惯。

五、加强安全意识，打造平安学校

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，有效落实安全目标管理责任制，进一步健全和完善各项相关制度，强化安全责任状签定工作。

2、要强化学校内容安全管理，健全制度，细化措施，加大安全稳定宣扬力度，积极开展消防、交通、游泳、用水用电、食品等方面安全教育活动，提高安全意识，加强防范技能。

3、建立安全检查机制，定期开展自查自纠，实时发觉隐患，清除隐患