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文档简介

建筑企业劳务协议一、背景和目的本协议旨在明确建筑企业与劳务人员之间的权益和义务，保障双方的合法权益，促进建筑项目的稳定进行。二、协议内容1.劳务人员的选择和录用建筑企业会根据项目需要，选择合适的劳务人员，并通过面试、体检等环节，确定录用资格。2.劳务人员的权益2.1劳务人员享有合理的劳动报酬，建筑企业将按照国家规定的最低工资标准支付劳务人员的工资。2.2劳务人员享有与正式员工同等的工作条件，包括工作时间、工作环境等。2.3劳务人员享有与正式员工同等的安全保护措施，建筑企业将为劳务人员提供必要的劳动保护设备，并进行必要的培训和教育。2.4劳务人员享有劳动合同和相关保险，建筑企业将为其提供符合法律要求的劳动合同，并为其购买相关的社保和商业保险。3.劳务人员的义务3.1劳务人员需要按照建筑企业的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。3.2劳务人员应当自觉遵守企业的各项规章制度，不得私自离岗、旷工、迟到等。3.3劳务人员应当维护建筑企业的声誉和形象，积极传播企业文化，不得从事与企业利益相悖的行为。4.终止劳动关系4.1本协议规定下，劳务人员因合同期满或双方协商一致，可以终止劳动关系。4.2劳务人员违反本协议的规定，严重影响工作秩序或企业利益的，建筑企业有权终止劳动关系。4.3劳务人员自愿辞职的，应提前向建筑企业提出书面申请，并履行合同约定的相关手续。5.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。三、其他事项本协议自双方盖章之日起生效，并具有法律效力。本协议的解释、变更和补充事项，需由双方书面协商一致。本协议一式两份，建筑企业和劳务人员各持一份。四、协议终止本协议在以下情况下终止：-双方协商一致解除劳动关系；-劳务人员违约行为造成严重后果的；-劳务人员辞职经建筑企业同意后生效；-合同到期后未续签或续签协议未达成一致。以上为建筑企业劳务协议的具体内容，双方应当遵守

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