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文档简介

员工股权激励合同通用1.引言2.背景随着公司的发展壮大，为了激励员工的积极性和创造力，公司决定推行员工股权激励计划。本合同旨在明确公司与员工之间在股权激励计划中的权益和义务。3.定义公司：指合同签署方所代表的公司。员工：指合同签署方所代表的员工。股权激励计划：指公司为激励员工而设立的股权激励计划，具体约定详见附件一。股权：指员工在股权激励计划下所享有的公司股票或股份的权益。形式：指员工所持有的股权的形式，可以是实物股票、虚拟股权或其他形式。4.权益和义务4.1员工权益以优先价格购买公司股票的权利；分红权：员工在公司分红中享有相应比例的权益；出售权：员工有权将所持有的股权在合同约定的期限内出售。4.2员工义务忠诚义务：员工应向公司忠诚，尽力为公司的利益和发展做出贡献。保密义务：员工应对公司的商业机密和知识产权予以保密，并承诺在离职后继续履行此义务。额外劳动义务：在特定条件下，员工可能需要完成一定的额外劳动，以换取相应的股权奖励。5.股权激励计划股权分配方式；股权解冻条件；股权行使价格和行使期限；股权出售方式和相关限制。6.附件6.1附件一：股权激励计划此附件为股权激励计划的详细规定。员工股权激励计划将指导员工在合约规定下的股权激励方案中的权利和义务。7.其他条款7.1适用法律和管辖权本合同的解释与适用应依照中国法律的规定。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决，协商不成的，任何一方均可将争议提交中国人民仲裁法院。7.2合同修改本合同的任何修改、补充或变更，应以书面形式由双方共同签署并生效。结论本文是一份员工股权激励合同通用模板，旨在规定公司与员工在股权激励计

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