房地产公司劳务用工合同

第页共页房地产公司劳务用工合同劳务用工合同甲方：[房地产公司名称]乙方：[劳务用工单位名称]鉴于甲方为开发房地产项目而需招聘工人及管理人员，乙方为提供相应用工服务的劳务用工单位，为明确双方的权益和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的稳定。第一条合同目的本合同的目的在于约定双方就劳务用工进行合作，明确双方的权益与义务，保障劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定，共同促进房地产项目的顺利开展。第二条合同期限本合同的期限为[具体期限]，自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。第三条服务内容乙方按照甲方的要求提供下列服务：（1）招聘与选拔：根据甲方提供的岗位需求，乙方负责组织招聘工作，包括招聘广告发布、简历筛选、面试评估等工作；（2）用工管理：乙方负责对从乙方招聘的工人进行工作安排、考勤管理、工资发放等用工管理工作；（3）劳动合同签订：乙方负责为甲方与劳务用工人员签订劳动合同，并保证合同的合法性；（4）劳动保护与安全培训：乙方负责为劳务用工人员提供必要的劳动保护和安全培训，确保工作环境的安全与卫生；（5）其他服务：根据甲方要求，乙方提供与劳务用工相关的其他服务。第四条工资及福利待遇1.乙方根据甲方的要求，将涉及工资及福利待遇的信息按照法律法规的规定，事先告知到劳务用工人员，并保证支付工人的工资等待遇。2.工资支付方式：工资支付以月为单位，按照约定的日期支付至工人的银行账户，同时提供相应的工资单。3.福利待遇：甲方向劳务用工人员提供符合国家法律法规要求的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。第五条劳动合同的签订1.乙方负责为甲方与劳务用工人员签订劳动合同，并在合同中明确岗位、工资、工作地点、工作时间、劳动条件及双方的权利义务等内容。2.劳动合同期限：根据工人的需求和项目的进度，劳务用工合同期限为[具体期限]。3.劳动合同解除：劳动合同期限届满后，若甲方不再需要乙方提供劳务用工服务，或劳务用工人员违反工作纪律，乙方有权解除劳动合同。第六条劳务用工人员权益保障1.乙方对劳动用工人员的用工管理应符合国家法律法规的规定，保障劳动用工人员的合法权益。2.乙方负责将甲方提供的劳动用工人员的基本信息如姓名、性别、身份证号等相关信息进行保管，并遵守信息保密工作。3.针对劳务用工人员的工资、社保、工伤、人身安全等问题，乙方应负责解答疑问并及时解决问题。第七条保密条款1.双方应对双方在合作过程中所涉及到的商业秘密及营业秘密进行保密，不得向第三方透露或泄漏。2.双方应确保使用、管理方案、流程、策划、技术、合同、客户名单、商业财务数据和其他机密信息的保密性。第八条违约责任1.若任何一方违约，应按照有关法律法规的规定承担相应的责任，并承担对方因此造成的经济损失。2.若乙方违约，导致劳务用工人员的权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿劳务用工人员的经济损失。第九条合同变更和解除1.双方在履行合同过程中，若需进行合同变更，应书面协商一致，并签订变更协议，变更协议具有合同效力。2.若因不可抗力等原因，使本合同无法履行，双方可协商解除合同，双方应依法履行解除合同的程序。第十条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成功，可向人民法院提起诉讼。第十一条附则1.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方盖章之