工作岗位聘用合同

第页共页工作岗位聘用合同甲方（雇主）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用乙方从事指定的工作岗位，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下工作岗位聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方同意聘用乙方从事下述工作岗位：_____________，工作内容包括但不限于：_____________。乙方同意并承诺为甲方从事该岗位的工作。第二条工作地点乙方在甲方聘用期间的工作地点为：_____________。如果甲方需要乙方到其他地点工作，甲方将提前通知乙方，并支付相关差旅费等费用。第三条工作期限1.本次聘用合同的工作期限为从_____________至_____________，共计_____________个月。2.若在工作期限届满之前，乙方达到退休年龄或者提前申请解除合同，退休年龄以国家法律、政策为准，甲方同意提前解除合同。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为_____________小时，每日工作时间为_____________小时，包括休息时间及法定节假日。2.若甲方需要乙方延长工作时间，乙方应积极配合并按照相关法律法规享受加班酬劳。第五条薪酬及福利待遇1.乙方的基本薪酬为人民币_____________元/月。2.甲方将按照国家及地方相关规定给予乙方社会保险、公积金和其他相关福利待遇，具体以当地政策为准。3.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，具体以国家法律及甲方内部规定为准。第六条保密条款1.乙方在受雇期间及解除合同后对甲方工作过程中所知悉的商业秘密及商业机密均保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和商业机密泄露给任何第三方。第七条竞业限制1.在合同期限及解除合同后的一年内，乙方不得与甲方从事相同或类似业务的竞争性工作，否则应承担违约责任。2.甲方有权对乙方进行竞业限制约束，如有需要，甲方可与乙方签订竞业限制协议并支付相应的竞业补偿费。第八条解除合同1.甲方或乙方可以在提前_____________个月书面通知对方的情况下解除本合同，解除合同需提前面谈并达成一致意见。2.若有以下情况发生，甲方有权立即解除合同，乙方无权提前解除合同：a)乙方严重违反合同约定；b)乙方涉及违法犯罪行为；c)乙方严重失职或工作能力明显不符合甲方的要求。第九条合同变更本合同变更需双方书面协商一致并签署补充协议。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十条其他约定1.本合同自双方签字生效，并在双方共同履行合同义务的期间持续有效。2.若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。4.本合同涉及未尽事宜，可由双方协商解决，并签署补充协议。甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签字：_____________